Conseil Régional de Franche-Comté

Gouvernement/Services publics | 344 abonnés

8 avis

3.7/5

Dernier avis > 1 an
Répartition de la note sur 8 avis
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Résultats par catégorie

Conditions de travail

Note de l'entreprise
3.4/5
Note du secteur secteur : Gouvernement/Services publics
3.3/5
Classement sectoriel Cette entreprise ne possède pas assez d'évaluations pour faire partie du classement
N/A
Salaire 3.5/5
Avantages sociaux 3.7/5
Stress / Pression 3/5
Espace de travail et équipements 3.3/5
Facilité d'accès 3.3/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Carrière

Note de l'entreprise
2.8/5
Note du secteur secteur : Gouvernement/Services publics
3.2/5
Classement sectoriel Cette entreprise ne possède pas assez d'évaluations pour faire partie du classement
N/A
Intérêt des projets / missions 3.8/5
Responsabilité / Autonomie 3.4/5
Reconnaissance du manager 3/5
Formation et développement des compétences 3.3/5
Evolution de carrière / Mobilité 2.3/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Gestion d'entreprise

Note de l'entreprise
2.9/5
Note du secteur secteur : Gouvernement/Services publics
3/5
Classement sectoriel Cette entreprise ne possède pas assez d'évaluations pour faire partie du classement
N/A
Politique de Management 3.3/5
Vision / Stratégie 2.7/5
Transparence de l'information 3.2/5
Ambiance de travail 3.1/5
Atteinte des objectifs de l'entreprise 3.5/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Culture d'entreprise

Note de l'entreprise
3.1/5
Note du secteur secteur : Gouvernement/Services publics
3.2/5
Classement sectoriel Cette entreprise ne possède pas assez d'évaluations pour faire partie du classement
N/A
Implication des employés 3.6/5
Esprit d'équipe 3.5/5
Valeur et culture 3.8/5
Créativité / Innovation 3.4/5
Communication Interne 3.3/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Avis des employés

3 avis

Heureux d'avoir démissionné

Avis anonyme - Ancien employé
L'agenda 21 et les efforts fournis en matière de réduction des consommation en énergie, réduction des déchets, limitation des déplacements en voiture... Un modèle à suivre ! Congés, RTT : 25 jours de CP + 3 jours offerts + 24 jours de RTT + d'éventuelles récup d'heures...
Mauvaise communication entre les services, constituant des points de blocages. Beaucoup de personnes brassent du vent et sont finalement inactives. Des dispositifs compliqués qui prennent du temps à être appréhendés. Perte de temps et d'efficacité. Trop de réunions inutiles et interminables. Gestion du personnel et de l'humain déplorable dans certains services.
Conseils à l'entreprise : S'inspirer du privé pour gagner en efficacité, simplifier ses dispositifs, limiter la réunionite plus qu'aiguë et veiller à la bonne communication interne.
Confiance en la direction : n/c Recommande l'entreprise : non
Avis utile ? oui (0) non (0)

Une collectivité locale riche

4
- Avis anonyme - Ancien prestataire/intérimaire
Bon encadrement, les consignes sont clairs, bon échange. Les idées sont prises en compte et appréciées.
Je n'ai pas d'avis particulier.
Conseils à l'entreprise : Continuer au bon accueil des contractuels.
Confiance en la direction : oui Recommande l'entreprise : oui
Avis utile ? oui (0) non (1)

Découverte de la fonction publique.

2
- Avis anonyme - Ancien employé
Personnel à l'écoute, capacité d'écoute et entre-aide entre les différents membres de l'équipe.
Trop de perte de temps dans des process vieillot et souvent inadapté. Travail malheureusement trop souvent robotisé, "bloqué" dans des circuits obligatoires qui font perdre du temps, de l'argent, de l'énergie et certains dossiers passent à la trappe à cause de ces timings trop longs...
Conseils à l'entreprise : Le CRFC a besoin de nouveauté ! Il serait bienveillant de s'ouvrir et d'actualiser bon nombre de méthode de travail.
Confiance en la direction : non Recommande l'entreprise : non
Avis utile ? oui (1) non (0)

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