Croix-Rouge

Organisations à but non lucratif | 7 067 abonnés

237 avis

3.2/5

Dernier avis le 30/06/2019
Répartition de la note sur 237 avis
27%
24%
21%
14%
15%

Résultats par catégorie

Conditions de travail

Note de l'entreprise
3/5
Note du secteur secteur : Organisations à but non lucratif
3.5/5
Classement sectoriel secteur : Organisations à but non lucratif
Top 200
Salaire 2.7/5
Avantages sociaux 3/5
Stress / Pression 2.6/5
Espace de travail et équipements 3/5
Facilité d'accès 3.5/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Carrière

Note de l'entreprise
3.1/5
Note du secteur secteur : Organisations à but non lucratif
3.6/5
Classement sectoriel secteur : Organisations à but non lucratif
Top 200
Intérêt des projets / missions 3.3/5
Responsabilité / Autonomie 3.4/5
Reconnaissance du manager 2.7/5
Formation et développement des compétences 2.9/5
Evolution de carrière / Mobilité 2.6/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Gestion d'entreprise

Note de l'entreprise
2.6/5
Note du secteur secteur : Organisations à but non lucratif
3.5/5
Classement sectoriel secteur : Organisations à but non lucratif
Top 200
Politique de Management 2.3/5
Vision / Stratégie 2.5/5
Transparence de l'information 2.3/5
Ambiance de travail 3/5
Atteinte des objectifs de l'entreprise 2.7/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Culture d'entreprise

Note de l'entreprise
3.1/5
Note du secteur secteur : Organisations à but non lucratif
3.7/5
Classement sectoriel secteur : Organisations à but non lucratif
Top 200
Implication des employés 3.4/5
Esprit d'équipe 3.2/5
Valeur et culture 3.2/5
Créativité / Innovation 2.7/5
Communication Interne 2.4/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Avis des employés

21 avis

Une bonne expérience.

3
- Avis anonyme - Employé actuel
Projets stimulants, bonne ambiance de travail, beaucoup d'avantages sociaux.
Confiance en la direction : non Recommande l'entreprise : oui
Avis utile ? oui (0) non (0)

Une culture associative vers une culture d'entreprise.

3
- Avis anonyme - Prestataire/intérimaire actuel
Les professionnels montrent un attachement à l'association.
Il y aurait à gagner à valoriser les compétences des professionnels.
Conseils à l'entreprise : Être une association lucrative renommée qui doit répondre à des exigences politiques, cela nécessite de revoir ses stratégies, ses priorités.
Confiance en la direction : non Recommande l'entreprise : oui
Avis utile ? oui (0) non (0)

Autonomie

2
- Avis anonyme - Employé actuel
Beaucoup d'autonomie, missions variés.
Confiance en la direction : non Recommande l'entreprise : non
Avis utile ? oui (0) non (0)
Isabelle Lefevre

Aide à la personne remplaçante.

3
- Isabelle Lefevre - Employé actuel
Travailler avec le SSIAD.
Titulaires et non titulaires, créer un poste de Responsable pour toutes les pathologies ingérables (comme ASDAPA, structure de Compiègne).
Confiance en la direction : non Recommande l'entreprise : oui
Avis utile ? oui (0) non (0)

Beau début de carrière.

3
- Avis anonyme - Ancien prestataire/intérimaire
Etablissements et activité internationale, aide humanitaire, personnel engagé.
Avoir égalité salariale homme et femme.
Confiance en la direction : oui Recommande l'entreprise : oui
Avis utile ? oui (0) non (0)

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