CTCPA

Alimentation/Boissons/Tabac | 215 abonnés

8 avis

3.8/5

Dernier avis > 1 an
Répartition de la note sur 8 avis
38%
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Résultats par catégorie

Conditions de travail

Note de l'entreprise
3.5/5
Note du secteur secteur : Alimentation/Boissons/Tabac
3.2/5
Classement sectoriel secteur : Alimentation/Boissons/Tabac
Top 100
Salaire 2.8/5
Avantages sociaux 2.7/5
Stress / Pression 3.1/5
Espace de travail et équipements 4/5
Facilité d'accès 4.1/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Carrière

Note de l'entreprise
3.4/5
Note du secteur secteur : Alimentation/Boissons/Tabac
3.1/5
Classement sectoriel secteur : Alimentation/Boissons/Tabac
Top 100
Intérêt des projets / missions 4.7/5
Responsabilité / Autonomie 3.7/5
Reconnaissance du manager 2.8/5
Formation et développement des compétences 3/5
Evolution de carrière / Mobilité 2.6/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Gestion d'entreprise

Note de l'entreprise
3.5/5
Note du secteur secteur : Alimentation/Boissons/Tabac
3/5
Classement sectoriel secteur : Alimentation/Boissons/Tabac
Top 100
Politique de Management 2.8/5
Vision / Stratégie 3.4/5
Transparence de l'information 3.2/5
Ambiance de travail 3.6/5
Atteinte des objectifs de l'entreprise 3.9/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Culture d'entreprise

Note de l'entreprise
3.3/5
Note du secteur secteur : Alimentation/Boissons/Tabac
3.2/5
Classement sectoriel secteur : Alimentation/Boissons/Tabac
Top 200
Implication des employés 3.2/5
Esprit d'équipe 3.5/5
Valeur et culture 3.4/5
Créativité / Innovation 4.1/5
Communication Interne 2.7/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Avis des employés

3 avis

Bonne expérience technique, mais management à revoir.

3
- Avis anonyme - Ancien employé
Bonne ambiance de travail avec les techniciens/technologues des différents sites. Grande diversité de sujets à traiter : travail très intéressant qui demande de sortir de sa zone de confort intellectuel.
Communication a minima. Mobilité ou évolution difficile. Salaire qui n'est pas à la hauteur des efforts fournis par l'employé. Management au fil de l'eau.
Conseils à l'entreprise : Communiquer davantage, et surtout à l'ensemble des employés. Récompenser le travail par une augmentation de salaire franche ou par de vraies primes. Harmoniser les rapports hiérarchiques pour éviter une fracture entre les cadres dirigeants, et les autres.
Confiance en la direction : non Recommande l'entreprise : oui
Avis utile ? oui (0) non (0)

Au service de la profession

5
- Avis anonyme - Ancien employé
Une ouverture unique sur les entreprises et les problématiques rencontrées aussi bien par les industriels que par les TPE PME. Le travail en réseau et en partenariat fait partie de l'ADN de l'entreprise.
Impulser la dynamique de changement en faisant confiance aux initiatives individuelles en encourageant la prise de risque
Confiance en la direction : oui Recommande l'entreprise : oui
Avis utile ? oui (0) non (0)

CTCPA

4
- Avis anonyme - Ancien stagiaire
Disponibilité et autonomie
Confiance en la direction : oui Recommande l'entreprise : oui
Avis utile ? oui (0) non (0)

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