4.1/5
Dernier avis le 14/10/2019
Répartition de la note sur 22 avis
18%
55%
23%
5%
0%
86%
recommandent l'entreprise
95%
ont une vision positive de l'entreprise
57%
ont confiance en la direction
Résultats par catégorie
Conditions de travail
Note de l'entreprise
3.6/5
Note du secteur
secteur : Vêtements/Textile
3/5
Classement sectoriel
secteur : Vêtements/Textile
n°22
Salaire 3.3/5
Avantages sociaux 3.8/5
Stress / Pression 3.7/5
Espace de travail et équipements 4/5
Facilité d'accès 4.2/5
Note de l'entreprise
Note du secteur
Carrière
Note de l'entreprise
3.4/5
Note du secteur
secteur : Vêtements/Textile
2.9/5
Classement sectoriel
secteur : Vêtements/Textile
n°43
Intérêt des projets / missions 4.1/5
Responsabilité / Autonomie 3.8/5
Reconnaissance du manager 3.7/5
Formation et développement des compétences 3.9/5
Evolution de carrière / Mobilité 3.4/5
Note de l'entreprise
Note du secteur
Gestion d'entreprise
Note de l'entreprise
3.6/5
Note du secteur
secteur : Vêtements/Textile
2.8/5
Classement sectoriel
secteur : Vêtements/Textile
n°24
Politique de Management 3.5/5
Vision / Stratégie 3.8/5
Transparence de l'information 3.5/5
Ambiance de travail 4/5
Atteinte des objectifs de l'entreprise 3.9/5
Note de l'entreprise
Note du secteur
Culture d'entreprise
Note de l'entreprise
3.5/5
Note du secteur
secteur : Vêtements/Textile
3/5
Classement sectoriel
secteur : Vêtements/Textile
n°50
Implication des employés 3.8/5
Esprit d'équipe 3.5/5
Valeur et culture 3.7/5
Créativité / Innovation 3.7/5
Communication Interne 3.1/5
Note de l'entreprise
Note du secteur
Avis des employés
6 avis
L'expertise au service de son industrie.
Ancien employé
-
-
CTC a une proportion très importante de très très gros techniciens, experts et autres passionnes.
L'entreprise sait s'adapter aux exigences du marche, à l'évolution des technologies ainsi qu'aux clients.
L'entreprise fonctionne comme une famille, donc pour quelqu'un qui veut faire carrière c'est idéal, non seulement pour se construire mais aussi au niveau de la confiance véhiculée par ses dirigeants.
Un bagage trop technique peut parfois faire de l'ombre au développement commercial, face à des systèmes anglo-saxons qui ne mettent pas en avant leur passion du métier, mais savent convaincre commercialement, investir et prendre des risques. Il faut donc pour CTC trouver un juste milieu et ne pas oublier d'évoluer avec son époque.
Conseils à l'entreprise : Continuer d'entretenir cette passion qui anime toute l'entreprise, et ne pas hésiter à s'engager un peu plus à l'étranger.
Confiance en la direction : oui
Recommande l'entreprise : oui
Une entreprise dynamique et à l'écoute.
Employé actuel
-
-
De bonnes conditions de travail avec une entreprise multi-métiers qui investi en formation de ses équipes.
Confiance en la direction : n/c
Recommande l'entreprise : oui
Une entreprise bienveillante.
Employé actuel
-
-
Culture d'entreprise.
Avantages hors salaires ; intéressement, mutuelle, TR, transport, art 83...
Management robuste.
Santé financière.
Processus et mode managériaux conservateurs.
Des évolutions de carrières liées à l'évolution de l'entreprise (PME).
Conseils à l'entreprise : Insuffler des modes managériaux plus agiles, générer de la confiance, communiquer.
Confiance en la direction : oui
Recommande l'entreprise : oui
Bonne expérience et cadre de vie satisfaisant.
Ancien employé
-
-
Bonne structure où il fait bon travailler mais sans avoir l’ambition d’évoluer vers le haut.
Confiance en la direction : oui
Recommande l'entreprise : oui
Une bonne entreprise pour des débutants
Ancien prestataire/intérimaire
-
-
Le matériel mis à disposition. Les équipes sont sympas et l'ambiance de travail est agréable. Les informations sont données une fois par semaine et la structure de travail est bien réglée.
Embaucher plus de monde pour certains services auxquels les managers en demandent beaucoup pour peu de personnes.
Confiance en la direction : non
Recommande l'entreprise : non
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