Complétude

Education/Formation | 2 148 abonnés

91 avis

3.6/5

Dernier avis le 25/06/2019

Répartition de la note sur 91 avis

16%

49%

22%

88^%

ont une vision positive de l'entreprise

78^%

ont confiance en la direction

Résultats par catégorie

Conditions de travail

Note de l'entreprise

3.1/5

Salaire 2.7/5

Avantages sociaux 2.2/5

Stress / Pression 3.7/5

Espace de travail et équipements 3.2/5

Facilité d'accès 3.7/5

Note de l'entreprise

Note du secteur

Carrière

Note de l'entreprise

3.1/5

Intérêt des projets / missions 3.6/5

Responsabilité / Autonomie 4.3/5

Reconnaissance du manager 3.1/5

Formation et développement des compétences 2.7/5

Evolution de carrière / Mobilité 2.5/5

Note de l'entreprise

Note du secteur

Gestion d'entreprise

Note de l'entreprise

3/5

Politique de Management 3/5

Vision / Stratégie 2.9/5

Transparence de l'information 2.8/5

Ambiance de travail 3.5/5

Atteinte des objectifs de l'entreprise 3.2/5

Note de l'entreprise

Note du secteur

Culture d'entreprise

Note de l'entreprise

3/5

Implication des employés 3.1/5

Esprit d'équipe 2.9/5

Valeur et culture 3.2/5

Créativité / Innovation 2.9/5

Communication Interne 3/5

Note de l'entreprise

Note du secteur

Avis des employés

14 avis

2 mois

Entreprise efficace à l'écoute de ses clients

4 - Avis anonyme - Employé actuel

Des offres de cours envoyées régulièrement par SMS, pertinentes en fonction de nos disponibilités. Une rémunération en adéquation avec ce qui était prévu, un système de tickets remis par l'employeur permettant une gestion plus simple de notre activité. Le fait de rencontrer au préalable les élèves et employeurs est un gage de sécurité et permet une bonne évaluation des besoins et objectifs à atteindre.

Le forfait kilométrique était selon moi un peu faible.

Conseils à l'entreprise : Propriétaire d'un PC portable, j'ai pu mettre en place un travail d'étude de matériel multimédia (films, extraits de dialogues, musiques) pour proposer des cours plus stimulants aux élèves. Mais je pense que ce serait une bonne idée que vous proposiez aux enseignants un prêt (avec caution) de tablettes par exemple, pour optimiser les cours.

Avis utile ? oui (0) non (0)

3 mois

Stratégie business.

3 - Avis anonyme - Ancien employé

Possibilité d'animer des stages.

Assurer un minimum quand les clients annulent.

Conseils à l'entreprise : Prendre soin des salariés!

Avis utile ? oui (0) non (0)

4 mois

Bonne expérience de cours à domicile.

1 - Avis anonyme - Ancien prestataire/intérimaire

Expérience enrichissante grâce à la dimension humaine de l'enseignement à domicile.

Salaires beaucoup trop bas, aucune possibilité d'évolution.

Conseils à l'entreprise : Il est bien regrettable qu'après une ou plusieurs années passées dans un pays de la langue enseignée, il n'y ait aucune possibilité de repasser les tests d'admission afin de revaloriser son niveau de compétences ET par conséquent, son salaire. Complétude ne laisse donc aucune possibilité d'évolution de carrière. Par ailleurs, l'entreprise aurait tout intérêt à se repositionner et s'aligner sur la concurrence si elle tient à garder ses enseignants sur le long terme.

Avis utile ? oui (0) non (0)

5 mois

Limité, seulement deux élèves.

3 - Avis anonyme - Employé actuel

Nombreuses offres de cours disponibles.

Avis utile ? oui (0) non (0)

6 mois

Mon expérience de l'intervention pédagogique avec Complétude.

4 - Avis anonyme - Employé actuel

Conseillers de Complétude toujours disponibles, aimables et réactifs. Autonomie quasi totale dans la création et la gestion des cours.

Il serait intéressant d'organiser des formations ou conférences facultatives (sur un après-midi par exemple ) sur : les techniques d'enseignements, les témoignages et conseils d'anciens intervenants (séances questions/réponses, etc...) à l'arrivée des nouveaux professeurs chez Complétude, pour pouvoir appréhender les premiers cours dans des conditions optimales.

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