Conseil général de l'Essonne

Gouvernement/Services publics | 761 abonnés

14 avis

2.3/5

Dernier avis le 07/10/2019
Répartition de la note sur 14 avis
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Résultats par catégorie

Conditions de travail

Note de l'entreprise
2.3/5
Note du secteur secteur : Gouvernement/Services publics
3.3/5
Classement sectoriel Cette entreprise ne possède pas assez d'évaluations pour faire partie du classement
N/A
Salaire 2.1/5
Avantages sociaux 2.8/5
Stress / Pression 2.6/5
Espace de travail et équipements 2.3/5
Facilité d'accès 2.6/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Carrière

Note de l'entreprise
2.4/5
Note du secteur secteur : Gouvernement/Services publics
3.2/5
Classement sectoriel Cette entreprise ne possède pas assez d'évaluations pour faire partie du classement
N/A
Intérêt des projets / missions 2.6/5
Responsabilité / Autonomie 1.9/5
Reconnaissance du manager 2/5
Formation et développement des compétences 2.8/5
Evolution de carrière / Mobilité 2.1/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Gestion d'entreprise

Note de l'entreprise
2.3/5
Note du secteur secteur : Gouvernement/Services publics
3/5
Classement sectoriel Cette entreprise ne possède pas assez d'évaluations pour faire partie du classement
N/A
Politique de Management 1.9/5
Vision / Stratégie 2.3/5
Transparence de l'information 1.8/5
Ambiance de travail 2.3/5
Atteinte des objectifs de l'entreprise 2/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Culture d'entreprise

Note de l'entreprise
2.7/5
Note du secteur secteur : Gouvernement/Services publics
3.2/5
Classement sectoriel Cette entreprise ne possède pas assez d'évaluations pour faire partie du classement
N/A
Implication des employés 3.5/5
Esprit d'équipe 3.1/5
Valeur et culture 2.8/5
Créativité / Innovation 2/5
Communication Interne 2.1/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Avis des employés

1 avis

Une organisation du travail de plus en plus 19eme siècle pour affronter les défis du 21eme.

4
- Avis anonyme - Employé actuel
Beaucoup d’agents dévoués qui ont le sens et la culture du service public mais à qui trop souvent les moyens manquent pour réaliser au mieux leurs missions. Les personnels ne sont que trop peu associés.
Un réel management participatif qui n’est pas du lean déguisé. Certains services et certaines directions ont mis des projets intéressants en ce sens grâce notamment au pôle in’o Rattaché au secrétariat général.
Conseils à l'entreprise : Tout en veillant à ce que la dépense publique soit utile, veiller à ce que l’Aister mise en œuvre aujourd’hui ne soit pas une punition pour les agents et l’es Essonne sur les plus fragiles.
Confiance en la direction : non Recommande l'entreprise : oui
Avis utile ? oui (0) non (0)

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