Conseil Régional de Bourgogne

Gouvernement/Services publics | 479 abonnés

6 avis

3.2/5

Dernier avis le 03/07/2019
Répartition de la note sur 6 avis
17%
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Résultats par catégorie

Conditions de travail

Note de l'entreprise
3/5
Note du secteur secteur : Gouvernement/Services publics
3.3/5
Classement sectoriel secteur : Gouvernement/Services publics
Top 200
Salaire 2.5/5
Avantages sociaux 2.5/5
Stress / Pression 2.2/5
Espace de travail et équipements 3.2/5
Facilité d'accès 3.6/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Carrière

Note de l'entreprise
2.7/5
Note du secteur secteur : Gouvernement/Services publics
3.2/5
Classement sectoriel Cette entreprise ne possède pas assez d'évaluations pour faire partie du classement
N/A
Intérêt des projets / missions 2.6/5
Responsabilité / Autonomie 2.8/5
Reconnaissance du manager 2.6/5
Formation et développement des compétences 2.5/5
Evolution de carrière / Mobilité 1.8/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Gestion d'entreprise

Note de l'entreprise
2.5/5
Note du secteur secteur : Gouvernement/Services publics
3/5
Classement sectoriel Cette entreprise ne possède pas assez d'évaluations pour faire partie du classement
N/A
Politique de Management 2.2/5
Vision / Stratégie 2/5
Transparence de l'information 2.3/5
Ambiance de travail 2.8/5
Atteinte des objectifs de l'entreprise 2.5/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Culture d'entreprise

Note de l'entreprise
2.9/5
Note du secteur secteur : Gouvernement/Services publics
3.2/5
Classement sectoriel Cette entreprise ne possède pas assez d'évaluations pour faire partie du classement
N/A
Implication des employés 3.6/5
Esprit d'équipe 2.9/5
Valeur et culture 2.6/5
Créativité / Innovation 2.5/5
Communication Interne 2.4/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Avis des employés

1 avis

12 ans d'expérience et pas de lassitude

4
- Avis anonyme - Employé actuel
Bonne ambiance générale de travail et tâches qui évoluent au gré des réformes.
Il faut changer de métier pour évoluer alors que le métier en lui-même évolue au fil du temps.
Conseils à l'entreprise : S'attacher davantage aux missions confiées aux agents et ne pas se borner aux résultats de concours ou examens.
Confiance en la direction : oui Recommande l'entreprise : oui
Avis utile ? oui (1) non (0)

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