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2.8/5
Dernier avis le 17/04/2019
Répartition de la note sur 10 avis
30%
10%
10%
30%
20%
53%
recommandent l'entreprise
50%
ont une vision positive de l'entreprise
38%
ont confiance en la direction
Résultats par catégorie
Conditions de travail
Note de l'entreprise
3.2/5
Note du secteur
secteur : Audit/Conseil
3.6/5
Classement sectoriel
Le rang de cette entreprise ne lui permet pas de faire partie du classement
N/A
Salaire 2.9/5
Avantages sociaux 2.8/5
Stress / Pression 3/5
Espace de travail et équipements 3.3/5
Facilité d'accès 3.3/5
Note de l'entreprise
Note du secteur
Carrière
Note de l'entreprise
2.9/5
Note du secteur
secteur : Audit/Conseil
3.6/5
Classement sectoriel
Le rang de cette entreprise ne lui permet pas de faire partie du classement
N/A
Intérêt des projets / missions 3/5
Responsabilité / Autonomie 3.5/5
Reconnaissance du manager 2.7/5
Formation et développement des compétences 2.3/5
Evolution de carrière / Mobilité 2.4/5
Note de l'entreprise
Note du secteur
Gestion d'entreprise
Note de l'entreprise
2.7/5
Note du secteur
secteur : Audit/Conseil
3.5/5
Classement sectoriel
Le rang de cette entreprise ne lui permet pas de faire partie du classement
N/A
Politique de Management 2.4/5
Vision / Stratégie 2.5/5
Transparence de l'information 2.1/5
Ambiance de travail 3.2/5
Atteinte des objectifs de l'entreprise 2.5/5
Note de l'entreprise
Note du secteur
Culture d'entreprise
Note de l'entreprise
2.7/5
Note du secteur
secteur : Audit/Conseil
3.7/5
Classement sectoriel
Cette entreprise ne possède pas assez d'évaluations pour faire partie du classement
N/A
Implication des employés 2.7/5
Esprit d'équipe 2.8/5
Valeur et culture 2.5/5
Créativité / Innovation 2.6/5
Communication Interne 2.5/5
Note de l'entreprise
Note du secteur
Avis des employés
4 avis
Très mauvaise expérience.
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Ancien employé
Bon suivi de la part des personnes travaillant pour le comité d'entreprise qui sont les seules à se soucier des employés.
Autonomie sur le projet client de longue durée.
Aucun programme de développement des collaborateurs qui sont déjà en mission si la demande ne viens pas du client.
Retards de paiements des salaires et notes de frais quasi-systématiques.
L'entreprise demande aux collaborateurs de coopter de nouvelles personnes sans être capable de répondre à la simple question : "Comment motiver de potentiels futurs candidats à rejoindre l'entreprise sans avoir d'arguments valables qui donnerait déjà envie aux collaborateurs existants de rester dans l'entreprise?"
Conseils à l'entreprise : Encourager les collaborateurs et leur donner envie de continuer de travailler pour le groupe.
Considérer les collaborateurs travaillant en province et pas seulement ceux situés en région parisienne.
Respecter le droit du travail local.
Confiance en la direction : non
Recommande l'entreprise : non
Décevante
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Ancien employé
Surement très bien dans leurs spécialités de conseil et stratégie
Confiance en la direction : non
Recommande l'entreprise : non
Rejoignez-nous!
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Ancien employé
Responsable du recrutement depuis 2 ans, je suis très satisfaite du travail réalisé avec les équipes CMS pour faire grandir notre groupe! Des personnes professionnelles, investies au service de nos clients et de nos Consultants!
Valeurs familiales, missions à fortes valeurs ajoutées, respect de nos Consultants, l'humain au cœur de nos préoccupations!
Confiance en la direction : oui
Recommande l'entreprise : oui
Ma première experience dans le monde du travail
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Ancien stagiaire
Très bonne ambiance de travail ! Les gens sont à votre écoute et font avancer les projets. Les prises d'initiatives sont écoutées et appréciées.
Une entreprise qui en veut!
Confiance en la direction : oui
Recommande l'entreprise : oui
