Defacto - Etablissement Public de Gestion de La Dé…

Gouvernement/Services publics | 142 abonnés

5 avis

2.9/5

Dernier avis > 1 an
Répartition de la note sur 5 avis
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Résultats par catégorie

Conditions de travail

Note de l'entreprise
3.3/5
Note du secteur secteur : Gouvernement/Services publics
3.3/5
Classement sectoriel secteur : Gouvernement/Services publics
Top 200
Salaire 3.2/5
Avantages sociaux 3/5
Stress / Pression 2/5
Espace de travail et équipements 2.3/5
Facilité d'accès 3.7/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Carrière

Note de l'entreprise
2.7/5
Note du secteur secteur : Gouvernement/Services publics
3.2/5
Classement sectoriel secteur : Gouvernement/Services publics
Top 300
Intérêt des projets / missions 2.8/5
Responsabilité / Autonomie 2.5/5
Reconnaissance du manager 2.5/5
Formation et développement des compétences 2/5
Evolution de carrière / Mobilité 1.7/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Gestion d'entreprise

Note de l'entreprise
2.7/5
Note du secteur secteur : Gouvernement/Services publics
3/5
Classement sectoriel secteur : Gouvernement/Services publics
Top 200
Politique de Management 2.1/5
Vision / Stratégie 3/5
Transparence de l'information 2.8/5
Ambiance de travail 2.6/5
Atteinte des objectifs de l'entreprise 2.9/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Culture d'entreprise

Note de l'entreprise
3.3/5
Note du secteur secteur : Gouvernement/Services publics
3.2/5
Classement sectoriel secteur : Gouvernement/Services publics
Top 200
Implication des employés 3.1/5
Esprit d'équipe 3.7/5
Valeur et culture 2.7/5
Créativité / Innovation 3.5/5
Communication Interne 2.8/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Avis des employés

1 avis

Expérience enrichissante du fait du site et non de l'entreprise ou du management

2
- Avis anonyme - Employé actuel
Les équipes sont motivées et s'entraident malgré les contraintes externes et le stress interne important. L'ambiance est bonne et la cohésion entre les équipes est remarquable, c'est véritablement ce qui tire l'établissement vers le haut. Une expérience enrichissante tant du point de vue technique qu'humain.
Les processus internes et externes freinent tellement les projets que les équipes s'épuisent à faire naître et aboutir les opérations, ainsi qu'à atteindre les objectifs qui souvent ne sont pas en lien avec les plannings de charges des équipes sous dimensionnées, surtout les fonctions supports.
Confiance en la direction : non Recommande l'entreprise : non
Avis utile ? oui (2) non (0)

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