3.6/5
Dernier avis le 01/12/2019
Répartition de la note sur 91 avis
16%
49%
22%
8%
4%
80%
recommandent l'entreprise
88%
ont une vision positive de l'entreprise
79%
ont confiance en la direction
Résultats par catégorie
Conditions de travail
Note de l'entreprise
3.1/5
Note du secteur
secteur : Education/Formation
3.5/5
Classement sectoriel
Le rang de cette entreprise ne lui permet pas de faire partie du classement
N/A
Salaire 2.7/5
Avantages sociaux 2.2/5
Stress / Pression 3.7/5
Espace de travail et équipements 3.3/5
Facilité d'accès 3.7/5
Note de l'entreprise
Note du secteur
Carrière
Note de l'entreprise
3.1/5
Note du secteur
secteur : Education/Formation
3.5/5
Classement sectoriel
secteur : Education/Formation
Top 500
Intérêt des projets / missions 3.5/5
Responsabilité / Autonomie 4.3/5
Reconnaissance du manager 3.1/5
Formation et développement des compétences 2.7/5
Evolution de carrière / Mobilité 2.5/5
Note de l'entreprise
Note du secteur
Gestion d'entreprise
Note de l'entreprise
3/5
Note du secteur
secteur : Education/Formation
3.5/5
Classement sectoriel
secteur : Education/Formation
Top 500
Politique de Management 3.1/5
Vision / Stratégie 2.9/5
Transparence de l'information 2.8/5
Ambiance de travail 3.5/5
Atteinte des objectifs de l'entreprise 3.2/5
Note de l'entreprise
Note du secteur
Culture d'entreprise
Note de l'entreprise
3/5
Note du secteur
secteur : Education/Formation
3.6/5
Classement sectoriel
Le rang de cette entreprise ne lui permet pas de faire partie du classement
N/A
Implication des employés 3.1/5
Esprit d'équipe 2.9/5
Valeur et culture 3.2/5
Créativité / Innovation 2.9/5
Communication Interne 3/5
Note de l'entreprise
Note du secteur
Avis des employés
14 avis
Entreprise efficace à l'écoute de ses clients
Employé actuel
-
-
Des offres de cours envoyées régulièrement par SMS, pertinentes en fonction de nos disponibilités. Une rémunération en adéquation avec ce qui était prévu, un système de tickets remis par l'employeur permettant une gestion plus simple de notre activité. Le fait de rencontrer au préalable les élèves et employeurs est un gage de sécurité et permet une bonne évaluation des besoins et objectifs à atteindre.
Le forfait kilométrique était selon moi un peu faible.
Conseils à l'entreprise : Propriétaire d'un PC portable, j'ai pu mettre en place un travail d'étude de matériel multimédia (films, extraits de dialogues, musiques) pour proposer des cours plus stimulants aux élèves. Mais je pense que ce serait une bonne idée que vous proposiez aux enseignants un prêt (avec caution) de tablettes par exemple, pour optimiser les cours.
Confiance en la direction : oui
Recommande l'entreprise : oui
Stratégie business.
Ancien employé
-
-
Possibilité d'animer des stages.
Assurer un minimum quand les clients annulent.
Conseils à l'entreprise : Prendre soin des salariés!
Confiance en la direction : non
Recommande l'entreprise : non
Bonne expérience de cours à domicile.
Ancien prestataire/intérimaire
-
-
Expérience enrichissante grâce à la dimension humaine de l'enseignement à domicile.
Salaires beaucoup trop bas, aucune possibilité d'évolution.
Conseils à l'entreprise : Il est bien regrettable qu'après une ou plusieurs années passées dans un pays de la langue enseignée, il n'y ait aucune possibilité de repasser les tests d'admission afin de revaloriser son niveau de compétences ET par conséquent, son salaire. Complétude ne laisse donc aucune possibilité d'évolution de carrière. Par ailleurs, l'entreprise aurait tout intérêt à se repositionner et s'aligner sur la concurrence si elle tient à garder ses enseignants sur le long terme.
Confiance en la direction : non
Recommande l'entreprise : non
Limité, seulement deux élèves.
Employé actuel
-
-
Nombreuses offres de cours disponibles.
Confiance en la direction : oui
Recommande l'entreprise : oui
Mon expérience de l'intervention pédagogique avec Complétude.
Employé actuel
-
-
Conseillers de Complétude toujours disponibles, aimables et réactifs.
Autonomie quasi totale dans la création et la gestion des cours.
Il serait intéressant d'organiser des formations ou conférences facultatives (sur un après-midi par exemple ) sur : les techniques d'enseignements, les témoignages et conseils d'anciens intervenants (séances questions/réponses, etc...) à l'arrivée des nouveaux professeurs chez Complétude, pour pouvoir appréhender les premiers cours dans des conditions optimales.
Confiance en la direction : oui
Recommande l'entreprise : oui
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