Communauté de communes des Pays de Rhône et Ouvèze

Gouvernement/Services publics | 14 abonnés

3 avis

2/5

Dernier avis > 1 an
Répartition de la note sur 3 avis
0%
33%
0%
33%
33%

Résultats par catégorie

Conditions de travail

Note de l'entreprise
2.6/5
Note du secteur secteur : Gouvernement/Services publics
3.3/5
Classement sectoriel Cette entreprise ne possède pas assez d'évaluations pour faire partie du classement
N/A
Salaire 2.3/5
Avantages sociaux 2.3/5
Stress / Pression 1.8/5
Espace de travail et équipements 2.2/5
Facilité d'accès 3.5/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Carrière

Note de l'entreprise
2.8/5
Note du secteur secteur : Gouvernement/Services publics
3.2/5
Classement sectoriel Cette entreprise ne possède pas assez d'évaluations pour faire partie du classement
N/A
Intérêt des projets / missions 3/5
Responsabilité / Autonomie 2.3/5
Reconnaissance du manager 2.7/5
Formation et développement des compétences 2.7/5
Evolution de carrière / Mobilité 2.3/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Gestion d'entreprise

Note de l'entreprise
2.1/5
Note du secteur secteur : Gouvernement/Services publics
3/5
Classement sectoriel Cette entreprise ne possède pas assez d'évaluations pour faire partie du classement
N/A
Politique de Management 2/5
Vision / Stratégie 1.8/5
Transparence de l'information 1.4/5
Ambiance de travail 2/5
Atteinte des objectifs de l'entreprise 2/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Culture d'entreprise

Note de l'entreprise
1.9/5
Note du secteur secteur : Gouvernement/Services publics
3.2/5
Classement sectoriel Cette entreprise ne possède pas assez d'évaluations pour faire partie du classement
N/A
Implication des employés 2.2/5
Esprit d'équipe 2/5
Valeur et culture 1.8/5
Créativité / Innovation 1.3/5
Communication Interne 1.2/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Avis des employés

2 avis

La fin d'une ère.

2
- Avis anonyme - Employé actuel
Le point positif est que tout nouvel arrivant sait où il met les pieds car des protocoles sont mis en place et permettent une certaine transparence. Ainsi ce nouveau peut connaître son salaire, ses primes et son évolution possible au sein de la structure.
L'écoute des agents doit être réellement prise en compte. A vouloir loger tout le monde à la "même enseigne" on a créé des tensions entre les anciens et nouveaux...
Conseils à l'entreprise : Il faut mieux communiquer et peut être arriver à mettre de l'eau dans son vin malgré les pressions politique.
Confiance en la direction : non Recommande l'entreprise : non
Avis utile ? oui (0) non (0)

Une bonne expérience.

4
- Avis anonyme - Ancien employé
Autorité à l'écoute des salariés. Prises d'initiatives appréciés. Grande autonomie dans les tâches qui m'ont été confiées.
Evolution de carrière.
Confiance en la direction : oui Recommande l'entreprise : oui
Avis utile ? oui (0) non (1)

Vous aimez ce service ?

Aidez la communauté en évaluant les entreprises de votre parcours !

Evaluer

Vous aimez ce service ?

Aidez la communauté en évaluant les entreprises de votre parcours !