CTS

Construction/Immobilier | 1 055 abonnés

6 avis

2.6/5

Dernier avis le 04/12/2018
Répartition de la note sur 6 avis
17%
33%
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Résultats par catégorie

Conditions de travail

Note de l'entreprise
3.2/5
Note du secteur secteur : Construction/Immobilier
3.3/5
Classement sectoriel Le rang de cette entreprise ne lui permet pas de faire partie du classement
N/A
Salaire 2.9/5
Avantages sociaux 2.2/5
Stress / Pression 3.2/5
Espace de travail et équipements 3.2/5
Facilité d'accès 3.1/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Carrière

Note de l'entreprise
2.7/5
Note du secteur secteur : Construction/Immobilier
3.2/5
Classement sectoriel Le rang de cette entreprise ne lui permet pas de faire partie du classement
N/A
Intérêt des projets / missions 2.5/5
Responsabilité / Autonomie 2.1/5
Reconnaissance du manager 2.4/5
Formation et développement des compétences 2.3/5
Evolution de carrière / Mobilité 1.8/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Gestion d'entreprise

Note de l'entreprise
2.7/5
Note du secteur secteur : Construction/Immobilier
3.1/5
Classement sectoriel Le rang de cette entreprise ne lui permet pas de faire partie du classement
N/A
Politique de Management 2/5
Vision / Stratégie 2.1/5
Transparence de l'information 1.8/5
Ambiance de travail 3/5
Atteinte des objectifs de l'entreprise 2.8/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Culture d'entreprise

Note de l'entreprise
2.8/5
Note du secteur secteur : Construction/Immobilier
3.3/5
Classement sectoriel Le rang de cette entreprise ne lui permet pas de faire partie du classement
N/A
Implication des employés 2.5/5
Esprit d'équipe 2.8/5
Valeur et culture 2.7/5
Créativité / Innovation 1.9/5
Communication Interne 2.2/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Avis des employés

1 avis

Beaucoup de précarité en tant qu'intérimaire mais des facteurs humains de qualité.

2
- Avis anonyme - Ancien employé
La diversité des missions, l'extension géographique des missions sur tout le territoire et les collègues très professionnels, accueillants, sympathiques et constructifs.
Le matériel gagnerait à être entretenu plus régulièrement pour gagner en efficacité : selon les camions cet entretien est très inégal. Des missions de plus longue durée seraient bienvenues pour éviter le sentiment d'être "bouche trou" qu'on peut ressentir en tant qu'intérimaire.
Conseils à l'entreprise : En tant qu'intérimaire, il serait intéressant de pouvoir connaître les missions sur lesquelles l'entreprise souhaite nous placer avec un peu d'avance (et non pas uniquement le soir même pour le lendemain) afin de pouvoir prendre des dispositions relatives à l'hébergement dans les meilleures conditions.
Confiance en la direction : non Recommande l'entreprise : non
Avis utile ? oui (0) non (0)

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