Cordier Mestrezat Grands Crus

Commerce(détail/gros) | 186 abonnés

7 avis

2.2/5

Dernier avis le 14/03/2019
Répartition de la note sur 7 avis
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Résultats par catégorie

Conditions de travail

Note de l'entreprise
2.8/5
Note du secteur secteur : Commerce(détail/gros)
3.1/5
Classement sectoriel Le rang de cette entreprise ne lui permet pas de faire partie du classement
N/A
Salaire 3.3/5
Avantages sociaux 3.3/5
Stress / Pression 1.7/5
Espace de travail et équipements 2.1/5
Facilité d'accès 2.2/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Carrière

Note de l'entreprise
2/5
Note du secteur secteur : Commerce(détail/gros)
3.1/5
Classement sectoriel Le rang de cette entreprise ne lui permet pas de faire partie du classement
N/A
Intérêt des projets / missions 3/5
Responsabilité / Autonomie 3.5/5
Reconnaissance du manager 1.1/5
Formation et développement des compétences 1/5
Evolution de carrière / Mobilité 1.1/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Gestion d'entreprise

Note de l'entreprise
2/5
Note du secteur secteur : Commerce(détail/gros)
3/5
Classement sectoriel Le rang de cette entreprise ne lui permet pas de faire partie du classement
N/A
Politique de Management 1.1/5
Vision / Stratégie 2.3/5
Transparence de l'information 1.4/5
Ambiance de travail 1.7/5
Atteinte des objectifs de l'entreprise 1.4/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Culture d'entreprise

Note de l'entreprise
2.6/5
Note du secteur secteur : Commerce(détail/gros)
3.2/5
Classement sectoriel Le rang de cette entreprise ne lui permet pas de faire partie du classement
N/A
Implication des employés 2.7/5
Esprit d'équipe 2/5
Valeur et culture 1.5/5
Créativité / Innovation 3.5/5
Communication Interne 1.8/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Avis des employés

2 avis

Une belle entreprise mais qui fait des erreurs de management et de gestion

3
- Avis anonyme - Ancien employé
Une très belle dynamique, et de nouveaux projets assez régulièrement. De très jolis produits.
Manque de transparence au niveau des résultats de la Société, ce qui je pense a pour conséquence un manque d'implication de la part des salariés.
Conseils à l'entreprise : Jouer la transparence avec les salariés au niveau des résultats net de l'entreprise. Et de manière plus générale, communiquer sur l'évolution des projets et de la stratégie régulièrement. Une meilleur gestion des dépenses à tous les niveaux. Plus d'équité dans l'attribution des primes. Que chaque salarié à son niveau puisse avoir une prime s'il atteint ses objectifs, quantitatif ou qualitatif, voir les deux, afin que chacun soit réellement impliqué?
Confiance en la direction : non Recommande l'entreprise : non
Avis utile ? oui (0) non (0)

Belle entreprise mais manque de possibilité d'évolution

3
- Avis anonyme - Ancien employé
Culture et histoire de l'entreprise très qualitative. On a envie de bien la représenter et de faire persévérer cette belle maison de négoce.
Un management sans respect de hiérarchie et aucun plan de carrière...vraiment dommage !
Conseils à l'entreprise : Fidéliser vos employés en les faisant évoluer, tant bien dans leurs missions que dans leurs salaires.
Confiance en la direction : non Recommande l'entreprise : non
Avis utile ? oui (0) non (0)

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