Delifrance

Alimentation/Boissons/Tabac | 1 184 abonnés

71 avis

3.1/5

Dernier avis le 14/10/2019

Répartition de la note sur 71 avis

13%

38%

30%

13%

80^%

ont une vision positive de l'entreprise

42^%

ont confiance en la direction

Résultats par catégorie

Conditions de travail

Note de l'entreprise

3/5

Salaire 2.7/5

Avantages sociaux 2.8/5

Stress / Pression 2.6/5

Espace de travail et équipements 3.1/5

Facilité d'accès 3.4/5

Note de l'entreprise

Note du secteur

Carrière

Note de l'entreprise

2.9/5

Intérêt des projets / missions 3.3/5

Responsabilité / Autonomie 3.2/5

Reconnaissance du manager 2.5/5

Formation et développement des compétences 2.7/5

Evolution de carrière / Mobilité 2.5/5

Note de l'entreprise

Note du secteur

Gestion d'entreprise

Note de l'entreprise

2.8/5

Politique de Management 2.3/5

Vision / Stratégie 2.6/5

Transparence de l'information 2.2/5

Ambiance de travail 3.3/5

Atteinte des objectifs de l'entreprise 2.7/5

Note de l'entreprise

Note du secteur

Culture d'entreprise

Note de l'entreprise

3/5

Implication des employés 3/5

Esprit d'équipe 3.2/5

Valeur et culture 2.9/5

Créativité / Innovation 2.9/5

Communication Interne 2.3/5

Note de l'entreprise

Note du secteur

Avis des employés

7 avis

8 jours

Orientation internationale au détriment de l'humain.

2 - Avis anonyme - Employé actuel

Avantages sociaux malgré un salaire brut faible.

Les changements d'investisseurs et hauts dirigeants devraient maintenir et améliorer la santé de ses salariés.

Conseils à l'entreprise : L'esprit familial était moteur de l'implication du personnel. Formez vos plans managers à regarder l'humain et non les chiffres take you Care en aura alors plus de sens et de pertinence.

Avis utile ? oui (0) non (0)

8 mois

Des possibilités d'évolution importantes et un bon climat de travail.

Avis anonyme - Employé actuel

Autonomie, responsabilité, confiance.

Avis utile ? oui (0) non (0)

1 an

Une transformation en cours.

2 - Avis anonyme - Employé actuel

La transformation est initiée pour devenir un groupe de stature international.

Avis utile ? oui (0) non (0)

1 an

Ne pas faire confiance.

2 - Avis anonyme - Employé actuel

Un personnel de production très impliqué, des projets ambitieux.

S'améliorer en management, autant humain que de projets. Trop d'anciens dans l'équipe de direction pour évoluer.

Avis utile ? oui (0) non (0)

Plus d'un an

Expérience tremplin enrichissante et valorisante

4 - Avis anonyme - Ancien employé

Innovation, sécurité et amélioration continue

Management et reconnaissances des qualités des collaborateurs

Conseils à l'entreprise : Responsabiliser et s'appuyer sur les collaborateurs afin qu'ils s'approprient la performance et les stratégies de l'entreprise

Avis utile ? oui (0) non (0)