Conseil régional de Bretagne

Gouvernement/Services publics | 636 abonnés

30 avis

3.5/5

Dernier avis le 17/06/2019
Répartition de la note sur 30 avis
27%
40%
20%
10%
3%

Résultats par catégorie

Conditions de travail

Note de l'entreprise
3.3/5
Note du secteur secteur : Gouvernement/Services publics
3.3/5
Classement sectoriel secteur : Gouvernement/Services publics
Top 200
Salaire 3.4/5
Avantages sociaux 2.8/5
Stress / Pression 2.7/5
Espace de travail et équipements 3.1/5
Facilité d'accès 3.4/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Carrière

Note de l'entreprise
3.2/5
Note du secteur secteur : Gouvernement/Services publics
3.2/5
Classement sectoriel secteur : Gouvernement/Services publics
Top 200
Intérêt des projets / missions 3.5/5
Responsabilité / Autonomie 3.1/5
Reconnaissance du manager 2.8/5
Formation et développement des compétences 3.4/5
Evolution de carrière / Mobilité 2.6/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Gestion d'entreprise

Note de l'entreprise
2.9/5
Note du secteur secteur : Gouvernement/Services publics
3/5
Classement sectoriel secteur : Gouvernement/Services publics
Top 200
Politique de Management 2.6/5
Vision / Stratégie 2.8/5
Transparence de l'information 2.3/5
Ambiance de travail 3.4/5
Atteinte des objectifs de l'entreprise 2.9/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Culture d'entreprise

Note de l'entreprise
3.1/5
Note du secteur secteur : Gouvernement/Services publics
3.2/5
Classement sectoriel secteur : Gouvernement/Services publics
Top 200
Implication des employés 3/5
Esprit d'équipe 3.1/5
Valeur et culture 3.4/5
Créativité / Innovation 2.6/5
Communication Interne 3/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Avis des employés

3 avis

Un tremplin professionnel.

4
- Avis anonyme - Ancien employé
Très bonne ambiance de travail globalement. Des possibilités réelles d'évolution professionnelle et un excellent accompagnement. L'autonomie dans les missions confiées et la prise d'initiative sont encouragées dans la plupart des directions.
Des difficultés dans le process décisionnel ascendant et descendant. Des problèmes de communication et d'animation de réunions parfois.
Conseils à l'entreprise : Continuer les initiatives dans le cadre du projet Transfo Administration. Faire attention à ne pas être exclusif pour certains agents dans le projet numérique déployé.
Confiance en la direction : oui Recommande l'entreprise : oui
Avis utile ? oui (0) non (0)

Très bonne experience à la DSI

5
- Avis anonyme - Ancien employé
Formateur, pédagogue, très bonne insertion, bonne organisation. En plus de cela bonne ambiance et cohésion d'équipe.
Confiance en la direction : oui Recommande l'entreprise : oui
Avis utile ? oui (0) non (0)

Une expérience assez intense : rythme de travail et réactivité

3
- Avis anonyme - Ancien employé
Des process globalement clairs. Des collaborateurs compétents et motivés. En résumé, on peut y travailler sur des projets intéressants tout en se projetant vers l'avenir. Je recommande pour celles et ceux qui veulent intégrer le monde des Collectivités Territoriales.
Les compétences managériales ne sont ni reconnues ni attendues. C'est regrettable pour une structure aussi hiérarchisée.
Conseils à l'entreprise : Il faut communiquer autour des valeurs et du sens de l'action régionale.
Confiance en la direction : non Recommande l'entreprise : oui
Avis utile ? oui (0) non (0)

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