Crédit Agricole Nord de France

Banques/Crédit | 3 191 abonnés

62 avis

3.6/5

Dernier avis le 14/10/2019
Répartition de la note sur 62 avis
24%
34%
29%
6%
6%

Résultats par catégorie

Conditions de travail

Note de l'entreprise
3.3/5
Note du secteur secteur : Banques/Crédit
3.3/5
Classement sectoriel secteur : Banques/Crédit
Top 200
Salaire 3/5
Avantages sociaux 3.7/5
Stress / Pression 2.5/5
Espace de travail et équipements 3.3/5
Facilité d'accès 4/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Carrière

Note de l'entreprise
3.2/5
Note du secteur secteur : Banques/Crédit
3.2/5
Classement sectoriel secteur : Banques/Crédit
Top 100
Intérêt des projets / missions 3.3/5
Responsabilité / Autonomie 3.2/5
Reconnaissance du manager 3/5
Formation et développement des compétences 3.7/5
Evolution de carrière / Mobilité 3.1/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Gestion d'entreprise

Note de l'entreprise
3.1/5
Note du secteur secteur : Banques/Crédit
3.2/5
Classement sectoriel secteur : Banques/Crédit
Top 100
Politique de Management 2.6/5
Vision / Stratégie 3.3/5
Transparence de l'information 3/5
Ambiance de travail 3.4/5
Atteinte des objectifs de l'entreprise 3.5/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Culture d'entreprise

Note de l'entreprise
3.2/5
Note du secteur secteur : Banques/Crédit
3.3/5
Classement sectoriel secteur : Banques/Crédit
Top 200
Implication des employés 3.1/5
Esprit d'équipe 3.1/5
Valeur et culture 3.3/5
Créativité / Innovation 3.2/5
Communication Interne 3/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Avis des employés

7 avis

Manque de reconnaissance et absence de visibilité nouvelle stratégie.

3
- Avis anonyme - Employé actuel
Outil de qualité, clients satisfaits par le conseil.
Arrêter les réunions à répétition les reporting à la petite semaine.
Conseils à l'entreprise : Redonner aux salariés de l’autonomie et le goût du travail bien fait.
Confiance en la direction : non Recommande l'entreprise : oui
Avis utile ? oui (0) non (0)

Il faut continuer.

4
- Avis anonyme - Employé actuel
Bonne ambiance en général.
Process trop rigide et en décalage avec ce que recherche les clients. Diminuer les égos entre responsables et chef de services.
Conseils à l'entreprise : Développer le digital et les outils.
Confiance en la direction : oui Recommande l'entreprise : oui
Avis utile ? oui (0) non (0)

Une expérience correcte

4
- Avis anonyme - Ancien stagiaire
Bonne ambiance de travail au sein de l'équipe et réelle implication du tuteur de stage.
Revaloriser les grilles de salaires des stagiaires écoles.
Confiance en la direction : oui Recommande l'entreprise : oui
Avis utile ? oui (0) non (0)

Un métier aux multiples facettes nécissitant une organisation de plus en plus rigoureuse

5
- Avis anonyme - Employé actuel
Le conseil , développer ses agences , la compétence de ses collaborateurs et des clients
Implication commerciale de nos jeunes équipes
Conseils à l'entreprise : Vérifier l'acquisition de connaissances internes et des offres externes de chaque population de conseil afin de permettre grace aux oav d'adapter au mieux son conseil /concurrence et à une connaissance accrue des clients
Confiance en la direction : oui Recommande l'entreprise : oui
Avis utile ? oui (1) non (0)

Pression commerciale à fond

1
- Avis anonyme - Ancien employé
La formation serait le seul aspect avec l'ambiance de travail
Manque d'autonomie dans la réalisation de son métier. vendre vendre vendre... la politique de la baronnette...
Conseils à l'entreprise : La confiance client passe par l'accompagnement et non la vente forcée ...
Confiance en la direction : non Recommande l'entreprise : non
Avis utile ? oui (0) non (0)

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Les avantages

Réduction sur les produits et services de l'entreprise
  • Tickets-restaurants
  • Participation au bénéfice
  • Prime d'intéressement
  • Assurance Maladie/Mutuelle
  • Comité d'Entreprise
  • Formations
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