Communauté de communes des Pays de Rhône et Ouvèze
Gouvernement/Services publics | 14 abonnés
3 avis2/5
Dernier avis > 1 an
Répartition de la note sur 3 avis
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43%
recommandent l'entreprise
33%
ont une vision positive de l'entreprise
33%
ont confiance en la direction
Résultats par catégorie
Conditions de travail
Note de l'entreprise
2.6/5
Note du secteur
secteur : Gouvernement/Services publics
3.3/5
Classement sectoriel
Cette entreprise ne possède pas assez d'évaluations pour faire partie du classement
N/A
Salaire 2.3/5
Avantages sociaux 2.3/5
Stress / Pression 1.8/5
Espace de travail et équipements 2.2/5
Facilité d'accès 3.5/5
Note de l'entreprise
Note du secteur
Carrière
Note de l'entreprise
2.8/5
Note du secteur
secteur : Gouvernement/Services publics
3.2/5
Classement sectoriel
Cette entreprise ne possède pas assez d'évaluations pour faire partie du classement
N/A
Intérêt des projets / missions 3/5
Responsabilité / Autonomie 2.3/5
Reconnaissance du manager 2.7/5
Formation et développement des compétences 2.7/5
Evolution de carrière / Mobilité 2.3/5
Note de l'entreprise
Note du secteur
Gestion d'entreprise
Note de l'entreprise
2.1/5
Note du secteur
secteur : Gouvernement/Services publics
3/5
Classement sectoriel
Cette entreprise ne possède pas assez d'évaluations pour faire partie du classement
N/A
Politique de Management 2/5
Vision / Stratégie 1.8/5
Transparence de l'information 1.4/5
Ambiance de travail 2/5
Atteinte des objectifs de l'entreprise 2/5
Note de l'entreprise
Note du secteur
Culture d'entreprise
Note de l'entreprise
1.9/5
Note du secteur
secteur : Gouvernement/Services publics
3.2/5
Classement sectoriel
Cette entreprise ne possède pas assez d'évaluations pour faire partie du classement
N/A
Implication des employés 2.2/5
Esprit d'équipe 2/5
Valeur et culture 1.8/5
Créativité / Innovation 1.3/5
Communication Interne 1.2/5
Note de l'entreprise
Note du secteur
Avis des employés
2 avis
La fin d'une ère.
-
-
Employé actuel
Le point positif est que tout nouvel arrivant sait où il met les pieds car des protocoles sont mis en place et permettent une certaine transparence. Ainsi ce nouveau peut connaître son salaire, ses primes et son évolution possible au sein de la structure.
L'écoute des agents doit être réellement prise en compte. A vouloir loger tout le monde à la "même enseigne" on a créé des tensions entre les anciens et nouveaux...
Conseils à l'entreprise : Il faut mieux communiquer et peut être arriver à mettre de l'eau dans son vin malgré les pressions politique.
Confiance en la direction : non
Recommande l'entreprise : non
Une bonne expérience.
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-
Ancien employé
Autorité à l'écoute des salariés. Prises d'initiatives appréciés. Grande autonomie dans les tâches qui m'ont été confiées.
Evolution de carrière.
Confiance en la direction : oui
Recommande l'entreprise : oui
