Darva

Assurance | 225 abonnés

13 avis

3.6/5

Dernier avis le 26/08/2019
Répartition de la note sur 13 avis
38%
15%
23%
8%
15%

Résultats par catégorie

Conditions de travail

Note de l'entreprise
3.9/5
Note du secteur secteur : Assurance
3.3/5
Classement sectoriel secteur : Assurance
n°35
Salaire 3.7/5
Avantages sociaux 3.8/5
Stress / Pression 3.3/5
Espace de travail et équipements 4/5
Facilité d'accès 4.5/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Carrière

Note de l'entreprise
3.1/5
Note du secteur secteur : Assurance
3/5
Classement sectoriel secteur : Assurance
Top 200
Intérêt des projets / missions 3.5/5
Responsabilité / Autonomie 3/5
Reconnaissance du manager 2.6/5
Formation et développement des compétences 3/5
Evolution de carrière / Mobilité 2.5/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Gestion d'entreprise

Note de l'entreprise
2.4/5
Note du secteur secteur : Assurance
3/5
Classement sectoriel secteur : Assurance
Top 200
Politique de Management 1.9/5
Vision / Stratégie 2.1/5
Transparence de l'information 1.8/5
Ambiance de travail 3/5
Atteinte des objectifs de l'entreprise 2.7/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Culture d'entreprise

Note de l'entreprise
2.9/5
Note du secteur secteur : Assurance
3.1/5
Classement sectoriel secteur : Assurance
Top 200
Implication des employés 3.4/5
Esprit d'équipe 2.5/5
Valeur et culture 2.8/5
Créativité / Innovation 3.1/5
Communication Interne 2.3/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Avis des employés

4 avis

Un système d'informations au service de ses clients.

5
- Avis anonyme - Employé actuel
Les technologies de pointe sont à la fête chez Darva.
La formation reste en déca des besoins.
Confiance en la direction : oui Recommande l'entreprise : oui
Avis utile ? oui (0) non (0)

De nombreux talents 2.0 avec une direction 1.0

3
- Avis anonyme - Employé actuel
moyens, avantages sociaux, % marché, expertise, actionnaires, projets stratégiques
Management à la papa, très hiérarchisé, peu de lien entre direction et salariés, pas d'évolution, une gestion de projet gérée par les délais avec stress. L'adoption récente de la méthode agile = sprints permanents !
Conseils à l'entreprise : La lettre Y a complètement disparue des projets stratégiques, c'est bien dommage car cela constituait un bel atout pour attirer de jeunes talents à moins que le recrutement ne soit plus d'actualité chez Darva. Un dernier conseil, regardez de toute urgence sur ARTE replay le dossier "le-bonheur-au-travail".
Confiance en la direction : non Recommande l'entreprise : oui
Avis utile ? oui (0) non (0)

Un potentiel extraordinaire mais des freins stratégiques !

3
- Avis anonyme - Employé actuel
Secteur extraordinairement porteur et passionant
Dommage que l'on s'interdise quelques vecteurs de croissance et d'innovation.
Conseils à l'entreprise : Vous connaissez la différence entre impliqué et concerné n'est-ce pas ? Alors, impliquez davantage vos collaborateurs, faites confiance, donnez de la visibilité, un but ; juste un but et vous verrez, vous serez surpris et moins stressé ! (ce sera bon pour tout le monde).
Confiance en la direction : non Recommande l'entreprise : non
Avis utile ? oui (0) non (0)

Une entreprise innovante enviée

5
- Avis anonyme - Ancien employé
Une entreprise moderne et responsable, soucieuse de rester à l'écoute de ses partenaires comme de ses collaborateurs.
Une forte dépendance de mandants essentiellement axés sur leurs besoins propres.
Conseils à l'entreprise : Une exemplarité qui meriterait d'être mise en valeur par une plus grande communication.
Confiance en la direction : oui Recommande l'entreprise : oui
Avis utile ? oui (0) non (0)

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