Conseil régional Aquitaine

Gouvernement/Services publics | 487 abonnés

11 avis

3.1/5

Dernier avis le 07/04/2019
Répartition de la note sur 11 avis
55%
9%
9%
0%
27%

Résultats par catégorie

Conditions de travail

Note de l'entreprise
3.6/5
Note du secteur secteur : Gouvernement/Services publics
3.3/5
Classement sectoriel Cette entreprise ne possède pas assez d'évaluations pour faire partie du classement
N/A
Salaire 3.2/5
Avantages sociaux 3.8/5
Stress / Pression 3.5/5
Espace de travail et équipements 3.6/5
Facilité d'accès 3.3/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Carrière

Note de l'entreprise
3.4/5
Note du secteur secteur : Gouvernement/Services publics
3.2/5
Classement sectoriel Cette entreprise ne possède pas assez d'évaluations pour faire partie du classement
N/A
Intérêt des projets / missions 3.4/5
Responsabilité / Autonomie 3.3/5
Reconnaissance du manager 3.6/5
Formation et développement des compétences 3.4/5
Evolution de carrière / Mobilité 3.2/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Gestion d'entreprise

Note de l'entreprise
3.3/5
Note du secteur secteur : Gouvernement/Services publics
3/5
Classement sectoriel Cette entreprise ne possède pas assez d'évaluations pour faire partie du classement
N/A
Politique de Management 2.9/5
Vision / Stratégie 2.9/5
Transparence de l'information 3.1/5
Ambiance de travail 3.7/5
Atteinte des objectifs de l'entreprise 3.5/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Culture d'entreprise

Note de l'entreprise
3/5
Note du secteur secteur : Gouvernement/Services publics
3.2/5
Classement sectoriel Cette entreprise ne possède pas assez d'évaluations pour faire partie du classement
N/A
Implication des employés 2.9/5
Esprit d'équipe 3/5
Valeur et culture 3.1/5
Créativité / Innovation 3/5
Communication Interne 2.9/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Avis des employés

2 avis

Découverte très enrichissante d'une collectivité.

5
- Avis anonyme - Ancien stagiaire
Personnel accueillant. Facilité d'apprentissage lorsque l'on débute dans une administration. Autonomie de travail non négligeable.
Confiance en la direction : oui Recommande l'entreprise : oui
Avis utile ? oui (0) non (0)

Des formes de retrait du travail

1
- Avis anonyme - Ancien stagiaire
Pas de pression et une très grande autonomie. Les personnes en général ont une bonne écoute et sont ouvertes au dialogue.
Améliorer l'accompagnement. Mon tuteur est parti en vacances sans me prévenir, un manque d'implication qui traduit une forme de retrait du travail. Favoriser la collaboration. Il est toujours intéressant d'être à 2 sur un projet au lieu d'être tout seul.
Conseils à l'entreprise : Encourager la collaboration. Faire un bilan de compétences et proposer des formations pour couvrir le besoin. Homogénéiser les systèmes des serveurs. Communiquer d'avantage sur la stratégie.
Confiance en la direction : non Recommande l'entreprise : non
Avis utile ? oui (0) non (0)

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