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3.4/5
Dernier avis le 20/11/2019
Répartition de la note sur 37 avis
14%
46%
16%
22%
3%
73%
recommandent l'entreprise
76%
ont une vision positive de l'entreprise
59%
ont confiance en la direction
Résultats par catégorie
Conditions de travail
Note de l'entreprise
3.4/5
Note du secteur
secteur : Transports
3.2/5
Classement sectoriel
secteur : Transports
Top 200
Salaire 3.3/5
Avantages sociaux 3.7/5
Stress / Pression 2.6/5
Espace de travail et équipements 3.9/5
Facilité d'accès 3.9/5
Note de l'entreprise
Note du secteur
Carrière
Note de l'entreprise
3.1/5
Note du secteur
secteur : Transports
3.1/5
Classement sectoriel
secteur : Transports
Top 200
Intérêt des projets / missions 3.4/5
Responsabilité / Autonomie 3.2/5
Reconnaissance du manager 2.7/5
Formation et développement des compétences 2.9/5
Evolution de carrière / Mobilité 2.5/5
Note de l'entreprise
Note du secteur
Gestion d'entreprise
Note de l'entreprise
2.7/5
Note du secteur
secteur : Transports
3/5
Classement sectoriel
secteur : Transports
Top 300
Politique de Management 2.2/5
Vision / Stratégie 3.1/5
Transparence de l'information 2.4/5
Ambiance de travail 3.2/5
Atteinte des objectifs de l'entreprise 3/5
Note de l'entreprise
Note du secteur
Culture d'entreprise
Note de l'entreprise
2.8/5
Note du secteur
secteur : Transports
3.2/5
Classement sectoriel
secteur : Transports
Top 300
Implication des employés 2.8/5
Esprit d'équipe 2.9/5
Valeur et culture 2.7/5
Créativité / Innovation 2.6/5
Communication Interne 2.3/5
Note de l'entreprise
Note du secteur
Avis des employés
3 avis
Grande entreprise formatrice et recherchant la performance.
-
-
Ancien employé
Locaux et moyens satisfaisants au siège, collègues agréables, cadre de missions motivant.
Management à améliorer : plus d'autonomie, de reconnaissance.
RH : la QVT devrait être une préoccupation majeure (exemple : équilibre vie professionnelle et personnelle).
Pas de vrai sentiment d'appartenance à une société : à améliorer.
Conseils à l'entreprise : Plus de transparence dans la communication interne, valoriser les salariés, mener des actions pour former les managers pour la QVT, mettre en place et suivre les mesures en faveur de l'équité salariale.
Confiance en la direction : non
Recommande l'entreprise : non
Une belle expérience entachée par une restructuration
-
-
Ancien employé
La culture QSE fortement développée
L'appartenance au groupe VINCI
Les avantages
La restructuration de la société
Le gèle des embauches
Confiance en la direction : oui
Recommande l'entreprise : oui
Une excellente école pluri-disciplinaire
-
-
Ancien employé
Ecléctisme intéressant des métiers
Fonctionnement trop financiers manque d'humanisme
Conseils à l'entreprise : gestion des ressources humaines trop élitiste et exploitation financière faisant fi de la période de crise
Confiance en la direction : oui
Recommande l'entreprise : oui
