Deep Nature

Hôtellerie/Restauration/Loisir/Tourisme | 121 abonnés

5 avis

3/5

Dernier avis > 1 an
Répartition de la note sur 5 avis
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Résultats par catégorie

Conditions de travail

Note de l'entreprise
2.8/5
Note du secteur secteur : Hôtellerie/Restauration/Loisir/Tourisme
3.2/5
Classement sectoriel secteur : Hôtellerie/Restauration/Loisir/Tourisme
Top 400
Salaire 3.1/5
Avantages sociaux 2.2/5
Stress / Pression 3.1/5
Espace de travail et équipements 2.2/5
Facilité d'accès 3.1/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Carrière

Note de l'entreprise
3.1/5
Note du secteur secteur : Hôtellerie/Restauration/Loisir/Tourisme
3.1/5
Classement sectoriel secteur : Hôtellerie/Restauration/Loisir/Tourisme
Top 200
Intérêt des projets / missions 2.4/5
Responsabilité / Autonomie 3.2/5
Reconnaissance du manager 2.8/5
Formation et développement des compétences 2.8/5
Evolution de carrière / Mobilité 2.6/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Gestion d'entreprise

Note de l'entreprise
2.7/5
Note du secteur secteur : Hôtellerie/Restauration/Loisir/Tourisme
3.1/5
Classement sectoriel secteur : Hôtellerie/Restauration/Loisir/Tourisme
Top 300
Politique de Management 2.4/5
Vision / Stratégie 2.2/5
Transparence de l'information 1.8/5
Ambiance de travail 2.6/5
Atteinte des objectifs de l'entreprise 3/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Culture d'entreprise

Note de l'entreprise
2.9/5
Note du secteur secteur : Hôtellerie/Restauration/Loisir/Tourisme
3.3/5
Classement sectoriel secteur : Hôtellerie/Restauration/Loisir/Tourisme
Top 300
Implication des employés 2.4/5
Esprit d'équipe 2.9/5
Valeur et culture 3.1/5
Créativité / Innovation 3.3/5
Communication Interne 1.8/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Avis des employés

1 avis

Une expérience enrichissante

3
- Avis anonyme - Ancien employé
Une bonne ambiance de travail entre esthéticiennes. Les prises d'initiatives sont appréciées et félicitées.
Un gouffre existe entre la spa manager, l'assistante et les esthéticiennes, c'est bien dommage. On se sent parfois laissez pour compte car aucune responsable n'est là.
Conseils à l'entreprise : Créer une relation de confiance et de respect dans l'équipe en communiquant plus sur les objectifs et la stratégie de l'entreprise.
Confiance en la direction : non Recommande l'entreprise : non
Avis utile ? oui (1) non (0)

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