DEUZZI

Informatique/Électronique | 198 abonnés

21 avis

2.8/5

Dernier avis le 10/06/2019
Répartition de la note sur 21 avis
33%
10%
19%
19%
19%

Résultats par catégorie

Conditions de travail

Note de l'entreprise
Pour voir le détail des informations, vous devez être connecté ou vous inscrire.
Note du secteur
Pour voir le détail des informations, vous devez être connecté ou vous inscrire.
Classement sectoriel
Pour voir le détail des informations, vous devez être connecté ou vous inscrire.

Pour voir le détail

Carrière

Note de l'entreprise
Pour voir le détail des informations, vous devez être connecté ou vous inscrire.
Note du secteur
Pour voir le détail des informations, vous devez être connecté ou vous inscrire.
Classement sectoriel
Pour voir le détail des informations, vous devez être connecté ou vous inscrire.

Pour voir le détail

Gestion d'entreprise

Note de l'entreprise
Pour voir le détail des informations, vous devez être connecté ou vous inscrire.
Note du secteur
Pour voir le détail des informations, vous devez être connecté ou vous inscrire.
Classement sectoriel
Pour voir le détail des informations, vous devez être connecté ou vous inscrire.

Pour voir le détail

Culture d'entreprise

Note de l'entreprise
Pour voir le détail des informations, vous devez être connecté ou vous inscrire.
Note du secteur
Pour voir le détail des informations, vous devez être connecté ou vous inscrire.
Classement sectoriel
Pour voir le détail des informations, vous devez être connecté ou vous inscrire.

Pour voir le détail

Avis des employés

3 avis

Un management à revoir.

2
- Avis anonyme - Ancien employé
Une belle équipe et des missions variées. Une gestion du temps flexible.
Un management socioéconomique qui plombe les performances. Devoir justifier de 7h de travail par jour sur la CRM, cela engendre un temps de saisie considérable en plus du travail réalisé. Un niveau technique globalement faible pour un ESN s'occupant du maintien en condition opérationnelle de l'informatique de leur clients. Des primes et des augmentations complètement subjective, accordé selon des objectifs difficilement atteignable. Un management en mode perdant/perdant : Employé : Travail et implication et production. Employeur : Peu de prime, peu d'augmentation. Résultat : Frustration de l'employé et départ de l'entreprise.
Conseils à l'entreprise : Abandonnez votre management en mode pseudo "Iseor", revenez aux bases et recentrez vous sur l'humain et pas sur des grilles imbitables générés par votre CRM. La vie d'un informaticien est faite de passion et de beaucoup de bugs et de nombreux effets de bords que votre CRM ne prend pas en compte.
Confiance en la direction : oui Recommande l'entreprise : oui
Avis utile ? oui (1) non (0)

Une vraie montée en compétences et beaucoup de choses à découvrir encore

Avis anonyme - Ancien employé
Dynamisme et volonté de devenir vraiment agile et innovant au-delà du discours
Améliorer la communication entre les personnes et la compréhension des contraintes de chacun
Conseils à l'entreprise : Stimuler plus la créativité de chacun et libérer encore plus d'initiative individuelle
Confiance en la direction : oui Recommande l'entreprise : oui
DEUZZI
DEUZZI a répondu à cet avis

Merci pour votre avis ! Nous sommes heureux de voir nos collaborateurs profiter des avantages du Management Socio-Economique que nous avons mis en place depuis trois ans. Nous travaillons continuellement pour améliorer la communication et le décloisonnement des métiers en interne. L’équipe Deuzzi.

Avis utile ? oui (1) non (0)

Deuzzi, une SSII de proximité en perpétuelle évolution et innovation

5
- Avis anonyme - Ancien employé
Avantages internes : absence de routine, recherche et innovation dans de nouveaux produits/services, amélioration continue des process, variété des missions. Avantages externes : certitude d’une recherche permanente d’une meilleure réponse aux besoins de ses clients.
Une entreprise ne passe pas sans difficulté de la taille d’une TPE de quelques employés où on est tous en lien direct avec les 2 dirigeants, à une PME de plus de 60 personnes, sur plusieurs sites avec différents niveaux hiérarchiques. Heureusement que l’entreprise est accompagnée par l’ISEOR pour la mise en place du management socio-économique.
Conseils à l'entreprise : Il convient d’entretenir la motivation positive de tous les salariés, et de lutter contre la tendance de certains managers d’instituer une mauvaise stimulation entre les équipes qui ne permet pas le maintien d’une bienveillance entre collègues. La bienveillance entre collègues est absolument nécessaire à un sain développement interne de l’entreprise.
Confiance en la direction : oui Recommande l'entreprise : oui
DEUZZI
DEUZZI a répondu à cet avis

Merci pour votre retour sur Deuzzi ! Nous sommes ravis de voir nos collaborateurs s’épanouir dans leur travail. Nous prenons en compte vos remarques bienveillantes, et faisons notre possible pour challenger de façon positive nos équipes. L’équipe Deuzzi.

Avis utile ? oui (4) non (0)

Vous aimez ce service ?

Aidez la communauté en évaluant les entreprises de votre parcours !

Evaluer

Vous aimez ce service ?

Aidez la communauté en évaluant les entreprises de votre parcours !

Entreprises similaires

Konica Minolta

200 - 499 employés

Microsoft

+5000 employés

Atos

1000 - 4999 employés

EVERWIN

50 - 199 employés

GFI

1000 - 4999 employés

Sopra Steria

1000 - 4999 employés

Alteca

200 - 499 employés