DC Production

Construction/Immobilier | 82 abonnés

10 avis

2.6/5

Dernier avis le 05/02/2019
Répartition de la note sur 10 avis
10%
20%
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40%
30%

Résultats par catégorie

Conditions de travail

Note de l'entreprise
2.7/5
Note du secteur secteur : Construction/Immobilier
3.3/5
Classement sectoriel Cette entreprise ne possède pas assez d'évaluations pour faire partie du classement
N/A
Salaire 2.6/5
Avantages sociaux 1.6/5
Stress / Pression 2.6/5
Espace de travail et équipements 3.2/5
Facilité d'accès 3.8/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Carrière

Note de l'entreprise
2.4/5
Note du secteur secteur : Construction/Immobilier
3.2/5
Classement sectoriel Cette entreprise ne possède pas assez d'évaluations pour faire partie du classement
N/A
Intérêt des projets / missions 3.1/5
Responsabilité / Autonomie 2.8/5
Reconnaissance du manager 2.1/5
Formation et développement des compétences 2.1/5
Evolution de carrière / Mobilité 2/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Gestion d'entreprise

Note de l'entreprise
2.2/5
Note du secteur secteur : Construction/Immobilier
3.1/5
Classement sectoriel Cette entreprise ne possède pas assez d'évaluations pour faire partie du classement
N/A
Politique de Management 2.1/5
Vision / Stratégie 2.8/5
Transparence de l'information 1.9/5
Ambiance de travail 2.8/5
Atteinte des objectifs de l'entreprise 2.9/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Culture d'entreprise

Note de l'entreprise
2.4/5
Note du secteur secteur : Construction/Immobilier
3.3/5
Classement sectoriel Cette entreprise ne possède pas assez d'évaluations pour faire partie du classement
N/A
Implication des employés 2.9/5
Esprit d'équipe 2.4/5
Valeur et culture 2.3/5
Créativité / Innovation 3.1/5
Communication Interne 2.4/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Avis des employés

2 avis

Une expérience difficile, mais qui reste une expérience de la vie.

2
- Avis anonyme - Employé actuel
De l’innovation dans tous les sens sur toute la gamme des produits.
Ce serait bien d'avoir quelques avantages sociaux, essayer de réduire la pression et le stress en travaillant sur l'esprit d'équipe, plus de transparence des informations, plus de formation. Payer les heures supplémentaires serait certainement plus motivant. Et pour terminer 2 poses par jour autoriser en dehors de celle du midi ferait gagner en efficacité.
Conseils à l'entreprise : Respecter l'humain et partager les bénéfices.
Confiance en la direction : non Recommande l'entreprise : non
Avis utile ? oui (1) non (0)

Bonne expérience professionnelle.

5
- Avis anonyme - Ancien employé
Évolution produits, cadre de travail agréable.
Confiance en la direction : oui Recommande l'entreprise : oui
Avis utile ? oui (1) non (1)

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