Digora

Informatique/Électronique | 167 abonnés

17 avis

4.3/5

Dernier avis le 14/10/2019
Répartition de la note sur 17 avis
53%
24%
18%
6%
0%

Résultats par catégorie

Conditions de travail

Note de l'entreprise
3.6/5
Note du secteur secteur : Informatique/Électronique
3.4/5
Classement sectoriel Le rang de cette entreprise ne lui permet pas de faire partie du classement
N/A
Salaire 3.8/5
Avantages sociaux 3.5/5
Stress / Pression 3.4/5
Espace de travail et équipements 3.7/5
Facilité d'accès 4/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Carrière

Note de l'entreprise
3.6/5
Note du secteur secteur : Informatique/Électronique
3.4/5
Classement sectoriel Le rang de cette entreprise ne lui permet pas de faire partie du classement
N/A
Intérêt des projets / missions 4.2/5
Responsabilité / Autonomie 4.1/5
Reconnaissance du manager 3.9/5
Formation et développement des compétences 3.3/5
Evolution de carrière / Mobilité 3.5/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Gestion d'entreprise

Note de l'entreprise
3.3/5
Note du secteur secteur : Informatique/Électronique
3.3/5
Classement sectoriel Le rang de cette entreprise ne lui permet pas de faire partie du classement
N/A
Politique de Management 3.3/5
Vision / Stratégie 3.2/5
Transparence de l'information 3.1/5
Ambiance de travail 4.2/5
Atteinte des objectifs de l'entreprise 3.7/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Culture d'entreprise

Note de l'entreprise
3.6/5
Note du secteur secteur : Informatique/Électronique
3.5/5
Classement sectoriel Le rang de cette entreprise ne lui permet pas de faire partie du classement
N/A
Implication des employés 3.9/5
Esprit d'équipe 4.3/5
Valeur et culture 4/5
Créativité / Innovation 3.7/5
Communication Interne 3.1/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Avis des employés

3 avis

Une tribu d'experts où il fait bon vivre.

5
- Avis anonyme - Employé actuel
Une Direction avec de VRAIES valeurs humaines. Une véritable tribu d'experts. Une ambiance de travail au top. Une entreprise vraiment au service de ses clients.
Une meilleure communication en interne (pour donner plus de visibilité et rassurer) et en externe (pour faire savoir au marché les belles réalisations). Ne pas s'éparpiller sur les sujets innovants qui sont tous passionnants mais brouille parfois la vision que l'on peut avoir de la stratégie de l'entreprise.
Conseils à l'entreprise : Miser plus fort encore sur le Cloud et les services associés pour prendre le virage que l'entreprise devra prendre face aux changements du marché (comme toutes les ESN).
Confiance en la direction : oui Recommande l'entreprise : oui
Avis utile ? oui (0) non (0)

Respect des valeurs humaines.

4
- Avis anonyme - Employé actuel
Direction à l'écoute des collaborateurs, il existe chez Digora une réelle démarche d'amélioration continue toujours en privilégiant la satisfaction et la fidélisation des clients.
Confiance en la direction : oui Recommande l'entreprise : oui
Avis utile ? oui (1) non (0)

Poudre aux yeux et paternalisme.

2
- Avis anonyme - Ancien employé
Des consultants de valeurs, des missions stimulantes (mais pas le temps de les préparer).
Avoir une vision stratégique c'est mieux que de faire de l'opportunisme et de faire perdre du temps à tout le monde. La direction est toute puissante. Pas la moindre toute petite décision ne se fait sans elle. Bref, le middle-management sert juste de fusible. Société vieillissante à cause de sa politique de recrutement (si tu n'a pas minimum 15 ans d’expérience, tu es considéré comme un junior dixit un discours tenu par la direction à un collègue). Une image de grande famille avec une bonne ambiance et compagnie, mais la réalité est toute autre.
Conseils à l'entreprise : Ecouter vos consultants. Ce n'est pas parce qu'ils n'ont pas 55 ans, 40 ans d’expérience ou qu'ils ne sont pas dans la société depuis 15 ans qu'ils n'ont pas de bonnes idées et que vous n'en avez pas des mauvaises.
Confiance en la direction : non Recommande l'entreprise : non
Avis utile ? oui (1) non (0)

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