CODiLOG

Informatique/Électronique | 215 abonnés

29 avis

3.8/5

Dernier avis le 16/05/2019
Répartition de la note sur 29 avis
31%
34%
10%
7%
17%

Résultats par catégorie

Conditions de travail

Note de l'entreprise
3/5
Note du secteur secteur : Informatique/Électronique
3.4/5
Classement sectoriel Le rang de cette entreprise ne lui permet pas de faire partie du classement
N/A
Salaire 3.5/5
Avantages sociaux 2.8/5
Stress / Pression 2.9/5
Espace de travail et équipements 3.5/5
Facilité d'accès 3/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Carrière

Note de l'entreprise
3.4/5
Note du secteur secteur : Informatique/Électronique
3.4/5
Classement sectoriel Le rang de cette entreprise ne lui permet pas de faire partie du classement
N/A
Intérêt des projets / missions 3.8/5
Responsabilité / Autonomie 4/5
Reconnaissance du manager 3.5/5
Formation et développement des compétences 3.7/5
Evolution de carrière / Mobilité 3.5/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Gestion d'entreprise

Note de l'entreprise
3.4/5
Note du secteur secteur : Informatique/Électronique
3.3/5
Classement sectoriel Le rang de cette entreprise ne lui permet pas de faire partie du classement
N/A
Politique de Management 3.4/5
Vision / Stratégie 3.4/5
Transparence de l'information 3.5/5
Ambiance de travail 4.2/5
Atteinte des objectifs de l'entreprise 3.7/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Culture d'entreprise

Note de l'entreprise
3.5/5
Note du secteur secteur : Informatique/Électronique
3.5/5
Classement sectoriel Le rang de cette entreprise ne lui permet pas de faire partie du classement
N/A
Implication des employés 3.9/5
Esprit d'équipe 4/5
Valeur et culture 4/5
Créativité / Innovation 3.8/5
Communication Interne 3.2/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Avis des employés

4 avis

Très bon... pour les clients.

1
- Avis anonyme - Ancien employé
Les prestations dont les qualités sont reconnues, à juste titre, par les clients. Il fut un temps où l'entreprise était suffisamment petite pour que le management soit tourné vers les employés. J'ai quitté l'entreprise en 2017 et depuis 2 ans, l'argent était aussi important que la satisfaction client et beaucoup plus important que le bien-être des salarié. Cela a peut-être changé.
J'ai quitté l'entreprise car l'ambiance plus que délétère me devenais insupportable. Personnellement, je pense que le management est à revoir. Bombarder chef de projet des gens dont ce n'est ni le métier ni l'envie est un peu suicidaire. La direction est trop déconnectée de ces employés et le stress est très présent et mal géré. J'ai personnellement subit des pressions fortes voir des tentatives d'intimidation et je sais que d'autres employés (femmes notamment) sont dans le même cas.
Conseils à l'entreprise : Ouvrez le yeux et posez vous des questions, remettez-vous en cause.
Confiance en la direction : non Recommande l'entreprise : non
Avis utile ? oui (0) non (0)

Une société jeune et dynamique

4
- Avis anonyme - Employé actuel
Une société jeune et dynamique au sein de laquelle chacun a de l'importance et où l'avis de tous est entendu. Un management de proximité, des N+1, N+2, Associés, DG et PDG disponibles,accessibles et à l'écoute. Une formidable progression depuis quelques années qui nous conforte dans l'idée que le modèle est bon. Une société dans laquelle il fait bon travailler et surtout au sein de laquelle nous ne sommes pas des numéros car elle reste une société à taille humaine. Beaucoup de changements ces dernières années qui permettent aux consultants et aux autres profils de prendre des responsabilités rapidement. Je vais arrêter les points positifs car on va penser que je suis payé pour dire tout ça ....si seulement ;-)
Une évolution tellement rapide qu'il y a pas mal de points à améliorer et à structurer.
Conseils à l'entreprise : Gardons cette culture d'entreprise et cette proximité intactes malgré notre forte progression !!!
Confiance en la direction : oui Recommande l'entreprise : oui
Avis utile ? oui (0) non (0)

Bel état d'esprit

4
- Avis anonyme - Employé actuel
Une culture d'entreprise forte avec un management de proximité qui fait évoluer et responsabilise ses collaborateurs.
Manque de communication sur la stratégie long terme de l'entreprise.
Confiance en la direction : oui Recommande l'entreprise : oui
Avis utile ? oui (1) non (0)

Travail et respect de l'humain

4
- Avis anonyme - Employé actuel
Un veritable esprit d'équipe. Peu importe le statut, chacun y met du sien pour faire avancer les projets. L'entraide et la compétence transpire à tous les instants. La reconnaissance fait partie intégrante du système de management. La prise d'autonomie et la responsabilisation sont également au coeur du fonctionnement de la société. Des managers également operationnels.
Améliorer le partage des connaissances, la capitalisation. Accentuer la communication.
Conseils à l'entreprise : Il faut communiquer sur la stratégie à moyen, long terme. Industrialiser les process afin de gagner en productivité, efficacité. Continuer à investir sur le developpement des compétences.
Confiance en la direction : oui Recommande l'entreprise : oui
Avis utile ? oui (1) non (0)

Vous aimez ce service ?

Aidez la communauté en évaluant les entreprises de votre parcours !

Evaluer

Vous aimez ce service ?

Aidez la communauté en évaluant les entreprises de votre parcours !