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3.5/5
Dernier avis le 16/09/2019
Répartition de la note sur 47 avis
26%
36%
17%
13%
9%
61%
recommandent l'entreprise
79%
ont une vision positive de l'entreprise
59%
ont confiance en la direction
Résultats par catégorie
Conditions de travail
Note de l'entreprise
3.2/5
Note du secteur
secteur : Equipement/Produits industriels
3.2/5
Classement sectoriel
Le rang de cette entreprise ne lui permet pas de faire partie du classement
N/A
Salaire 3.3/5
Avantages sociaux 3.3/5
Stress / Pression 2.6/5
Espace de travail et équipements 3.1/5
Facilité d'accès 3.2/5
Note de l'entreprise
Note du secteur
Carrière
Note de l'entreprise
3.1/5
Note du secteur
secteur : Equipement/Produits industriels
3.1/5
Classement sectoriel
Le rang de cette entreprise ne lui permet pas de faire partie du classement
N/A
Intérêt des projets / missions 3.3/5
Responsabilité / Autonomie 3.4/5
Reconnaissance du manager 3/5
Formation et développement des compétences 3.1/5
Evolution de carrière / Mobilité 2.5/5
Note de l'entreprise
Note du secteur
Gestion d'entreprise
Note de l'entreprise
2.7/5
Note du secteur
secteur : Equipement/Produits industriels
3/5
Classement sectoriel
Le rang de cette entreprise ne lui permet pas de faire partie du classement
N/A
Politique de Management 2.5/5
Vision / Stratégie 2.4/5
Transparence de l'information 2.5/5
Ambiance de travail 3/5
Atteinte des objectifs de l'entreprise 2.6/5
Note de l'entreprise
Note du secteur
Culture d'entreprise
Note de l'entreprise
3/5
Note du secteur
secteur : Equipement/Produits industriels
3.2/5
Classement sectoriel
Le rang de cette entreprise ne lui permet pas de faire partie du classement
N/A
Implication des employés 3.1/5
Esprit d'équipe 3/5
Valeur et culture 3.1/5
Créativité / Innovation 2.7/5
Communication Interne 2.6/5
Note de l'entreprise
Note du secteur
Avis des employés
4 avis
Des valeurs perdus.
-
-
Employé actuel
Ambiance dans certain services. Salaire si ancienneté.
Carrières et promotion interne.
Transparence des opportunités professionnelle. Communication et culture d'entreprise très pauvre. Management.
Conseils à l'entreprise : Les cadres et responsables doivent pouvoir se rapprocher des salariés pour une meilleure communication, plus directe et naturelle. Trop de posture distante ou quasi monarchique.
Confiance en la direction : non
Recommande l'entreprise : non
Une entreprise qui a du mal à innover.
-
-
Ancien employé
Les avantages (... et les inconvénients) d'appartenir à un grand groupe.
Le groupe a grandi par croissance externe et qui peine à se réorganiser.
Confiance en la direction : non
Recommande l'entreprise : non
Belle expérience.
-
-
Ancien employé
Très fort esprit d'entreprise.
Confiance en la direction : oui
Recommande l'entreprise : oui
Stratégie et Communication
-
Ancien employé
Carrières internes
Force et stabilité économique
Management et Visibilité
Confiance en la direction : non
Recommande l'entreprise : non
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