Coty

Produits de consommation | 3 549 abonnés

85 avis

2.7/5

Dernier avis le 18/11/2019
Répartition de la note sur 85 avis
13%
31%
29%
11%
16%

Résultats par catégorie

Conditions de travail

Note de l'entreprise
3.3/5
Note du secteur secteur : Produits de consommation
3.2/5
Classement sectoriel secteur : Produits de consommation
Top 200
Salaire 3.1/5
Avantages sociaux 3/5
Stress / Pression 2.6/5
Espace de travail et équipements 3.2/5
Facilité d'accès 3.7/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Carrière

Note de l'entreprise
3/5
Note du secteur secteur : Produits de consommation
3.1/5
Classement sectoriel secteur : Produits de consommation
Top 200
Intérêt des projets / missions 3.2/5
Responsabilité / Autonomie 3.4/5
Reconnaissance du manager 2.6/5
Formation et développement des compétences 2.4/5
Evolution de carrière / Mobilité 2.3/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Gestion d'entreprise

Note de l'entreprise
2.8/5
Note du secteur secteur : Produits de consommation
3/5
Classement sectoriel secteur : Produits de consommation
Top 200
Politique de Management 2.3/5
Vision / Stratégie 2.4/5
Transparence de l'information 2.2/5
Ambiance de travail 3/5
Atteinte des objectifs de l'entreprise 2.7/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Culture d'entreprise

Note de l'entreprise
3.2/5
Note du secteur secteur : Produits de consommation
3.2/5
Classement sectoriel secteur : Produits de consommation
Top 200
Implication des employés 3.1/5
Esprit d'équipe 3.1/5
Valeur et culture 2.7/5
Créativité / Innovation 3/5
Communication Interne 2.5/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Avis des employés

10 avis

Nostalgie

4
- Avis anonyme - Ancien employé
Equipe, valeurs.
La gestion documentaire.
Conseils à l'entreprise : Continuer
Confiance en la direction : oui Recommande l'entreprise : oui
Avis utile ? oui (0) non (0)

Bilan après un an chez Coty.

4
- Avis anonyme - Employé actuel
Les missions sont intéressantes et à responsabilité. Il y a un fort esprit d’équipe renforcé par des projets à envergure.
Il n’y a aucun avantage annexe, ce qui n’incite pas à rester motivé dans les moments difficiles et à ne pas continuer à regarder les opportunités extérieures.
Conseils à l'entreprise : Il faut renforcer la cohésion entre les équipes et générer plus d’événements entre division. Développer des services bien-être au travail et l’envergure du CE pourraient compenser partiellement l’absence d’avantages sociaux.
Confiance en la direction : non Recommande l'entreprise : oui
Avis utile ? oui (0) non (0)

Manque de vision.

1
- Avis anonyme - Employé actuel
De très belles marques.
Peu de vision et de stratégie. Changements de priorités incessants qui empêche une construction d’entreprise pérenne.
Confiance en la direction : non Recommande l'entreprise : non
Avis utile ? oui (0) non (0)

Une expérience enrichissante

4
- Avis anonyme - Employé actuel
La diversité des projets et des profils
Confiance en la direction : non Recommande l'entreprise : oui
Avis utile ? oui (0) non (0)

Rentabilité avant tout

1
- Avis anonyme - Ancien employé
Achat et revente de marques incessants, rentabilité financière, actionnaires prioritaires, pression énorme, horaires de travail écrasants, management peu respectueux, et aucune reconnaissance derrière.
Confiance en la direction : non Recommande l'entreprise : non
Avis utile ? oui (0) non (0)

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