Commerzbank

Banques/Crédit | 304 abonnés

6 avis

2.3/5

Dernier avis le 22/09/2019
Répartition de la note sur 6 avis
17%
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17%

Résultats par catégorie

Conditions de travail

Note de l'entreprise
2.3/5
Note du secteur secteur : Banques/Crédit
3.3/5
Classement sectoriel Cette entreprise ne possède pas assez d'évaluations pour faire partie du classement
N/A
Salaire 2.3/5
Avantages sociaux 2.4/5
Stress / Pression 2.1/5
Espace de travail et équipements 2.2/5
Facilité d'accès 2.9/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Carrière

Note de l'entreprise
1.6/5
Note du secteur secteur : Banques/Crédit
3.2/5
Classement sectoriel Cette entreprise ne possède pas assez d'évaluations pour faire partie du classement
N/A
Intérêt des projets / missions 1.7/5
Responsabilité / Autonomie 2.2/5
Reconnaissance du manager 1.4/5
Formation et développement des compétences 1.8/5
Evolution de carrière / Mobilité 1.3/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Gestion d'entreprise

Note de l'entreprise
2.1/5
Note du secteur secteur : Banques/Crédit
3.2/5
Classement sectoriel Cette entreprise ne possède pas assez d'évaluations pour faire partie du classement
N/A
Politique de Management 1.5/5
Vision / Stratégie 1.8/5
Transparence de l'information 1.7/5
Ambiance de travail 2.4/5
Atteinte des objectifs de l'entreprise 2.7/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Culture d'entreprise

Note de l'entreprise
2.2/5
Note du secteur secteur : Banques/Crédit
3.3/5
Classement sectoriel Cette entreprise ne possède pas assez d'évaluations pour faire partie du classement
N/A
Implication des employés 2.2/5
Esprit d'équipe 2.8/5
Valeur et culture 2.2/5
Créativité / Innovation 2.1/5
Communication Interne 2/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Avis des employés

1 avis

A la recherche de la standardisation plus poussée.

2
- Avis anonyme - Employé actuel
Un cadre de travail agréable et horaires souples.
Manque d'autonomie dans la réalisation des missions. Inflation de process qui ne sont pas adaptés à la réalisation des objectifs.
Conseils à l'entreprise : Redonner aux opérationnels de l'autonomie et limiter les encadrements fonctionnel qui encombrent l'évolution optimale des lignes metier.
Confiance en la direction : non Recommande l'entreprise : non
Avis utile ? oui (0) non (0)

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