Danone

Alimentation/Boissons/Tabac | 21 724 abonnés

412 avis

4.1/5

Dernier avis le 08/09/2019
Répartition de la note sur 412 avis
42%
41%
9%
5%
3%

Résultats par catégorie

Conditions de travail

Note de l'entreprise
3.7/5
Note du secteur secteur : Alimentation/Boissons/Tabac
3.2/5
Classement sectoriel secteur : Alimentation/Boissons/Tabac
n°33
Salaire 3.9/5
Avantages sociaux 4.1/5
Stress / Pression 3.2/5
Espace de travail et équipements 3.8/5
Facilité d'accès 3.6/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Carrière

Note de l'entreprise
3.7/5
Note du secteur secteur : Alimentation/Boissons/Tabac
3.1/5
Classement sectoriel secteur : Alimentation/Boissons/Tabac
n°35
Intérêt des projets / missions 3.8/5
Responsabilité / Autonomie 3.9/5
Reconnaissance du manager 3.4/5
Formation et développement des compétences 3.9/5
Evolution de carrière / Mobilité 3.4/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Gestion d'entreprise

Note de l'entreprise
3.6/5
Note du secteur secteur : Alimentation/Boissons/Tabac
3/5
Classement sectoriel secteur : Alimentation/Boissons/Tabac
n°44
Politique de Management 3.5/5
Vision / Stratégie 3.7/5
Transparence de l'information 3.2/5
Ambiance de travail 3.7/5
Atteinte des objectifs de l'entreprise 3.7/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Culture d'entreprise

Note de l'entreprise
3.8/5
Note du secteur secteur : Alimentation/Boissons/Tabac
3.2/5
Classement sectoriel secteur : Alimentation/Boissons/Tabac
n°36
Implication des employés 4/5
Esprit d'équipe 3.9/5
Valeur et culture 4/5
Créativité / Innovation 3.8/5
Communication Interne 3.5/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Avis des employés

48 avis
Franck PIERRE

Innovation, International, Humain, Responsable

5
- Franck PIERRE - Ancien employé
Mission et vision cohérentes et porteuses de sens pour les salariés et pour la Société. Une belle entreprise où engagement humain, innovation, esprit d'ouverture, leadership - goût de l'action et passion pour le produit et pour l'humain sont essentiels et se concrétisent sur le terrain
RAS - Rien A Signaler
Conseils à l'entreprise : Développer la maitrise des processus d'innovation (R&D, Marketing, Industrialisation) en complément de l'engagement humain et de la force créatrice des hommes/ femmes de l'entreprise (ADN de l'entreprise).
Confiance en la direction : oui Recommande l'entreprise : oui
Avis utile ? oui (0) non (0)
Jean-Benoît Haingue

Une expérience professionnelle et personnelle très enrichissante

5
- Jean-Benoît Haingue - Ancien employé
Développement des compétences, autonomie, responsabilités, cohésion d'équipe, culture et valeur d'entreprise.
Peu d'opportunités d'embauche en externe.
Confiance en la direction : oui Recommande l'entreprise : oui
Avis utile ? oui (0) non (0)

Une bonne expérience

4
- Avis anonyme - Ancien stagiaire
Grande autonomie et progression au fur et à mesure avec conseils et formation
Trop de contraintes pour les stagiaires (objectifs très ciblés), pas assez de transparence
Conseils à l'entreprise : Laissez plus la parole aux stagiaires au lieu de les "esclavagiser" (même si le terme est un peu fort)
Confiance en la direction : oui Recommande l'entreprise : oui
Avis utile ? oui (0) non (0)

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