Conseil.MD / Philippe DUBOIS

Audit/Conseil | 4 abonnés

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    RÉFLÉCHIR AVANT D'AGIR Il vaut mieux perdre un peu de temps au travail pour gagner sa vie, plutôt que de la perdre par précipitation ou par manque de vigilance et de concentration

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    Le risque chimique n'est pas spécifique aux entreprises Voici un pictogramme que l'on trouve régulièrement sur les produits ménagers Sa signification ?????

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    La sécurité en général: ............ Le problème ne date pas d'aujourd'hui: la preuve Encore faudrait-il en prendre un peu plus conscience A méditer

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    LE POINT DE RASSEMBLEMENT http://conseilmd.centerblog.net/

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    Être formateur: Vous passez un message à des stagiaires lors d'une formation Vous utilisez plusieurs méthodes de communication afin d'attirer au mieux leur attention Sachez que seul 43% de votre message sera retenu Alors innovons dans nos présentations ......

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    Le Registre Public d’Accessibilité Et un registre de plus à tenir. Cela fait beaucoup… Mais il est difficile de râler car c’est pour la bonne cause L'information est tombée ce matin, jeudi 30 mars 2017. Le décret n° 2017-431 du 28 mars 2017 confirme l’annonce datant de 2015 Reste 6 mois pour mettre à disposition dans votre(vos) établissement(s), ce registre public d’accessibilité ! Qu'en est-il ??????? En effet, ce nouveau document concerne les établissements recevant du public [ERP] et les installations ouvertes au public [IOP]), porte sur l’accessibilité aux personnes handicapées, qui doivent l'élaborer Les ERP et IOP ont six mois pour le préparer afin de le mettre à disposition dans votre(vos) établissement(s) et ainsi être en conformité c’est-à-dire avant le 30 septembre 2017, après ........... des contrôles sont déjà prévus. Voici ce texte : https://bloglandotavocatsnet.files.wordpress.com/2017/03/joe_20170330_0076_0045.pdf

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    Déclarer un accident qui n'a pas nécessité de jour d'arrêt Absolument ! Dès lors que l'employeur est informé, par quelque moyen que ce soit, de la survenance d'un fait accidentel, il est dans l'obligation, dans les 48h suivant l'information, d'établir une déclaration d'accident du travail. Le seul motif de dispense de déclaration est l'existence d'un registre des accidents bénins. POURQUOI ????? Car il est possible que des complications (infection,...) puissent survenir quelques jours ou années plus tard

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    Il y a 15 ans, le décret n° 2001-1016 du 5 novembre 2001 imposait la mise en place de l'évaluation des risques professionnels des salariés Il est important d'évaluer les risques qui peuvent être à l'origine d'accidents du travail ou de maladies professionnelles. Pour vous permettre de réduire ces risques, la loi vous oblige à tenir à jour un document unique des risques professionnels dans lequel vous identifiez les situations dangereuses et définissez les risques auxquels vos salariés sont susceptibles d'être exposés. Et vous, OÙ EN ÊTES-VOUS ?????????? J'ai la solution qui vous coutera moins cher que le minimum d'une amende lors d'un contrôle de l'Inspection du Travail ALORS, n'attendez plus Contactez-moi

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    Les risques psychosociaux, il n’y en a pas: Combien de fois a-t-on entendu cela dans les PME-PMI et artisans !!!!!!! Selon l’Observatoire de la vie au travail On note une augmentation du nombre de salariés stressés : - 65% en 2010 contre 55% en 2009. - Pour 58 % des salariés, la qualité managériale de leur entreprise est insuffisante et 60% évaluent défavorablement le climat social. - Les PME de moins de 50 salariés et les salariés de statut public sont les plus exposées aux RPS. - Les 35/45 ans sont les plus stressés et les plus affectés par leurs conditions de travail. - 51% des cadres estiment que les nouvelles technologies de l’information et de la communication (NTIC) affectent leur efficacité et niveau de stress. ALORS , Les RPS, connais pas ????????

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