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Informatique/Électronique | 162 abonnés

16 avis

4.6/5

Dernier avis le 20/02/2019

Répartition de la note sur 16 avis

69%

13%

94^%

ont une vision positive de l'entreprise

100^%

ont confiance en la direction

Résultats par catégorie

Conditions de travail

Note de l'entreprise

4.1/5

Salaire 4.4/5

Avantages sociaux 3.5/5

Stress / Pression 4.7/5

Espace de travail et équipements 4.3/5

Facilité d'accès 4.3/5

Note de l'entreprise

Note du secteur

Carrière

Note de l'entreprise

4.2/5

Intérêt des projets / missions 4.5/5

Responsabilité / Autonomie 4.5/5

Reconnaissance du manager 4.5/5

Formation et développement des compétences 4.2/5

Evolution de carrière / Mobilité 4.5/5

Note de l'entreprise

Note du secteur

Gestion d'entreprise

Note de l'entreprise

4.2/5

Politique de Management 4.5/5

Vision / Stratégie 4.1/5

Transparence de l'information 4.2/5

Ambiance de travail 4.7/5

Atteinte des objectifs de l'entreprise 4.6/5

Note de l'entreprise

Note du secteur

Culture d'entreprise

Note de l'entreprise

4.1/5

Implication des employés 4.4/5

Esprit d'équipe 4.2/5

Valeur et culture 4.6/5

Créativité / Innovation 4.1/5

Communication Interne 3.9/5

Note de l'entreprise

Note du secteur

Avis des employés

2 avis

Plus d'un an

Une entreprise aux belles perspectives

5 - Avis anonyme - Employé actuel

La culture de l'entreprise est saine, tournée vers des relations de partenariat équitable. La formation, l'autonomie, et les perspectives d'évolutions sont intéressantes. Chaque employé a un vrai rôle à jouer dans l'évolution de la société et la direction prise.

Des investissements en marketing et communication permettraient de valoriser le travail de l'entreprise qui dispose pourtant de belles références.

Conseils à l'entreprise : Investir sur des départements secondaires à l'activité opérationnel direct : Communication, R&D, Marketing, Relations Presse/ Publiques.

Avis utile ? oui (0) non (0)

Plus d'un an

Bonne entreprise de services numériques pour commencer

3 - Avis anonyme - Ancien employé

Bonne autonomie sur le poste de commercial, prospections de grands comptes, bonnes ambiances de travail entre stagiaires ingénieur d'affaires

Creuser les référencements, arrêter de traiter uniquement du volume sur les besoins avec des indépendants

Conseils à l'entreprise : Recruter des consultants, ne pas s'appuyer que sur des indépendants pour faire l'intermédiaire. Arreter de prendre que des stagiaires pour réaliser un job d'ingénieur d'affaires..

Avis utile ? oui (1) non (1)