CMS Group S.A.

Audit/Conseil | 138 abonnés

10 avis

2.7/5

Dernier avis le 17/04/2019
Répartition de la note sur 10 avis
30%
10%
10%
30%
20%

Résultats par catégorie

Conditions de travail

Note de l'entreprise
3.2/5
Note du secteur secteur : Audit/Conseil
3.6/5
Classement sectoriel Le rang de cette entreprise ne lui permet pas de faire partie du classement
N/A
Salaire 2.9/5
Avantages sociaux 2.8/5
Stress / Pression 2.9/5
Espace de travail et équipements 3.2/5
Facilité d'accès 3.3/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Carrière

Note de l'entreprise
2.9/5
Note du secteur secteur : Audit/Conseil
3.6/5
Classement sectoriel Le rang de cette entreprise ne lui permet pas de faire partie du classement
N/A
Intérêt des projets / missions 3/5
Responsabilité / Autonomie 3.4/5
Reconnaissance du manager 2.6/5
Formation et développement des compétences 2.2/5
Evolution de carrière / Mobilité 2.3/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Gestion d'entreprise

Note de l'entreprise
2.7/5
Note du secteur secteur : Audit/Conseil
3.5/5
Classement sectoriel Le rang de cette entreprise ne lui permet pas de faire partie du classement
N/A
Politique de Management 2.3/5
Vision / Stratégie 2.5/5
Transparence de l'information 2/5
Ambiance de travail 3.2/5
Atteinte des objectifs de l'entreprise 2.4/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Culture d'entreprise

Note de l'entreprise
2.7/5
Note du secteur secteur : Audit/Conseil
3.7/5
Classement sectoriel Cette entreprise ne possède pas assez d'évaluations pour faire partie du classement
N/A
Implication des employés 2.6/5
Esprit d'équipe 2.7/5
Valeur et culture 2.4/5
Créativité / Innovation 2.5/5
Communication Interne 2.4/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Avis des employés

4 avis

Très mauvaise expérience.

1
- Avis anonyme - Ancien employé
Bon suivi de la part des personnes travaillant pour le comité d'entreprise qui sont les seules à se soucier des employés. Autonomie sur le projet client de longue durée.
Aucun programme de développement des collaborateurs qui sont déjà en mission si la demande ne viens pas du client. Retards de paiements des salaires et notes de frais quasi-systématiques. L'entreprise demande aux collaborateurs de coopter de nouvelles personnes sans être capable de répondre à la simple question : "Comment motiver de potentiels futurs candidats à rejoindre l'entreprise sans avoir d'arguments valables qui donnerait déjà envie aux collaborateurs existants de rester dans l'entreprise?"
Conseils à l'entreprise : Encourager les collaborateurs et leur donner envie de continuer de travailler pour le groupe. Considérer les collaborateurs travaillant en province et pas seulement ceux situés en région parisienne. Respecter le droit du travail local.
Confiance en la direction : non Recommande l'entreprise : non
Avis utile ? oui (0) non (0)

Décevante

2
- Avis anonyme - Ancien employé
Surement très bien dans leurs spécialités de conseil et stratégie
Confiance en la direction : non Recommande l'entreprise : non
Avis utile ? oui (0) non (0)
Vanessa LECORDIER

Rejoignez-nous!

5
- Vanessa LECORDIER - Ancien employé
Responsable du recrutement depuis 2 ans, je suis très satisfaite du travail réalisé avec les équipes CMS pour faire grandir notre groupe! Des personnes professionnelles, investies au service de nos clients et de nos Consultants! Valeurs familiales, missions à fortes valeurs ajoutées, respect de nos Consultants, l'humain au cœur de nos préoccupations!
Confiance en la direction : oui Recommande l'entreprise : oui
Avis utile ? oui (1) non (1)

Ma première experience dans le monde du travail

5
- Avis anonyme - Ancien stagiaire
Très bonne ambiance de travail ! Les gens sont à votre écoute et font avancer les projets. Les prises d'initiatives sont écoutées et appréciées. Une entreprise qui en veut!
Confiance en la direction : oui Recommande l'entreprise : oui
Avis utile ? oui (3) non (0)

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