Decathlon

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Avis des employés

172 avis
Louis Volmerange
Top Avis Avis sélectionné par l'entreprise

Enjeux humains et économiques à atteindre en autonomie

5
- - Ancien employé
Champs des possibilités, responsabilité sur les travaux de manager et de gestionnaire
niveau d'exigence en légère baisse par rapport à mes début en 2009
Conseils à l'entreprise : Une entreprise avec de super valeurs, Je remplace dans mon management tous les : - "je n'ai pas eu le temps" par "je n'ai pas pris le temps de..." (se responsabiliser) - "il faut que" par "nous allons faire & quand" (prise de décision)
Confiance en la direction : oui Recommande l'entreprise : oui
Avis utile ? oui (0) non (0)

Très formateur pour les jeunes.

4
- Avis anonyme -
Convient aux personnes qui veulent bouger.
Admettre qu'avec une famille, l'envie de bouger s'amenuise.
Confiance en la direction : oui Recommande l'entreprise : oui
Avis utile ? oui (0) non (0)

Formateur mais peu humain.

1
- Avis anonyme -
Expertise sportive recherchée par les clients. Entre employés, l’ambiance est bonne.
Un état d’esprit trop étroit pour être objectif et constructif. Des managers parfois incapables de gérer leurs responsabilités (promus trop vite ?), en ce qui me concerne, je ne peux pas généraliser malgré l’expérience commune de collègues passés par d’autres Decathlon. Les locaux privés de certains Decathlon laissent clairement à désirer : une salle de 8m2 faisant office de salle d’entretien, réunion, self et vestiaire...
Conseils à l'entreprise : Une barrière entre managers et employés à revoir. Pour mon cas, des managers qui n’en avaient pas les qualités, qui retiennent seulement le chiffre et ne savent pas du tout gérer des effectifs, aucune capacité de motivation et de cohésion d’équipe. Valeurs tellement importantes dans le milieu sportif. Quand je partage mes expériences avec d’autres personnes passées par des Decathlon différents, il en ressort un esprit « sectaire » avec des décisions prises sans fondements ni vraies réflexions. Trop de « petits chefs » qui ne maîtrisent pas le fait d’avoir des responsabilités. Je n’ai pas été viré, c’est un avis que je rédige avec du recul puisque j’ai quitté l’entreprise il y a plus d’un an et ne se veut donc pas haineux gratuitement. Bref le monde Decathlon est un peu un monde à part où il est très important d’être « Corporate » en laissant de côté le bon sens et les valeurs humaines (hiérarchiquement j’entend, avec les collègues et les clients, on a tous l’air parfait). Le classement des entreprises où il fait bon travailler, y voir Decathlon, pour le coup je trouve ça un peu incompréhensible ... serais-je tombé sur un cas isolé ?
Confiance en la direction : non Recommande l'entreprise : non
Avis utile ? oui (0) non (0)

Attention au management et la culture d’entreprise.

2
- Avis anonyme -
L’organisation globale est positive.
Une amélioration sur le management vrai et humain serait bénéfique.
Confiance en la direction : non Recommande l'entreprise : non
Avis utile ? oui (0) non (0)

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Superbe première expérience professionnelle.

5
- Avis anonyme -

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