Conseil départemental de la Haute-Garonne

Gouvernement/Services publics | 185 abonnés

6 avis

3.7/5

Dernier avis le 01/10/2019
Répartition de la note sur 6 avis
17%
50%
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Résultats par catégorie

Conditions de travail

Note de l'entreprise
3.8/5
Note du secteur secteur : Gouvernement/Services publics
3.3/5
Classement sectoriel Cette entreprise ne possède pas assez d'évaluations pour faire partie du classement
N/A
Salaire 2.8/5
Avantages sociaux 4.3/5
Stress / Pression 3.2/5
Espace de travail et équipements 3.8/5
Facilité d'accès 4/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Carrière

Note de l'entreprise
3.7/5
Note du secteur secteur : Gouvernement/Services publics
3.2/5
Classement sectoriel Cette entreprise ne possède pas assez d'évaluations pour faire partie du classement
N/A
Intérêt des projets / missions 3.8/5
Responsabilité / Autonomie 3.5/5
Reconnaissance du manager 3/5
Formation et développement des compétences 4/5
Evolution de carrière / Mobilité 2.9/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Gestion d'entreprise

Note de l'entreprise
3.8/5
Note du secteur secteur : Gouvernement/Services publics
3/5
Classement sectoriel Cette entreprise ne possède pas assez d'évaluations pour faire partie du classement
N/A
Politique de Management 3/5
Vision / Stratégie 3.8/5
Transparence de l'information 3.7/5
Ambiance de travail 4.8/5
Atteinte des objectifs de l'entreprise 3.5/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Culture d'entreprise

Note de l'entreprise
3.8/5
Note du secteur secteur : Gouvernement/Services publics
3.2/5
Classement sectoriel Cette entreprise ne possède pas assez d'évaluations pour faire partie du classement
N/A
Implication des employés 3.2/5
Esprit d'équipe 3.5/5
Valeur et culture 4.6/5
Créativité / Innovation 3.8/5
Communication Interne 4.4/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Avis des employés

1 avis

Avis après seulement quelques mois.

3
- Avis anonyme - Ancien employé
J'apprécie les relations entre collègues et le soutien que j'ai pu y trouver.
Je suis sur une mission qui a peu évolué ces dernières années et qui n'a pas assez formalisé les procédures et outils nécessaires à la mise en oeuvre de la mission. Il y a aujourd'hui un désir d'évolution mais qui va prendre du temps.
Conseils à l'entreprise : L'accompagnement à l'intégration des nouveaux employés n'est pas assez développé. Pas de livret d'accueil ou autre...
Confiance en la direction : oui Recommande l'entreprise : oui
Avis utile ? oui (1) non (0)

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