Depuis notre création en 1996, toutes nos collaboratrices et tous nos collaborateurs ont la même ambition: être l'opérateur qui fait grandir les relations humaines. Nous innovons au service de technologies qui font grandir les amitiés, les liens de famille, les histoires d'amour, les engagements solidaires, les projets collectifs. Nous avons créé le premier forfait illimité, nous avons lancé l'internet mobile. Chaque jour, nous redoublons d'efforts pour fournir un réseau encore plus puissant et étendu pour connecter tous les territoires. Nous sommes 9 500 artisans des liens humains, passionnés, au service de 25 millions de personnes partout en France. Nous sommes 9 500 engagés pour l'inclusion, tous différents : par notre parcours, notre métier, nos idées. Alors si pour vous faire grandir les relations humaines est un métier, on est fait pour être ensemble.
Issue du monde des artisans, MAAF est aujourd’hui une mutuelle d’assurance généraliste forte de 3,8 millions de clients, dont plus de 800 000 professionnels. Elle fait partie du groupe mutualiste Covéa, leader français de l’assurance auto et habitation. Avec ses marques historiques MAAF, MMA et GMF, et des sociétés spécialisées comme FIDELIA Assistance, le Groupe assure près de 11,6 millions de sociétaires-clients. Pour répondre aux défis de demain, pour apporter à nos sociétaires - clients des réponses pertinentes, nous pouvons compter sur le talent et l'enthousiasme de plus de 21000 collaborateurs.
Médecin, ingénieur, gardien des espaces naturels sensibles, agent d'exploitation des routes, secrétaire, agent d'accueil, architecte, contrôleur de gestion, assistant social, médiateur culturel… Plus de 200 métiers sont exercés au Département du Nord, avec une priorité : la proximité. Le développement des compétences et l'accompagnement des parcours professionnels des agents ont entraîné une forte hausse de la mobilité interne avec une meilleure connaissance des métiers et des territoires : 73% des agents exercent leur activité en services déconcentrés.
Onet, groupe familial français, est un acteur international de l’ingénierie et des services. Chaque jour, nous déployons des solutions innovantes et responsables dans tous les écosystèmes clés de nos sociétés : espaces de travail, production, énergie, transport, soins, loisirs, éducation. Propreté, Sécurité, Accueil, Logistique, Services aéroportuaires, Ingénierie et Services Nucléaires ; ce sont les 66 000 collaborateurs d’Onet qui œuvrent au quotidien pour contribuer à créer des environnements toujours plus sains, sûrs et fiables. Depuis sa fondation en 1860, Onet s’est développé autour de valeurs fortes que sont le respect, l’écoute et l’audace, et de convictions fortes. Cette vision commune unit notre collectif au travers l’ensemble de nos territoires.
Travailler chez Action, surprends toi ! Rejoins une enseigne novatrice, en forte croissance et pleine d’ambitions et une équipe qui t’attend avec impatience! ACTION est un distributeur non-alimentaire présent aux Pays-Bas, en Belgique, en France, au Luxembourg, en Allemagne, en Autriche, en République Tchèque, en Pologne, en Italie et en Espagne, avec plus de 2 000 magasins en Europe et 65 000 collaborateurs. Implantée en France depuis 2012, notre enseigne connaît un développement exceptionnel et compte actuellement plus de 660 magasins répartis sur tout le territoire français avec plus de 14 000 collaborateurs en France. Nous proposons un assortiment changeant et très diversifié avec plus de 6000 références réparties en 14 catégories différentes allant de la décoration, des produits cosmétiques, des jouets, en passant par le bricolage, le multimédia, les fournitures de bureau, le textile ou encore les produits ménagers et ce à des prix qui défient toute concurrence ! En accord avec notre politique diversité, nous recherchons, recrutons et reconnaissons tous les talents. Nos magasins sont implantés dans des zones commerciales avec une facilité d’accès pour tous. Voici les valeurs que nous défendons et auxquelles nous souhaitons te voir adhérer toi aussi : Orientation client Tu l’auras compris, l’objectif d’Action est de satisfaire les clients et de tout faire pour aller de l’avant. À cet égard, nous mettrons tout en œuvre pour te former. Esprit d’équipe Chez Action, on ne travaille jamais seul. Ce n’est qu’avec le concours de tes collègues que tu parviendras à la réussite. Simplicité La vie est déjà assez difficile comme ça. Action a donc fait le choix de la simplicité. Discipline Chez Action, chacun sait ce qu’il doit à l’autre. Dès lors, tiens tes engagements et tes promesses. Mais, cela coule de source, non ? Conscience des coûts Tout comme toi, il nous faut joindre les deux bouts à la fin du mois. Tu dois donc toujours t’efforcer de voir comment faire les choses plus intelligemment pour faire des économies. Respect Nos clients présentent la même diversité que nos collaborateurs. Chez Action, tout le monde se respecte et communique poliment. Les raisons de nous rejoindre ! Nos avantages : - 13ème mois au prorata et selon ancienneté - Prime de participation - Mutuelle - CE attractif - 15% de remise dans nos magasins Action - Carte cadeau Action selon ancienneté - Colis de Noël et de nombreuses surprises tout au long de l’année - Café/ Thé gratuit Aussi diversifiés que nos clients Nos collaborateurs sont également nos clients. Tout le monde achète chez Action, tout comme tout le monde peut y travailler. Nous considérons les différences culturelles, de genre ou d’âge comme une véritable richesse pour notre entreprise. Dans nos magasins, nos centres de distribution et nos bureaux, on dénombre aujourd’hui 129 nationalités différentes. Et c’est non sans grande fierté que nous voyons chaque année arriver des gens du monde entier pour venir travailler avec nous. Minimiser notre impact sur l’environnement Nous avons conscience de l’impact sur l’environnement et nous prenons nos responsabilités. Par exemple, nous utilisons exclusivement des moyens de transport électriques dans nos centres de distribution et chaque centre de distribution est équipé d’un système d’éclairage LED. Aux Pays-Bas, nous testons en outre une station de recyclage pour encourager les clients à trier correctement les matériaux recyclables. Nous assurons un transport de marchandises optimisé, car nos camions à deux étages peuvent transporter 60 % de marchandises en plus que des camions traditionnels et tous nos chauffeurs sont formés pour adopter une conduite responsable et aussi économique que possible. S’améliorer dans ce que l’on fait Nous n’investissons pas seulement dans la construction de nouveaux magasins. Grâce à notre Action Academy, nous proposons également des formations adaptées à ta fonction. De la sécurité au travail aux formations destinées à apprendre à manager, notre offre est tout juste énorme. L’année dernière, plus de 40 % des formations étaient axées sur le développement des compétences de nos collaborateurs. Et c’est selon nous on ne peut plus logique, car si tu te développes et progresses, nous nous améliorons aussi. Ton intégration Chez Action, nous avons à cœur d’investir en vue de créer un environnement de travail agréable pour tous les collaborateurs. Si tu nous rejoins sur un poste au siège, ton/ta manager sera à tes côtés et t’établira un parcours d’intégration durant lequel des journées d’immersion en magasin seront prévues. Cela t’aidera à t’imprégner de notre culture d’entreprise et de vivre au plus près l’expérience Action ! Si tu nous rejoins sur un poste en magasin, tu débuteras par des semaines de formation durant lesquelles tu découvriras nos métiers. Pour cela tu seras accompagné(e) et formé(e) par un/une responsable de magasin. Ces quelques semaines te permettront de prendre goût à la vie dans nos magasins et d’avoir toutes les clés en main pour la réussite de ta prise de poste ! Processus de recrutement 1/ Lorsque tu postules à une offre d’emploi, nous t’envoyons un e-mail de confirmation. Toutefois, si tu ne reçois pas d’e-mail, n’hésite pas à nous contacter. 2/ Dès le moment où tu as postulé à une offre d’emploi sur notre site et reçu un e-mail de confirmation, tu peux espérer obtenir une réponse dans un délai de deux semaines. 3/ Si tu as trouvé plusieurs offres qui t’intéressent, c’est tant mieux ! Tu peux bien sûr postuler à plusieurs offres simultanément. 4/ Si ton profil correspond au poste, nous te contacterons pour un premier échange téléphonique. Si cet échange s’avère concluant, tu rencontreras ton/ta futur(e) manager ainsi que le/la responsable des ressources humaines. Avec ton accord, tu pourras être amené en fonction du poste à répondre à un questionnaire de performance basé sur tes compétences & tes motivations. Tu as toutes les cartes en main pour nous rejoindre ! Alors MOTEUR … Action !
En mars 2015, le Groupe a présenté son nouveau plan stratégique « Essentiels2020 » qui place l’expérience de ses clients au cœur de sa stratégie, afin que ceux-ci puissent bénéficier pleinement du monde numérique et de la puissance de ses réseaux très haut débit. Orange est l’un des principaux opérateurs de télécommunications dans le monde, avec un chiffre d’affaires de 41 milliards d’euros en 2017 et 150 000 salariés au 30 septembre 2018, dont 92 000 en France. Le Groupe servait 261 millions de clients dans le monde au 30 septembre 2018, dont 201 millions de clients mobile et 20 millions de clients haut débit fixe. Le Groupe est présent dans 28 pays. Orange est également l’un des leaders mondiaux des services de télécommunications aux entreprises multinationales sous la marque Orange Business Services.
« Arvato Supply Chain Solutions » est une division du groupe Bertelsmann qui offre des services en Supply Chain Management à ses clients de l'industrie Fashion, Beauty, Lifestyle, Healthcare et Tech. Outre les services de logistique traditionnels, tels que le stockage, la préparation de commandes, la gestion du transport, nous développons et exécutons des prestations sur des chaînes logistiques complexes, des plateformes internationales de commerces en ligne, des solutions omnicanal orientées client. Nous sommes une équipe internationale de 17 000 collaborateurs répartis sur 85 sites dans plus de 20 pays et nous donnons chaque jour le meilleur de nous-même en suivant notre devise : « we’re on it ! »
Veolia Eau (évolution de la Compagnie générale des eaux) est une division du groupe Veolia Environnement. Son activité principale est d’assurer la gestion déléguée de services d’eau et d’assainissement, pour le compte de collectivités publiques et d’entreprises. Veolia Eau est présent dans 77 pays, avec 96 260 collaborateurs (données 2010) et un chiffre d’affaires de 12,56 milliards d’euros (données 2009). La société alimente près de 95 millions de personnes en eau potable dans le monde et plus de 68 millions en services d’assainissement1. Ses métiers : prélèvement de l’eau dans la nature, production et acheminement d'eau potable, collecte, transport et dépollution des eaux usées. Veolia Eau propose aux industriels des technologies spécifiques : approvisionnement en eau de process, de refroidissement, eau ultra-pure, traitement et recyclage des effluents, valorisation…
Notre mission est d’encourager les Professionnels de la Vision à mettre à jour leurs connaissances et à améliorer leurs compétences générales. Notre équipe a pour but de vous aider à ranimer un nouveau souffle de motivation et de passion dans votre apprentissage et votre capacité à “mettre en action”. Que vous soyez, opticien, collaborateur, optométriste, ou bien orthoptiste, notre équipe a pour but de vous aider à ranimer un nouveau souffle de passion dans votre apprentissage et votre capacité à “mettre en action. Toutes nos formations sont théoriques mais également pratiques et focalisées sur l’apport de compétences et d’un savoir-faire pratique.
La Poste est un grand groupe de services organisé en cinq branches d’activités : La branche Services - Courrier - Colis, La Banque Postale, Geopost (colis-express), Le réseau La Poste (les bureaux de poste), Le numérique. Le Groupe est présent à travers 250 filiales dans 40 pays. Il réalise 17% de son CA à l’international. Depuis janvier 2011, 100% du chiffre d’affaires du Groupe La Poste est réalisé sur des marchés en totale concurrence. En dix ans, Le Groupe La Poste s’est modernisé en profondeur en intégrant les dimensions numérique et écologique sur un marché concurrentiel. Le Groupe affirme aujourd’hui son ambition de devenir le leader de la distribution de services de proximité, la banque citoyenne de référence et un acteur international du colis-express.Dans le monde, le Groupe c’est 255 000 collaborateurs, dont 240 000 en France, présents dans plus de 250 métiers.La Poste exerce 4 missions de service public : le service universel du courrier, le transport de la presse, l’aménagement du territoire, l’accessibilité bancaire.
Casino proximités s’appuie sur une diversité d’enseignes qui s’adaptent aux différentes typologies de clientèle, aux modes de vie locaux et à chaque environnement. Nos enseignes sont des magasins où tout a été pensé afin d’accueillir le client dans un cadre où priment l’accueil et la convivialité et proposent une multitude de services. Avec plus de 5 500 points de vente et près de 2 000 000 de clients par jour, Casino proximités est incontestablement le leader de la proximité. Vous partagez notre passion pour le commerce de proximité ? Vous rêvez de devenir commerçant(e) indépendant(e) franchisé(e) de votre propre magasin alimentaire ? Découvrez les enseignes de Casino proximités. Le petit Casino Le nouveau "le petit Casino" s’inscrit au cœur des villes dans une volonté de recréer l’esprit d’une rue marchande. Ces magasins de quartier mettent en avant le talent des commerçants et renouvellent le commerce de proximité. Casino shop Créée en 2011, l'enseigne Casino shop est un concept de magasin de ville, adapté au milieu urbain grâce à ses horaires souples et ses prix compétitifs. LEADER PRICE express LEADER PRICE express se bat au quotidien pour proposer la meilleure qualité au meilleur prix. Avec ce nouveau concept de magasin en petite surface, le hard-discount s’installe en centre-ville, et a déjà conquis de nombreux nouveaux gérants mandataires non salariés. SPAR SPAR, c’est 85 ans d’histoire et 12 500 magasins répartis dans 44 pays. L’accueil, le commerce et le sens du service, telles sont les valeurs fondatrices de cette enseigne qui mise tout sur l’esprit d'entrepreneur. SPAR Supermarché SPAR Supermarché est le leader du commerce alimentaire dans les zones géographiques en plein développement économique. Vival Vival est le 1er réseau de commerce alimentaire de proximité en franchise. Véritable lieu d’échange et de partage, Vival propose des services spécifiques.
Enedis est une filiale indépendante du groupe EDF depuis 2008. Nous gérons équitablement le réseau de distribution d’électricité public sur 95 % du territoire français et réalisons toutes les interventions techniques (raccordement au réseau électrique, dépannage, relevé de compteur…), quel que soit le fournisseur d’électricité du client. Le réseau de distribution achemine l’électricité jusqu’aux clients et collecte la production des énergies renouvelables.
Leader de la distribution professionnelle en France et acteur majeur en Europe, le groupe Descours & Cabaud accompagne au quotidien l’activité de ses clients dans les secteurs du bâtiment et des travaux publics, de l’industrie, du tertiaire public ou privé. Rejoindre Descours & Cabaud, c’est rejoindre un vrai réseau, où chacun est animé par une même passion du métier et partage le sens du client. La complicité qui se noue entre nos collaborateurs et nos clients n’est pas le fruit du hasard, mais le résultat de relations pérennes. Acteurs clés de notre réussite, nous aimons les profils techniques possédant de fortes qualités relationnelles afin de prodiguer les meilleurs conseils et proposer les solutions les plus pertinentes. Rejoindre Descours & Cabaud, c’est également s’ouvrir à de nombreuses perspectives d’évolution vers des postes à responsabilité, grâce à la grande diversité des métiers proposés et à notre réseau d’agences réparties en France et à l’international.
La Banque de France fait partie de l’Eurosystème, l’autorité monétaire de la zone euro dont l’objectif principal est de maintenir la stabilité des prix, en tant que banque centrale nationale, elle est garante de la : - stabilité monétaire : elle contribue à préparer, mettre en œuvre et expliquer la politique monétaire décidée par la BCE. Elle produit les études et statistiques nécessaires pour définir cette politique, - stabilité financière : elle surveille pour le compte de l’Autorité de contrôle prudentiel et de résolution, les banques, assurances et mutuelles. Elle analyse les mutations de la sphère financière, en évalue les risques et propose des adaptations de la règlementation, - sécurité des moyens de paiements : Institut d’émission, elle fabrique des billets, assure la qualité de la circulation de la monnaie et le bon fonctionnement des paiements par chèques, cartes et monnaie électronique. Acteur international, elle apporte son expertise (études, programmes de recherche…) aux instances européennes et internationales. Institution de la République, elle rend des services aux entreprises et aux particuliers (gestion du surendettement et de fichiers destinés à améliorer leurs relations avec les banques) et tient le compte du Trésor public. Gardienne des réserves de changes, elle conserve et gère les réserves en or et en devises de la France.
BNP Paribas est leader des services bancaires et financiers en Europe avec ses quatre marchés domestiques : Belgique, Luxembourg, Italie et France. Le Groupe compte près de 188 000 collaborateurs dans 75 pays du monde, dont 147 000 collaborateurs en Europe et 57 000 collaborateurs en France. Le Groupe possède l’un des plus grands réseaux d’agences en France et en Europe et détient des positions clés dans ses 2 domaines d’activité (Retail Banking & Services et Corporate & Institutional Banking). Il s’appuie également sur ses 15 Fonctions (Conformité Groupe, Ressources Humaines Groupe, Direction des Affaires Institutionnelles, Group Risk Management, Affaires Fiscales Groupe, BNP Paribas Consulting, Group Legal, Communication Groupe, Conseil Stratégique, Inspection Générale, Finance Groupe, Etudes Economiques, Responsabilité Sociale et Environnementale, Stratégie et Développement, Technologies & Processus) Acteur majeur de l’emploi en France, le Groupe prévoit pour 2015 : 2000 recrutements en CDI, 1 850 contrats d’alternance, 1 200 stages de fin d’études et 260 VIE. BNP Paribas dégage en 2014 un PNB (Produit Net Bancaire) de 39.2 milliards d’euros.
Les Hôpitaux Universitaires de Strasbourg sont hôpital de secteur appelés à assurer les soins courants à la population de Strasbourg et de ses environs. Ils sont aussi hôpital d'appel : compte tenu de leur équipement de pointe et de leur caractère universitaire. Ils sont destinés à recevoir également les malades de secteurs géographiques éloignés que les centres hospitaliers généraux, non dotés des mêmes équipements, ne peuvent prendre en charge. Le CHU de Strasbourg accueille les patients quelle que soit la durée des soins dont ils ont besoin : Les soins de courte durée, concernent les spécialités de : Médecine, Chirurgie, Gynécologie-obstétrique. En matière de psychiatrie, le CHU dispose de 3 services dans lesquels sont accueillis les patients pour des consultations ou des hospitalisations. Un service est spécialisé dans la prise en charge de l'enfant et de l'adolescent. Par ailleurs le CHU de Strasbourg en collaboration avec la faculté d'odontologie disposent d'un centre de consultations et de traitements dentaires. Les soins de suite et de réadaptation, accueillent en convalescence les patients dont l'état ne permet pas un retour à domicile immédiat après une hospitalisation de courte durée. Les soins de longue durée accueillent des patients dont l'état nécessite une surveillance constante et pour lesquels l'aide d'une tierce personne est nécessaire dans les actes de la vie courante. De plus, différentes structures d'accueil spécialisées prennent en charge des patients dont les besoins sont particuliers (personnes démunies, personnes sourdes et malentendantes…)
Tout à la fois société nationale du Mouvement Croix-Rouge, association, entreprise à caractère social à but non lucratif, auxiliaire des pouvoirs publics, la Croix-Rouge française est un acteur social et humanitaire majeur, au niveau local comme à l’international. La Croix-Rouge française est également engagée dans une économie sociale de services à but non lucratif. Cette dimension moins connue repose pourtant sur un engagement déjà très ancien dans les secteurs de la santé, de l’aide sociale et de la formation. À ce titre, la Croix-Rouge française gère plus de 750 établissements et emploie environ 18 000 salariés qui mettent leur professionnalisme au service des actions humanitaires de l'association. Les efforts de la Croix-Rouge française portent en particulier sur l’accès aux soins pour les personnes en situation de précarité, les soins à domicile, les soins de suite et de réadaptation, l’hébergement médicalisé des personnes âgées dépendantes, la prise en charge des personnes handicapées... Dans un souci d’efficacité, les établissements santé – autonomie de la Croix-Rouge française sont répartis en quatre filières distinctes : Filière sanitaire Filière handicap Filière accompagnement à domicile Filière personnes âgées Créatrice des premières écoles d’infirmières, la Croix-Rouge est aujourd’hui le premier formateur privé en soins infirmiers. Chaque année, la Croix-Rouge française forme plus de 17 000 étudiants qui seront amenés à travailler en France dans le champ sanitaire et social : infirmiers, puéricultrices, ambulanciers, cadres de santé, assistant(e)s de service social, kinésithérapeutes... Cette pluralité des enseignements dispensés permet d’assurer une meilleure transversalité par le biais de passerelles pédagogiques d’une formation à l’autre. Outre l’enseignement de compétences techniques, la Croix-Rouge française accorde une place importante au développement des qualités relationnelles de ces futurs professionnels. La Croix-Rouge française intervient également dans le secteur de la formation professionnelle aux salariés dans le domaine de la prévention des risques et des premiers secours au travail. La Croix-Rouge française s’est également imposée comme un acteur incontournable dans le champ de la formation professionnelle. Le pôle prévention des risques et premiers secours a ainsi pour mission de répondre aux besoins des entreprises, organismes et collectivités. Lutte contre le sida, réhabilitation des systèmes d’accès à l’eau potable, soutien à la reconstruction de logements, rétablissements des liens familiaux… La Croix-Rouge française, en coordination avec le réseau mondial des sociétés nationales de la Croix-Rouge et du Croissant-Rouge, est particulièrement active à l’international.
Nous employons 171 000 collaborateurs à travers le monde dans plus de 100 pays. Nos produits sont vendus dans plus de 190 pays. Notre chiffre d’affaires à fin 2012 s’élève à 51,3 milliards d’euros. Nous avons investi 1 milliard d’euros en Recherche & Développement en 2011. Nous avons ouvert 7 Centres d’Innovation Client dans le monde, dont un en France, pour une collaboration plus interactive et plus approfondie avec nos clients, en utilisant notamment la technologie virtuelle et un magasin laboratoire. La diversité est une composante majeure de notre société. Nous nous appliquons à construire une véritable culture d’intégration, sans distinction liée au sexe, à la nationalité ou au handicap.
Luxottica Group S.p.A. est une entreprise italienne, leader mondial dans la fabrication et la distribution de montures de lunettes. Son chiffre d'affaires 2006 est de 4,7 milliards d'euros1, et de 7,1 milliards d'euros en 20122. Luxottica a son siège social à Milan et est cotée sur les Bourses de Milan et New York (NYSE) La société a été fondée à Agordo (Dolomites) en 1961 par Leonardo Del Vecchio. Luxottica a racheté la marque Ray-Ban en 1999, et commercialise les lunettes de marques Persol, Ferragamo, Chanel, Versace, Prada, Vogue, DKNY, D&G. En mai 2008, Luxottica a racheté pour la somme de 2,5 milliards de dollars US la marque Oakley. En novembre 2012 Luxottica rachète le lunetier français Alain Mikli pour 150 millions d'euros
La préfecture de police, au cœur de la vie de la Cité, est garante de la sécurité des personnes et des biens à Paris et dans les 3 départements de la première couronne. Créée en 1800, au service de tous les publics, elle réunit des compétences diverses qui relèvent à la fois du maire et du préfet dans les autres départements, tout en intégrant les services de police et de sécurité civile mis à sa disposition par le ministère de l’Intérieur.