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3.7/5
Dernier avis > 1 an
Répartition de la note sur 11 avis
0%
64%
27%
9%
0%
89%
recommandent l'entreprise
91%
ont une vision positive de l'entreprise
79%
ont confiance en la direction
Résultats par catégorie
Conditions de travail
Note de l'entreprise
3.2/5
Note du secteur
secteur : Informatique/Électronique
3.4/5
Classement sectoriel
Le rang de cette entreprise ne lui permet pas de faire partie du classement
N/A
Salaire 3.1/5
Avantages sociaux 2.8/5
Stress / Pression 3.2/5
Espace de travail et équipements 3.3/5
Facilité d'accès 3.7/5
Note de l'entreprise
Note du secteur
Carrière
Note de l'entreprise
3.2/5
Note du secteur
secteur : Informatique/Électronique
3.4/5
Classement sectoriel
Le rang de cette entreprise ne lui permet pas de faire partie du classement
N/A
Intérêt des projets / missions 3.2/5
Responsabilité / Autonomie 3.6/5
Reconnaissance du manager 2.8/5
Formation et développement des compétences 2.8/5
Evolution de carrière / Mobilité 2.4/5
Note de l'entreprise
Note du secteur
Gestion d'entreprise
Note de l'entreprise
3.2/5
Note du secteur
secteur : Informatique/Électronique
3.3/5
Classement sectoriel
Le rang de cette entreprise ne lui permet pas de faire partie du classement
N/A
Politique de Management 3.1/5
Vision / Stratégie 3/5
Transparence de l'information 3/5
Ambiance de travail 3.4/5
Atteinte des objectifs de l'entreprise 3.4/5
Note de l'entreprise
Note du secteur
Culture d'entreprise
Note de l'entreprise
3.2/5
Note du secteur
secteur : Informatique/Électronique
3.5/5
Classement sectoriel
Le rang de cette entreprise ne lui permet pas de faire partie du classement
N/A
Implication des employés 2.9/5
Esprit d'équipe 2.8/5
Valeur et culture 3.1/5
Créativité / Innovation 3.1/5
Communication Interne 2.9/5
Note de l'entreprise
Note du secteur
Avis des employés
3 avis
Bonne SSII / ESN
-
-
Ancien employé
Taille humaine. Bon suivi des collaborateurs/trices.
Confiance en la direction : oui
Recommande l'entreprise : oui
une entreprise agile à taille humaine où il fait bon évoluer pour développer ses expertises
-
-
Employé actuel
qualification et intérêt des missions
pilotage opérationnel par l'encadrement managérial et suivi RH
possibilité d'évolution (passerelles inter-disciplines, encadrement opérationnel, etc.)
ambiance conviviale et sentiment d'appartenance à la société
Structure organisationnelle, stratégie de communication et forces commerciales encore trop limitées pour rivaliser avec les acteurs majeurs sur certains marchés d'envergure ou historiquement fermés aux nouveaux entrants
Confiance en la direction : oui
Recommande l'entreprise : oui
Une entreprise jeune avec une bonne ambiance
-
-
Ancien employé
Grande autonomie, bonne ambiance sur le plateau ingénieur, vrai expertise en sécurité des SI et en .Net
Manque de communication sur la stratégie de l'entreprise, manque d'avantage (pas de ticket restaurant ni panier repas),
Conseils à l'entreprise : Communiquer plus régulièrement sur la stratégie de l'entreprise.
Confiance en la direction : non
Recommande l'entreprise : oui
