Crédit Agricole Assurances

Assurance | 1 143 abonnés

24 avis

3.5/5

Dernier avis le 03/10/2019
Répartition de la note sur 24 avis
21%
46%
17%
8%
8%

Résultats par catégorie

Conditions de travail

Note de l'entreprise
3.6/5
Note du secteur secteur : Assurance
3.3/5
Classement sectoriel secteur : Assurance
Top 100
Salaire 3.6/5
Avantages sociaux 4.3/5
Stress / Pression 2.7/5
Espace de travail et équipements 3.4/5
Facilité d'accès 3.7/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Carrière

Note de l'entreprise
3.2/5
Note du secteur secteur : Assurance
3/5
Classement sectoriel secteur : Assurance
Top 100
Intérêt des projets / missions 3.3/5
Responsabilité / Autonomie 3.4/5
Reconnaissance du manager 3.1/5
Formation et développement des compétences 3.4/5
Evolution de carrière / Mobilité 2.8/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Gestion d'entreprise

Note de l'entreprise
3.1/5
Note du secteur secteur : Assurance
3/5
Classement sectoriel secteur : Assurance
Top 100
Politique de Management 2.8/5
Vision / Stratégie 3.2/5
Transparence de l'information 3/5
Ambiance de travail 3.3/5
Atteinte des objectifs de l'entreprise 3.2/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Culture d'entreprise

Note de l'entreprise
3.3/5
Note du secteur secteur : Assurance
3.1/5
Classement sectoriel secteur : Assurance
Top 100
Implication des employés 3/5
Esprit d'équipe 3.1/5
Valeur et culture 3.5/5
Créativité / Innovation 3.5/5
Communication Interne 3.2/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Avis des employés

3 avis

Grand groupe.

3
- Avis anonyme - Employé actuel
Ambition, stratégie, perspective de développement.
Management
Conseils à l'entreprise : Considérer l’homme et gérer les talents.
Confiance en la direction : non Recommande l'entreprise : non
Avis utile ? oui (0) non (0)

Grand groupe.

3
- Avis anonyme - Employé actuel
Ambition, stratégie, perspective de développement.
Management
Conseils à l'entreprise : Considérer l’homme et gérer les talents.
Confiance en la direction : non Recommande l'entreprise : non
Avis utile ? oui (0) non (0)

Activités IT intéressantes et innovantes. Mauvaises conditions de travail.

3
- Avis anonyme - Employé actuel
Plan de formation, convention collective et avantages sociaux, salaire.
Former les responsables d'équipes, d'unité, ... pour savoir gérer les ressources humaines au niveau recadrage (horaires, comportement, activités). Stabiliser les processus, procédures, ... Investir réellement dans la mobilité interne IT. Renforcer les critères d'évaluation et les niveaux de contrôles, trop de personnes ne réalisent pas les tâches qui leur sont confiées et s'inventent des rôles et postures.
Conseils à l'entreprise : Les stratégies sont ambitieuses mais nécessaires, mais il faut également savoir faire de la réelle gestion de ressources humaines.
Confiance en la direction : oui Recommande l'entreprise : oui
Avis utile ? oui (0) non (0)

Une belle aventure.

5
- Avis anonyme - Employé actuel
Une réelle volonté de faire participer l'ensemble des collaborateurs aux projets de l'Entreprise. Une ambiance de travail agréable avec un bon esprit d'équipe. Un réel sens du client.
Si on pouvait diminuer le poids des contraintes qui viennent le plus souvent de l'extérieur, on serait encore plus efficace.
Conseils à l'entreprise : Continuez à s'appuyer sur l'intelligence collective et faire entrer toute l'Entreprise dans la démarche de transformation managériale initiée à la direction des sinistres.
Confiance en la direction : oui Recommande l'entreprise : oui
Avis utile ? oui (0) non (0)

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