Deellink

Publicité/Marketing | 25 abonnés

2 avis

3.5/5

Dernier avis > 1 an
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Résultats par catégorie

Conditions de travail

Note de l'entreprise
2.5/5
Note du secteur secteur : Publicité/Marketing
3.4/5
Classement sectoriel Le rang de cette entreprise ne lui permet pas de faire partie du classement
N/A
Salaire 2.8/5
Avantages sociaux 2.2/5
Stress / Pression 3/5
Espace de travail et équipements 2.8/5
Facilité d'accès 3.5/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Carrière

Note de l'entreprise
3/5
Note du secteur secteur : Publicité/Marketing
3.4/5
Classement sectoriel Le rang de cette entreprise ne lui permet pas de faire partie du classement
N/A
Intérêt des projets / missions 3.5/5
Responsabilité / Autonomie 3.5/5
Reconnaissance du manager 3.5/5
Formation et développement des compétences 3.5/5
Evolution de carrière / Mobilité 3.5/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Gestion d'entreprise

Note de l'entreprise
3/5
Note du secteur secteur : Publicité/Marketing
3.3/5
Classement sectoriel Le rang de cette entreprise ne lui permet pas de faire partie du classement
N/A
Politique de Management 3.5/5
Vision / Stratégie 3.5/5
Transparence de l'information 3.5/5
Ambiance de travail 3.5/5
Atteinte des objectifs de l'entreprise 3.5/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Culture d'entreprise

Note de l'entreprise
3/5
Note du secteur secteur : Publicité/Marketing
3.6/5
Classement sectoriel Le rang de cette entreprise ne lui permet pas de faire partie du classement
N/A
Implication des employés 3.5/5
Esprit d'équipe 3.5/5
Valeur et culture 3.5/5
Créativité / Innovation 3.5/5
Communication Interne 3.5/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Avis des employés

1 avis

Un plan de carrière exceptionnel.

5
- Avis anonyme - Employé actuel
Je travaille chez Deellink et j'apprécie l'évolution de carrière qui m'est proposée. En effet, l'année la plus dure est la première, car il s'agit de se constituer un portefeuille de client que nous suivons ensuite sur le moyen et long terme. Les salaires ne cessent d'évoluer et n'ont comme limite que celle que je pourrais lui donner.
Il serait intéressant de pouvoir évoluer plus rapidement par un passage en CDI avant les 6 premiers mois d'activité. Trois mois me semblent largement suffisant pour juger de la valeur du consultant.
Conseils à l'entreprise : No pain, no gain.
Confiance en la direction : oui Recommande l'entreprise : oui
Avis utile ? oui (0) non (0)

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