Conseil Régional du Limousin

Gouvernement/Services publics | 278 abonnés

11 avis

3/5

Dernier avis > 1 an
Répartition de la note sur 11 avis
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45%
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9%

Résultats par catégorie

Conditions de travail

Note de l'entreprise
3.3/5
Note du secteur secteur : Gouvernement/Services publics
3.3/5
Classement sectoriel secteur : Gouvernement/Services publics
Top 200
Salaire 2.8/5
Avantages sociaux 3/5
Stress / Pression 2.4/5
Espace de travail et équipements 3.4/5
Facilité d'accès 4/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Carrière

Note de l'entreprise
2.3/5
Note du secteur secteur : Gouvernement/Services publics
3.2/5
Classement sectoriel Cette entreprise ne possède pas assez d'évaluations pour faire partie du classement
N/A
Intérêt des projets / missions 2.7/5
Responsabilité / Autonomie 2.6/5
Reconnaissance du manager 1.5/5
Formation et développement des compétences 2.3/5
Evolution de carrière / Mobilité 1.9/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Gestion d'entreprise

Note de l'entreprise
2.1/5
Note du secteur secteur : Gouvernement/Services publics
3/5
Classement sectoriel Cette entreprise ne possède pas assez d'évaluations pour faire partie du classement
N/A
Politique de Management 1.6/5
Vision / Stratégie 1.8/5
Transparence de l'information 1.5/5
Ambiance de travail 2.3/5
Atteinte des objectifs de l'entreprise 2.2/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Culture d'entreprise

Note de l'entreprise
2.2/5
Note du secteur secteur : Gouvernement/Services publics
3.2/5
Classement sectoriel Cette entreprise ne possède pas assez d'évaluations pour faire partie du classement
N/A
Implication des employés 2.4/5
Esprit d'équipe 1.8/5
Valeur et culture 2/5
Créativité / Innovation 2/5
Communication Interne 1.6/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Avis des employés

1 avis

Une expérience intéressante... mais qui conduit ailleurs...

4
- Avis anonyme - Ancien employé
Des collègues très sympa, ambiance très jeune pour une collectivité à l'époque.
L'intelligence collective et la transversalité à mettre en oeuvre de toute urgence : trop de cadres de grande valeur sont partis à cause du manque de considération. On parle beaucoup de transversalité et on fait tout l'inverse...
Conseils à l'entreprise : Que les politiques fassent de la politique et que les administratifs fassent leur travail serait déjà un énorme plus... on voirt trop souvent les uns marcher sur les pieds des autres... que chacun fasse ce pour quoi il est fait, on gagnera en efficience !
Confiance en la direction : oui Recommande l'entreprise : oui
Avis utile ? oui (0) non (0)

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