COMPETENS

Ressources humaines | 79 abonnés

3 avis
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    il y a 1 an

    Entreprises : Des difficultés pour recruter ? https://docs.google.com/forms/d/112QkO_z4chC7_4ZSrJi-mrL2fI18LimYftlRg1gVo1s/viewform?edit_requested=true

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    il y a Plus d'un an
    L’ENTRETIEN DE RECRUTEMENT Des repères juridiques : Ce que vous n’avez pas le droit de faire en entretien d’embauche. Discriminations à l’embauche et dans l’emploi : de quoi parle-t-on ?   Tout salarié, tout candidat à un emploi, un stage ou une période de formation en entreprise est protégé par la loi contre les discriminations à l’embauche et au travail. Le Code du travail (art. L.1132-1) interdit toute distinction entre salariés fondée notamment sur :  l’origine ; l’orientation ou l’identité sexuelle ; la situation de famille ou la grossesse ; l’appartenance ou la non-appartenance, vraie ou supposée, à une ethnie, une nation ou une race les opinions politiques ; les activités syndicales ou mutualistes ; les convictions religieuses ; l’état de santé ou le handicap. Donc toutes les questions portant sur ces points sont interdites
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    il y a Plus d'un an

    Qu’attendez-vous de votre supérieur ? Quelle est votre plus belle réussite professionnelle ? Qu’est-ce que vos collègues disent de vous ? Quel est votre style managérial (le cas échéant) ? Comment gérez-vous la critique ? Avez-vous l’esprit d’équipe ? Quelle est votre vision du travail ? De quelle réalisation êtes-vous le plus fier ? Qui admirez-vous ? Quelle place prendriez-vous dans une équipe travaillant sur un projet ? Qu’est-ce qui peut vous ennuyer chez vos collègues ? Qu’est-ce qui vous incite à donner le meilleur de vous-même au travail ? Qu’est-ce que vous attendez de votre supérieur ? Comment vous voyez-vous dans 5 ans ? Qu’est-ce qui vous amuse le plus et le moins dans votre travail ? Avez-vous des questions pour moi ? Quelles questions auriez-vous aimé que je vous pose ?

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    il y a Plus d'un an

    COMPETENS spécialiste en recrutement de postes techniques propose des opportunités dans les nouvelles technologies , l' électronique, informatique, le photovoltaique... Mais aussi en mécanique, électrotechnique... Postes de cadre, projets, chargés affaire, direction , experts et techniciens . Envoyez votre candidature , contactez moi ! Toutes les offres ne sont pas visibles. Nous accompagnons également toutes les personnes qui souhaitent relever de nouveaux défis dans leur carrière professionnelle ou se reconvertir en leur proposant un parcours structuré ( bilan pro, travail sur la confiance en soi, choisir son réseau, CV innovant et vendeur, techniques entretien avec simulation, suivi, aide active à la recherche et au positionnement, accompagnement dans toutes les étapes du processus...) Jusqu'au résultat. Christophe Duhterian 06 08 46 53 00

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    il y a Plus d'un an

    Que faisons-nous ? Le cabinet COMPETENS à Grenoble propose son expertise en recrutement, évaluation professionnelle, bilan, son savoir-faire pour accompagner vos collaborateurs, managers, en Isère, Rhône- Alpes- Auvergne, France et à l'étranger. Recrutement, Évaluation Définition du besoin • Rédaction diffusion annonces • Tests • Entretiens • Contrôle de références • Sélection des candidats • Approche directe Accompagnement Coaching Rencontre entre le coach, le responsable du collaborateur et le coaché • Diagnostic • Cadrer la demande et établir un contrat •Objectif, résultats attendus Conseil / audit RH / Management Définir stratégie et objectifs de l'entreprise, et RH •Diagnostic, culture, valeurs, dysfonctionnements, diagnostic RH, Formation Thématiques • Management • Cohésion d'équipe • RH • Entretien annuel, recrutement, négociation COMPETENS - 91 bis, rue Général Mangin - 38100 Grenoble Tél.: 04 38 49 13 71 / 06 08 46 53 00 - christophe.duhterian@competens.fr

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    il y a Plus d'un an

    Recruter est un métier, COMPETENS vous accompagne pour réussir vos challenges et élaborer une stratégie gagnant/gagnant La force de l'entreprise ce sont les femmes et les hommes qui la constituent Sourcing, approche directe, sélection pour vos cadres de direction en RH, comptabilité, finance, DAF, direction commerciale, achat, supply chain, juristes, marketing, communication... téléphone: 0608465300

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    il y a Plus d'un an
    - Notre parcours de formation en management et notre offre globale de formation en Ressources Humaines, Communication et Efficacité professionnelle. · Competens propose une expertise en recrutement, évaluation, formation et accompagnement. · Zambelli Communication accompagne l’évolution des organisations, des équipes et des individus en équilibrant performance et bien-être. - Notre offre en recrutement et évaluation : tests, entretiens, comptes rendus, dossiers, contrôle de références… -
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    il y a Plus d'un an

    Competens et Zambelli Communication unissent leurs savoir-faire Christine Zambelli, Christophe Duhterian Christophe DUHTERIAN – Tél. : +33(0) 6 08 46 53 00 christophe.duhterian@competens.fr 91bis, rue du Général Mangin 38100 GRENOBLE Plus d’infos : www.competens.fr Christine ZAMBELLI – Tél. : +33(0) 6 87 24 04 22 christine.zambelli@free.fr Plus d’infos : www.zambelli-communication.com

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    il y a Plus d'un an
    ENTRETIEN RECRUTEMENT ses forces et limites Un entretien c' est une rencontre ,un échange ni plus ni moins. Il ne peut pas permettre effectivement de prédire avec certitude la performance futur de ce candidat. La performance dépend de paramètres plus complexes, Contexte, culture, relationnel,adéquation du poste proposé avec la réalité... Et de tout cela dépendra bien entendu la motivation, moteur et carburant d' une intégration réussie. Par contre la rencontre est un élément indispensable à condition de la structurer pour établir un état des lieux et discerner avec objectivité, les souhaits, les envies, les besoins, les attentes, les ambitions du postulant et les adéquations avec le poste proposé. COMPETENS Christophe Duhterian
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    il y a Plus d'un an
    AUDIOPROTHESISTES H/F LYON GRENOBLE BEAUNE Des opportunités de carrière , des responsabilités, des solutions personnalisées, le souci du patient avant tout ! Nous avons plusieurs postes à pourvoir en tant qu’audioprothésistes, votre profil nous intéresse. Temps partiels possible, prestations complémentaires, poste salarié associé, salarié , devenir entrepreneur... A chacun sa solution ! Titre : Audioprothésiste (poste à responsabilité) (H/F) Lyon ou Grenoble Description : Nous recherchons un Audioprothésiste avec aux minimums 2 ou 3 ans d'expérience, souhaitant s'investir en tant qu'associé dans une structure autonome à développer. Vous souhaiter lancer votre propre activité, associons nous afin de faire de votre avenir une réussite. Merci d’adresser lettre, CV à notre conseil COMPETENS Christophe.duhterian@competens.fr tel 06 08 46 53 00

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