CRIT France

Ressources humaines | 4 796 abonnés

166 avis

3.4/5

Dernier avis le 25/09/2019
Répartition de la note sur 166 avis
19%
30%
23%
14%
13%

Résultats par catégorie

Conditions de travail

Note de l'entreprise
2.9/5
Note du secteur secteur : Ressources humaines
3.7/5
Classement sectoriel Le rang de cette entreprise ne lui permet pas de faire partie du classement
N/A
Salaire 2.5/5
Avantages sociaux 2.8/5
Stress / Pression 2.8/5
Espace de travail et équipements 3.1/5
Facilité d'accès 3.4/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Carrière

Note de l'entreprise
3/5
Note du secteur secteur : Ressources humaines
3.7/5
Classement sectoriel Le rang de cette entreprise ne lui permet pas de faire partie du classement
N/A
Intérêt des projets / missions 3.2/5
Responsabilité / Autonomie 3.6/5
Reconnaissance du manager 3.1/5
Formation et développement des compétences 3.1/5
Evolution de carrière / Mobilité 2.9/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Gestion d'entreprise

Note de l'entreprise
2.9/5
Note du secteur secteur : Ressources humaines
3.7/5
Classement sectoriel Le rang de cette entreprise ne lui permet pas de faire partie du classement
N/A
Politique de Management 2.8/5
Vision / Stratégie 3/5
Transparence de l'information 2.7/5
Ambiance de travail 3.2/5
Atteinte des objectifs de l'entreprise 3.3/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Culture d'entreprise

Note de l'entreprise
3/5
Note du secteur secteur : Ressources humaines
3.8/5
Classement sectoriel Le rang de cette entreprise ne lui permet pas de faire partie du classement
N/A
Implication des employés 3.4/5
Esprit d'équipe 3.3/5
Valeur et culture 3.2/5
Créativité / Innovation 2.7/5
Communication Interne 2.6/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Avis des employés

35 avis

Satisfaite !

4
- Avis anonyme - Employé actuel
Valeurs humaines mises en avant :)
Confiance en la direction : oui Recommande l'entreprise : oui
Avis utile ? oui (0) non (0)

Bonne expérience.

5
- Avis anonyme - Employé actuel
Bonne communication avec ma hiérarchie actuelle et d'écoute.
En agence, améliorer le management et l'organisation cela favorisera les prises d'initiatives pour les collaborateurs.
Conseils à l'entreprise : Équilibrer les salaires dans les agences pour éviter les tensions.
Confiance en la direction : oui Recommande l'entreprise : oui
Avis utile ? oui (0) non (0)

De belles valeurs d’entreprises, mais non partagées et appliquées par tous.

3
- Avis anonyme - Ancien employé
Groupe familial, valeurs.
Communication (Groupe familial mais difficile d’échanger avec un directeur régional). Transparence dans les projets, les décisions. La responsabilité : on vous la donne ou la retire selon l’humeur du jour.
Conseils à l'entreprise : Écoutez vos managers, d’autant plus avec beaucoup d’ancienneté qui connaissent leur agence, leurs clients et leurs salariés ; ne croyez pas mieux les connaître qu’eux. Humilité est l'une des valeurs de l’entreprise pourtant ...
Confiance en la direction : non Recommande l'entreprise : oui
Avis utile ? oui (0) non (0)

Enrichissante

5
- Avis anonyme - Employé actuel
Assistant RH très enrichissant par la polyvalence du poste : sourcing, recrutement, gestion administrative (création des dossiers dans le SIRH, déclaration embauche, visite médicale, habilitations....), formation, intégration, fidélisation du personnel ....
Je trouve la communication du siège intempestive et non ciblée, mon quotidien est pollué d'informations et même selon l'expéditeur d'injonctions, alertes etc.... pas du tout productif. En revanche quand il y a des modifications importantes sur nos outils de travail par exemple je ne suis pas au courant, je le découvre sur le tas et l'information se diffuse entre agences.....
Conseils à l'entreprise : Travailler la communication interne, pourquoi ne pas faire une communication plus simple à destination des RA pour qu'ils la diffusent lors de réunion d'agence ? Exemple pour la RGPD pourquoi n'avez-vous pas fait un GUIDE plus pratiques " COMMENT RESPECTER LA NOUVELLE REGLEMENTATION RGPD EN AGENCE" avec dans ce guide des cas concrets que nous avons en agence. Et ensuite vous assurer via les chefs de secteur ou sondage que l'information est bien diffusée lors de réunion d'agence.
Confiance en la direction : oui Recommande l'entreprise : oui
Avis utile ? oui (1) non (0)

Expérience du recrutement.

1
- Avis anonyme - Ancien employé
Des intérimaires sympathiques et volontaires.
Confiance en la direction : non Recommande l'entreprise : non
Avis utile ? oui (0) non (0)

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