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Equipement/Produits industriels | 79 abonnés

1 avis

3/5

Dernier avis > 1 an
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Résultats par catégorie

Conditions de travail

Note de l'entreprise
3.2/5
Note du secteur secteur : Equipement/Produits industriels
3.2/5
Classement sectoriel Cette entreprise ne possède pas assez d'évaluations pour faire partie du classement
N/A
Salaire 3/5
Avantages sociaux 2/5
Stress / Pression 2/5
Espace de travail et équipements 5/5
Facilité d'accès 4/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Carrière

Note de l'entreprise
3.6/5
Note du secteur secteur : Equipement/Produits industriels
3.1/5
Classement sectoriel Cette entreprise ne possède pas assez d'évaluations pour faire partie du classement
N/A
Intérêt des projets / missions 5/5
Responsabilité / Autonomie 5/5
Reconnaissance du manager 2/5
Formation et développement des compétences 3/5
Evolution de carrière / Mobilité 3/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Gestion d'entreprise

Note de l'entreprise
2.7/5
Note du secteur secteur : Equipement/Produits industriels
3/5
Classement sectoriel Cette entreprise ne possède pas assez d'évaluations pour faire partie du classement
N/A
Politique de Management 2/5
Vision / Stratégie 2/5
Transparence de l'information 2/5
Ambiance de travail 4/5
Atteinte des objectifs de l'entreprise 4/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Culture d'entreprise

Note de l'entreprise
3.2/5
Note du secteur secteur : Equipement/Produits industriels
3.2/5
Classement sectoriel Cette entreprise ne possède pas assez d'évaluations pour faire partie du classement
N/A
Implication des employés 4/5
Esprit d'équipe 4/5
Valeur et culture 2/5
Créativité / Innovation 3/5
Communication Interne 3/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Avis des employés

1 avis

Une expérience enrichissante

3
- Avis anonyme - Employé actuel
Très bonne ambiance avec les différents services et équipes. La force de l'entreprise vient de son expérience et de ses collaborateurs compétents.
Des avantages très minimes pour une entreprise du groupe ENGIE. Evolution de carrière difficile et salaires qui restent constant.
Conseils à l'entreprise : Ne pas casser les prises d'initiatives dans leurs élans, en plus d'un management d'équipe à améliorer. Le manque de transparence sur les projet empêche le dynamisme d'équipe.
Confiance en la direction : non Recommande l'entreprise : oui
Avis utile ? oui (0) non (0)

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