Delpeyrat

Alimentation/Boissons/Tabac | 862 abonnés

47 avis

2.7/5

Dernier avis le 27/05/2019
Répartition de la note sur 47 avis
9%
19%
30%
21%
21%

Résultats par catégorie

Conditions de travail

Note de l'entreprise
2.7/5
Note du secteur secteur : Alimentation/Boissons/Tabac
3.2/5
Classement sectoriel secteur : Alimentation/Boissons/Tabac
Top 300
Salaire 2.4/5
Avantages sociaux 2.6/5
Stress / Pression 2.5/5
Espace de travail et équipements 2.6/5
Facilité d'accès 3.4/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Carrière

Note de l'entreprise
2.5/5
Note du secteur secteur : Alimentation/Boissons/Tabac
3.1/5
Classement sectoriel secteur : Alimentation/Boissons/Tabac
Top 200
Intérêt des projets / missions 2.7/5
Responsabilité / Autonomie 2.9/5
Reconnaissance du manager 2.1/5
Formation et développement des compétences 2.6/5
Evolution de carrière / Mobilité 2.2/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Gestion d'entreprise

Note de l'entreprise
2.4/5
Note du secteur secteur : Alimentation/Boissons/Tabac
3/5
Classement sectoriel secteur : Alimentation/Boissons/Tabac
Top 200
Politique de Management 2.3/5
Vision / Stratégie 2.8/5
Transparence de l'information 2/5
Ambiance de travail 2.5/5
Atteinte des objectifs de l'entreprise 2.6/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Culture d'entreprise

Note de l'entreprise
2.5/5
Note du secteur secteur : Alimentation/Boissons/Tabac
3.2/5
Classement sectoriel secteur : Alimentation/Boissons/Tabac
Top 200
Implication des employés 2.6/5
Esprit d'équipe 2.6/5
Valeur et culture 2.6/5
Créativité / Innovation 2.4/5
Communication Interne 2.1/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Avis des employés

6 avis

Société qui a fortement changée.

3
- Avis anonyme - Employé actuel
Avantages sociaux, le personnel anciens de cette entreprise sont à l'écoute.
Un point vraiment à améliorer c'est la communication, elle y est présente mais que dans une sphère très restreinte. Le travail en équipe n'est plus reconnu et la reconnaissance personnelle pour son investissement est complètement mis de côté.
Conseils à l'entreprise : Arrêter de créer un groupe d'élite ( agents de maîtrise / cadre) qui prend les décisions sans en discuter auparavant avec les collaborateurs.
Confiance en la direction : oui Recommande l'entreprise : oui
Avis utile ? oui (0) non (0)

Une entreprise avec des produits de qualité mais en 2004 avec des difficultés financières.

4
- Avis anonyme - Ancien employé
Entreprise très tournée vers le développement du CA et l'atteinte des objectifs.
Outils force de vente pas suffisamment développés. Travail à l'ancienne pour les commerciaux avec commandes à l'époque à transmettre à l'ADV.
Conseils à l'entreprise : Investir sur les outils. Progiciels force de vente.
Confiance en la direction : oui Recommande l'entreprise : oui
Avis utile ? oui (0) non (0)

Une expérience toxique - une entreprise qui a temps de chemin à parcourir à tous niveaux !

1
- Avis anonyme - Ancien employé
Des délégués du personnel conscients des problèmes et prévenants
Du sang neuf nécessaire dans le top management
Conseils à l'entreprise : S'entourer de personnes justes, humbles, détachées de tout intérêt personnel
Confiance en la direction : non Recommande l'entreprise : non
Avis utile ? oui (0) non (0)

Bonne expérience

3
- Avis anonyme - Ancien employé
les conditions de travail
le manque de transparence et d'objectif de la direction
Conseils à l'entreprise : impliquer et former d'avantage le middle management. Faire évoluer le personnel à potentiel d'avantage
Confiance en la direction : oui Recommande l'entreprise : oui
Avis utile ? oui (1) non (0)

De bonnes base mais peut mieux faire

3
- Avis anonyme - Ancien employé
Image de la marque-Implication des équipes-Energie mise en oeuvre
Trop de baronnies-Management de certaines équipes ne favorisant pas l'autonomie
Conseils à l'entreprise : Mettez en place une culture managériale et une vraie gestion des ressources
Confiance en la direction : oui Recommande l'entreprise : oui
Avis utile ? oui (0) non (0)

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