Croix-Rouge

Organisations à but non lucratif | 7 083 abonnés

243 avis

3.2/5

Dernier avis le 14/10/2019
Répartition de la note sur 243 avis
26%
23%
21%
15%
15%

Résultats par catégorie

Conditions de travail

Note de l'entreprise
3/5
Note du secteur secteur : Organisations à but non lucratif
3.5/5
Classement sectoriel secteur : Organisations à but non lucratif
Top 200
Salaire 2.7/5
Avantages sociaux 3/5
Stress / Pression 2.6/5
Espace de travail et équipements 3/5
Facilité d'accès 3.4/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Carrière

Note de l'entreprise
3.1/5
Note du secteur secteur : Organisations à but non lucratif
3.6/5
Classement sectoriel secteur : Organisations à but non lucratif
Top 200
Intérêt des projets / missions 3.4/5
Responsabilité / Autonomie 3.4/5
Reconnaissance du manager 2.7/5
Formation et développement des compétences 2.9/5
Evolution de carrière / Mobilité 2.6/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Gestion d'entreprise

Note de l'entreprise
2.6/5
Note du secteur secteur : Organisations à but non lucratif
3.4/5
Classement sectoriel secteur : Organisations à but non lucratif
Top 200
Politique de Management 2.3/5
Vision / Stratégie 2.4/5
Transparence de l'information 2.4/5
Ambiance de travail 3/5
Atteinte des objectifs de l'entreprise 2.7/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Culture d'entreprise

Note de l'entreprise
3.1/5
Note du secteur secteur : Organisations à but non lucratif
3.7/5
Classement sectoriel secteur : Organisations à but non lucratif
Top 200
Implication des employés 3.4/5
Esprit d'équipe 3.2/5
Valeur et culture 3.2/5
Créativité / Innovation 2.7/5
Communication Interne 2.4/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Avis des employés

22 avis

L'épuisement à la Croix Rouge

2
- Avis anonyme - Employé actuel
la responsabilité d'esprit d'équipe sur le terrain, dans les équipes hospitalières
impression de ne pas être reconnu dans la multiplicité des tâches et sentiment d'un désengagement de la Croix Rouge auprès de ses équipes hospitalières
Conseils à l'entreprise : écouter plus les cadres du terrain; réfléchir pour ne pas revenir sur ses décisions; arrêter de faire porter aux équipes les responsabilités d'une mauvaise gestion des directions ne pas faire valider des projets par des instances reconnues pour les arrêter ensuite ne pas vouloir faire croire que les bénévoles ont les mêmes compétences que les salariés et donc peuvent faire le travail à leur place.
Confiance en la direction : non Recommande l'entreprise : non
Avis utile ? oui (1) non (0)
Valentin Maurin

L'éxperience de la Vie.

5
- Valentin Maurin - Employé actuel
Très bon esprit d'équipe, bon entraide
Pas d'aspects négatifs a mon niveau
Confiance en la direction : oui Recommande l'entreprise : oui
Avis utile ? oui (1) non (1)

Vous aimez ce service ?

Aidez la communauté en évaluant les entreprises de votre parcours !

Evaluer

Vous aimez ce service ?

Aidez la communauté en évaluant les entreprises de votre parcours !

Entreprises similaires

CCFD-Terre Solidaire

10 - 49 employés

Fédération des APAJH

50 - 199 employés

Oxfam France

50 - 199 employés

ADAPEI

500 - 999 employés

UNICEF

200 - 499 employés

UNESCO

200 - 499 employés

Secours Populaire Fr…

50 - 199 employés