Delifrance

Alimentation/Boissons/Tabac | 1 187 abonnés

71 avis

3.1/5

Dernier avis le 14/10/2019
Répartition de la note sur 71 avis
13%
38%
30%
13%
7%

Résultats par catégorie

Conditions de travail

Note de l'entreprise
3/5
Note du secteur secteur : Alimentation/Boissons/Tabac
3.2/5
Classement sectoriel secteur : Alimentation/Boissons/Tabac
Top 200
Salaire 2.7/5
Avantages sociaux 2.8/5
Stress / Pression 2.6/5
Espace de travail et équipements 3.1/5
Facilité d'accès 3.5/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Carrière

Note de l'entreprise
2.9/5
Note du secteur secteur : Alimentation/Boissons/Tabac
3.1/5
Classement sectoriel secteur : Alimentation/Boissons/Tabac
Top 200
Intérêt des projets / missions 3.2/5
Responsabilité / Autonomie 3.2/5
Reconnaissance du manager 2.6/5
Formation et développement des compétences 2.7/5
Evolution de carrière / Mobilité 2.5/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Gestion d'entreprise

Note de l'entreprise
2.8/5
Note du secteur secteur : Alimentation/Boissons/Tabac
3/5
Classement sectoriel secteur : Alimentation/Boissons/Tabac
Top 200
Politique de Management 2.4/5
Vision / Stratégie 2.6/5
Transparence de l'information 2.2/5
Ambiance de travail 3.3/5
Atteinte des objectifs de l'entreprise 2.7/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Culture d'entreprise

Note de l'entreprise
3/5
Note du secteur secteur : Alimentation/Boissons/Tabac
3.2/5
Classement sectoriel secteur : Alimentation/Boissons/Tabac
Top 200
Implication des employés 3/5
Esprit d'équipe 3.2/5
Valeur et culture 2.9/5
Créativité / Innovation 3/5
Communication Interne 2.3/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Avis des employés

7 avis

Orientation internationale au détriment de l'humain.

2
- Avis anonyme - Employé actuel
Avantages sociaux malgré un salaire brut faible.
Les changements d'investisseurs et hauts dirigeants devraient maintenir et améliorer la santé de ses salariés.
Conseils à l'entreprise : L'esprit familial était moteur de l'implication du personnel. Formez vos plans managers à regarder l'humain et non les chiffres take you Care en aura alors plus de sens et de pertinence.
Confiance en la direction : non Recommande l'entreprise : non
Avis utile ? oui (0) non (0)

Des possibilités d'évolution importantes et un bon climat de travail.

Avis anonyme - Employé actuel
Autonomie, responsabilité, confiance.
Confiance en la direction : oui Recommande l'entreprise : oui
Avis utile ? oui (0) non (0)

Une transformation en cours.

2
- Avis anonyme - Employé actuel
La transformation est initiée pour devenir un groupe de stature international.
Confiance en la direction : non Recommande l'entreprise : non
Avis utile ? oui (0) non (0)

Ne pas faire confiance.

2
- Avis anonyme - Employé actuel
Un personnel de production très impliqué, des projets ambitieux.
S'améliorer en management, autant humain que de projets. Trop d'anciens dans l'équipe de direction pour évoluer.
Confiance en la direction : non Recommande l'entreprise : non
Avis utile ? oui (0) non (0)

Expérience tremplin enrichissante et valorisante

4
- Avis anonyme - Ancien employé
Innovation, sécurité et amélioration continue
Management et reconnaissances des qualités des collaborateurs
Conseils à l'entreprise : Responsabiliser et s'appuyer sur les collaborateurs afin qu'ils s'approprient la performance et les stratégies de l'entreprise
Confiance en la direction : oui Recommande l'entreprise : oui
Avis utile ? oui (0) non (0)

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