Crystal Group - International Logistics

Transports | 65 abonnés

1 avis

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Résultats par catégorie

Conditions de travail

Note de l'entreprise
2.6/5
Note du secteur secteur : Transports
3.2/5
Classement sectoriel Cette entreprise ne possède pas assez d'évaluations pour faire partie du classement
N/A
Salaire 2/5
Avantages sociaux 2/5
Stress / Pression 2/5
Espace de travail et équipements 3/5
Facilité d'accès 4/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Carrière

Note de l'entreprise
2.2/5
Note du secteur secteur : Transports
3.1/5
Classement sectoriel Cette entreprise ne possède pas assez d'évaluations pour faire partie du classement
N/A
Intérêt des projets / missions 2/5
Responsabilité / Autonomie 2/5
Reconnaissance du manager 3/5
Formation et développement des compétences 2/5
Evolution de carrière / Mobilité 2/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Gestion d'entreprise

Note de l'entreprise
3/5
Note du secteur secteur : Transports
3/5
Classement sectoriel Cette entreprise ne possède pas assez d'évaluations pour faire partie du classement
N/A
Politique de Management 2/5
Vision / Stratégie 3/5
Transparence de l'information 2/5
Ambiance de travail 5/5
Atteinte des objectifs de l'entreprise 3/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Culture d'entreprise

Note de l'entreprise
2.7/5
Note du secteur secteur : Transports
3.2/5
Classement sectoriel Cette entreprise ne possède pas assez d'évaluations pour faire partie du classement
N/A
Implication des employés 3/5
Esprit d'équipe 4/5
Valeur et culture 3/5
Créativité / Innovation 2/5
Communication Interne 2/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Avis des employés

1 avis

Parce que le transport le vaut bien. Très formateur.

4
- Avis anonyme - Ancien employé
Les collègues, la solidarité et l'écoute. Bonne ambiance et conditions de travail.
Transparence sur la stratégie globale de l'entreprise. Au delà de l'écoute, entendre et mener les actions ajustements adaptés. Développer l'égalité Homme-Femme à tous les postes. Quelque soit le dirigeant ou le manager, avoir le même discours sur un sujet similaire.
Conseils à l'entreprise : Favoriser un management horizontal en impliquant davantage les salariés. Encourager et surtout accompagner les talents. Travailler le savoir-être, l'intelligence émotionnelle. Donner des missions transversales aux salariés volontaires.
Confiance en la direction : oui Recommande l'entreprise : oui
Avis utile ? oui (0) non (0)

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