Daher

Aéronautique/Défense | 7 413 abonnés

252 avis

3.3/5

Dernier avis le 30/06/2019
Répartition de la note sur 252 avis
15%
37%
26%
13%
10%

Résultats par catégorie

Conditions de travail

Note de l'entreprise
3.1/5
Note du secteur secteur : Aéronautique/Défense
3.2/5
Classement sectoriel secteur : Aéronautique/Défense
Top 200
Salaire 2.9/5
Avantages sociaux 2.9/5
Stress / Pression 2.9/5
Espace de travail et équipements 3.2/5
Facilité d'accès 3.5/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Carrière

Note de l'entreprise
3.1/5
Note du secteur secteur : Aéronautique/Défense
3.2/5
Classement sectoriel secteur : Aéronautique/Défense
Top 100
Intérêt des projets / missions 3.6/5
Responsabilité / Autonomie 3.6/5
Reconnaissance du manager 2.9/5
Formation et développement des compétences 2.9/5
Evolution de carrière / Mobilité 2.7/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Gestion d'entreprise

Note de l'entreprise
3/5
Note du secteur secteur : Aéronautique/Défense
3/5
Classement sectoriel secteur : Aéronautique/Défense
Top 100
Politique de Management 2.7/5
Vision / Stratégie 3.1/5
Transparence de l'information 2.6/5
Ambiance de travail 3.3/5
Atteinte des objectifs de l'entreprise 3/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Culture d'entreprise

Note de l'entreprise
3.1/5
Note du secteur secteur : Aéronautique/Défense
3.2/5
Classement sectoriel secteur : Aéronautique/Défense
Top 100
Implication des employés 3.2/5
Esprit d'équipe 3.2/5
Valeur et culture 3.2/5
Créativité / Innovation 3.3/5
Communication Interne 2.7/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Avis des employés

36 avis

Une grosse entreprise dans la moyenne.

4
- Avis anonyme - Ancien prestataire/intérimaire
Entente entre les employés.
Descente d'infos au quotidien et implication des managers dans la vie sur les postes.
Conseils à l'entreprise : Favorisez d'avantage l'humain.
Confiance en la direction : non Recommande l'entreprise : oui
Avis utile ? oui (0) non (0)

Un passage difficile.

2
- Avis anonyme - Ancien employé
L'ambiance de travail locale est très conviviale.
La nouvelle organisation n'est pas comprise de la même façon par les salariés et nous a fait perdre en efficacité. Nous ne savons pas suffisamment clairement où l'entreprise nous emmène. La GPEC est une préoccupation absente du management et des RH.
Conseils à l'entreprise : Il faut être plus proche des clients pour que notre stratégie soit plus en phase avec leurs attentes. Donner aux salariés un peu plus d'autonomie et de sens dans leur travail.
Confiance en la direction : non Recommande l'entreprise : non
Avis utile ? oui (1) non (0)

Manque de reconnaissance.

2
- Avis anonyme - Employé actuel
Bon salaire et avantages.
Mauvaise ambiance de travail, formation du personnel.
Conseils à l'entreprise : Soyez plus reconnaissant du travail accompli et ne chercher pas à démotiver ceux qui veulent faire avancer l'entreprise.
Confiance en la direction : non Recommande l'entreprise : non
Avis utile ? oui (0) non (0)

Enrichissant

4
- Avis anonyme - Ancien employé
Varié, intéressante et enrichissante expérience.
Accompagnement nouveaux arrivants.
Confiance en la direction : oui Recommande l'entreprise : oui
Avis utile ? oui (0) non (0)

Une entreprise familiale qui voulait devenir grande.

2
- Avis anonyme - Employé actuel
Avantages sociaux, formation. Les conditions de mobilité.
Le respect de ses valeurs par des faits concret et la reconnaissance du travail des collaborateurs. Laisser la place à des managers qui veulent faire monter leur équipe plutôt qu'aux dents longues et pointues qui desservent l'image de l'entreprise.
Conseils à l'entreprise : Attention de ne pas avoir les yeux plus gros que le ventre. L'ambition c'est bien mais cela à jouer des tours à la grenouille.
Confiance en la direction : non Recommande l'entreprise : non
Avis utile ? oui (0) non (0)

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