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2.9/5
Dernier avis le 18/09/2019
Répartition de la note sur 22 avis
9%
23%
18%
36%
14%
43%
recommandent l'entreprise
50%
ont une vision positive de l'entreprise
29%
ont confiance en la direction
Résultats par catégorie
Conditions de travail
Note de l'entreprise
2.7/5
Note du secteur
secteur : Alimentation/Boissons/Tabac
3.2/5
Classement sectoriel
secteur : Alimentation/Boissons/Tabac
Top 300
Salaire 2.8/5
Avantages sociaux 2.8/5
Stress / Pression 2.5/5
Espace de travail et équipements 2.7/5
Facilité d'accès 3.3/5
Note de l'entreprise
Note du secteur
Carrière
Note de l'entreprise
2.4/5
Note du secteur
secteur : Alimentation/Boissons/Tabac
3.1/5
Classement sectoriel
secteur : Alimentation/Boissons/Tabac
Top 300
Intérêt des projets / missions 2.9/5
Responsabilité / Autonomie 3.2/5
Reconnaissance du manager 2.4/5
Formation et développement des compétences 2.7/5
Evolution de carrière / Mobilité 2.5/5
Note de l'entreprise
Note du secteur
Gestion d'entreprise
Note de l'entreprise
2/5
Note du secteur
secteur : Alimentation/Boissons/Tabac
3/5
Classement sectoriel
secteur : Alimentation/Boissons/Tabac
Top 300
Politique de Management 2/5
Vision / Stratégie 2.1/5
Transparence de l'information 1.7/5
Ambiance de travail 2.5/5
Atteinte des objectifs de l'entreprise 2.4/5
Note de l'entreprise
Note du secteur
Culture d'entreprise
Note de l'entreprise
2.4/5
Note du secteur
secteur : Alimentation/Boissons/Tabac
3.2/5
Classement sectoriel
secteur : Alimentation/Boissons/Tabac
Top 300
Implication des employés 3/5
Esprit d'équipe 2.9/5
Valeur et culture 2.3/5
Créativité / Innovation 2.8/5
Communication Interne 1.7/5
Note de l'entreprise
Note du secteur
Avis des employés
3 avis
Demande Planner.
-
-
Ancien employé
Le plus pour cette entreprise, c'est sa dimension internationale.
Pas assez de transparence, de communication avec les salariés.
Conseils à l'entreprise : Je pense que de CSM a tout à gagner en jouant plus sur la transparence et la communication.
Confiance en la direction : non
Recommande l'entreprise : non
Déçu !
-
-
Employé actuel
Un potentiel humain réel et des marchés à gagner
Un énorme potentiel dilapidé par un top management hors sol
Conseils à l'entreprise : Changez le top management et vite...
Confiance en la direction : oui
Recommande l'entreprise : oui
Pas de reconnaissance
-
-
Employé actuel
Taille de l'entreprise
Manque de confiance
Dégoût des bons éléments
Non exploitation des potentiels
Conseils à l'entreprise : Arrêtez de penser à votre évolution au détriment du travail des équipes sur le terrain. Le chacun pour soi et de rigueur au niveau des responsables.
Confiance en la direction : non
Recommande l'entreprise : non
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