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Hôtellerie/Restauration/Loisir/Tourisme | 4 217 abonnés

174 avis

3.1/5

Dernier avis le 12/08/2019
Répartition de la note sur 174 avis
10%
30%
26%
22%
12%

Résultats par catégorie

Conditions de travail

Note de l'entreprise
3/5
Note du secteur secteur : Hôtellerie/Restauration/Loisir/Tourisme
3.2/5
Classement sectoriel secteur : Hôtellerie/Restauration/Loisir/Tourisme
Top 300
Salaire 3/5
Avantages sociaux 3.2/5
Stress / Pression 2.6/5
Espace de travail et équipements 3.1/5
Facilité d'accès 3.4/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Carrière

Note de l'entreprise
2.8/5
Note du secteur secteur : Hôtellerie/Restauration/Loisir/Tourisme
3.1/5
Classement sectoriel secteur : Hôtellerie/Restauration/Loisir/Tourisme
Top 300
Intérêt des projets / missions 3.1/5
Responsabilité / Autonomie 3.2/5
Reconnaissance du manager 2.6/5
Formation et développement des compétences 2.7/5
Evolution de carrière / Mobilité 2.6/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Gestion d'entreprise

Note de l'entreprise
2.5/5
Note du secteur secteur : Hôtellerie/Restauration/Loisir/Tourisme
3.1/5
Classement sectoriel secteur : Hôtellerie/Restauration/Loisir/Tourisme
Top 300
Politique de Management 2.4/5
Vision / Stratégie 2.6/5
Transparence de l'information 2.4/5
Ambiance de travail 2.9/5
Atteinte des objectifs de l'entreprise 2.7/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Culture d'entreprise

Note de l'entreprise
2.6/5
Note du secteur secteur : Hôtellerie/Restauration/Loisir/Tourisme
3.3/5
Classement sectoriel secteur : Hôtellerie/Restauration/Loisir/Tourisme
Top 400
Implication des employés 2.9/5
Esprit d'équipe 2.8/5
Valeur et culture 2.7/5
Créativité / Innovation 2.7/5
Communication Interne 2.5/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Avis des employés

20 avis

Collaborateur

1
- Avis anonyme - Employé actuel
Vision ultra positive. Management de proximité très bien.
Pas d'équilibre vie privée / vie professionnelle. Pas de partage équitable de l'atteinte des objectifs, vision très opaque.
Conseils à l'entreprise : Que la vision du dirigeant redescende de manière objective sur les opérations. Il faut que l'entreprise se donne les moyens de ses ambitions qui n'est pas le cas.
Confiance en la direction : non Recommande l'entreprise : oui
Avis utile ? oui (4) non (0)

Force d'un grand groupe.

3
- Avis anonyme - Ancien employé
Bonnes relations de travail.
La gestion des ressources humaines.
Confiance en la direction : non Recommande l'entreprise : non
Avis utile ? oui (2) non (0)

Une expérience correcte.

3
- Avis anonyme - Ancien employé
Des collaborateurs engagés et dévoués. Des équipes avec qui il est agréable de travailler.
Une vision trop court-termiste, et une Direction parfois trop ancienne, avec un management archaïque.
Conseils à l'entreprise : Donner plus d'autonomie et de crédit aux jeunes équipes pourrait être une piste d'amélioration.
Confiance en la direction : oui Recommande l'entreprise : oui
Avis utile ? oui (1) non (0)

Une très bonne expérience mais à ne pas trop prolonger.

4
- Avis anonyme - Ancien employé
La déclinaison des objectifs du Groupe en sous objectifs pour l'ensemble des services et collaborateurs donne de la cohérence aux missions.
Le non remplacement des départs et la volonté de conserver les marges usent les collaborateurs et arrivent à prendre des décisions trop court-termistes et iniques.
Conseils à l'entreprise : Plus d'humanité dans la gestion RH permettrait à la boite d'être leader en France.
Confiance en la direction : oui Recommande l'entreprise : oui
Avis utile ? oui (1) non (0)

Bonne société mais des efforts à faire au niveau salariale.

4
- Avis anonyme - Employé actuel
Formations proposées, esprit d’équipe.
Confiance en la direction : oui Recommande l'entreprise : oui
Avis utile ? oui (0) non (1)

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