Commissariat à l'Energie Atomique (CEA)

Energie | 2 129 abonnés

88 avis

3.8/5

Dernier avis le 26/08/2019
Répartition de la note sur 88 avis
40%
39%
8%
9%
5%

Résultats par catégorie

Conditions de travail

Note de l'entreprise
3.7/5
Note du secteur secteur : Energie
3.3/5
Classement sectoriel secteur : Energie
Top 200
Salaire 3.2/5
Avantages sociaux 4/5
Stress / Pression 3.6/5
Espace de travail et équipements 3.9/5
Facilité d'accès 3.5/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Carrière

Note de l'entreprise
3.6/5
Note du secteur secteur : Energie
3.2/5
Classement sectoriel secteur : Energie
Top 200
Intérêt des projets / missions 3.7/5
Responsabilité / Autonomie 3.5/5
Reconnaissance du manager 3.4/5
Formation et développement des compétences 3.6/5
Evolution de carrière / Mobilité 2.8/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Gestion d'entreprise

Note de l'entreprise
3.5/5
Note du secteur secteur : Energie
3.1/5
Classement sectoriel secteur : Energie
Top 200
Politique de Management 3/5
Vision / Stratégie 3.2/5
Transparence de l'information 3.2/5
Ambiance de travail 3.7/5
Atteinte des objectifs de l'entreprise 3.5/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Culture d'entreprise

Note de l'entreprise
3.6/5
Note du secteur secteur : Energie
3.3/5
Classement sectoriel secteur : Energie
Top 200
Implication des employés 3.3/5
Esprit d'équipe 3.5/5
Valeur et culture 3.6/5
Créativité / Innovation 3.6/5
Communication Interne 3.3/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Avis des employés

14 avis

Le CEA permet un bon compromis entre recherche scientifique et applications.

5
- Avis anonyme - Employé actuel
Excellente ambiance de travail.
Organisation hiérarchique parfois un peu lourde.
Conseils à l'entreprise : Veiller à la simplification des rapports hiérarchiques et des procédures administratives.
Confiance en la direction : oui Recommande l'entreprise : oui
Avis utile ? oui (0) non (0)

Une expérience valorisante.

4
- Avis anonyme - Ancien employé
Bonne ambiance de travail et communication avec l'équipe de travail. Responsable de service à l'écoute.
Difficulté à accepter les modifications de travail, équipe restant un peu trop sur les acquis ; en conséquence évolution dans les procédures, le travail un peu difficile à mettre en application.
Conseils à l'entreprise : Amener l'équipe de travail à accepter et appliquer les modifications de travail apportées et mises en place par le nouveau salarié, quelque soit son statut dans l'équipe et l'entreprise.
Confiance en la direction : oui Recommande l'entreprise : oui
Avis utile ? oui (0) non (0)
Christophe Lombard

12 mois au CEA Valduc.

2
- Christophe Lombard - Ancien employé
Beaucoup de moyens et de matériel. Touche à de nombreux domaines de recherche et d'étude.
Point d'amélioration de l'étude plutôt : séparer CEA Militaire et CEA civil : ce n'est pas du tout les mêmes ambiances ni les mêmes contraintes.
Conseils à l'entreprise : Limiter la sous-traitance. Diminuer le fonctionnement en vase clos.
Confiance en la direction : oui Recommande l'entreprise : non
Avis utile ? oui (0) non (0)

Riche mais trop cloisonné.

3
- Avis anonyme - Employé actuel
La diversité des métiers, compétences domaines et projets de recherche représente une richesse indéniable de cet organisme. Son organisation et les modes de financement sont vécus comme une complexité qui encourage le management à sur-cloisonné. Ce qui éloigne de la perception de cette richesse et rend la mobilité difficile, voire risquée. Ceci renforce le sentiment de ne pas tirer le meilleur parti de la richesse de cet organisme.
Une plus grande attention doit être accordée à l'animation scientifique avec une volonté de partager largement dans l'organisme les sujet les plus porteurs. Il faudrait également mieux partager les missions du CEA, que chaque équipe salarié identifie sa contribution aux missions, voire puisse contribuer à les enrichir.
Confiance en la direction : non Recommande l'entreprise : oui
Avis utile ? oui (0) non (0)

Environnement très correct pour travailler.

3
- Avis anonyme - Employé actuel
Entreprise qui tient compte des évolutions du monde : environnement, parité, respect de l'employé...
Trop de disparités de fonctionnement entre les différents pôles.
Confiance en la direction : oui Recommande l'entreprise : oui
Avis utile ? oui (0) non (0)

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