Direction générale des Finances publiques

Gouvernement/Services publics | 2 263 abonnés

38 avis

3.8/5

Dernier avis le 13/01/2020
Répartition de la note sur 38 avis
26%
37%
24%
8%
5%

Résultats par catégorie

Conditions de travail

Note de l'entreprise
3.1/5
Note du secteur secteur : Gouvernement/Services publics
3.3/5
Classement sectoriel secteur : Gouvernement/Services publics
Top 200
Salaire 2.6/5
Avantages sociaux 2.9/5
Stress / Pression 2.8/5
Espace de travail et équipements 2.8/5
Facilité d'accès 3.3/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Carrière

Note de l'entreprise
3.2/5
Note du secteur secteur : Gouvernement/Services publics
3.2/5
Classement sectoriel secteur : Gouvernement/Services publics
Top 200
Intérêt des projets / missions 3.1/5
Responsabilité / Autonomie 3.3/5
Reconnaissance du manager 3.1/5
Formation et développement des compétences 3.1/5
Evolution de carrière / Mobilité 2.9/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Gestion d'entreprise

Note de l'entreprise
3/5
Note du secteur secteur : Gouvernement/Services publics
3/5
Classement sectoriel secteur : Gouvernement/Services publics
Top 100
Politique de Management 2.8/5
Vision / Stratégie 2.5/5
Transparence de l'information 2.6/5
Ambiance de travail 3.3/5
Atteinte des objectifs de l'entreprise 3.3/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Culture d'entreprise

Note de l'entreprise
3.1/5
Note du secteur secteur : Gouvernement/Services publics
3.2/5
Classement sectoriel secteur : Gouvernement/Services publics
Top 200
Implication des employés 3.7/5
Esprit d'équipe 3.4/5
Valeur et culture 3.3/5
Créativité / Innovation 2.8/5
Communication Interne 2.5/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Avis des employés

3 avis
Canault Elisabeth

Restructuration

3
- Canault Elisabeth - Employé actuel
Un esprit d'équipe nécessaire, la complexité de la législation et la multitude des applications nous compliquant de plus en plus les services utiles aux usagers.
Conseils à l'entreprise : Des restructurations de services sont nécessaires avec la mise en place du PAS. Les suppressions de services publiques dans les grandes métropoles comme à Brest sont incompréhensibles. Le service publique est la richesse des plus démunis!
Confiance en la direction : oui Recommande l'entreprise : oui
Avis utile ? oui (0) non (0)

DGFIP

Avis anonyme - Employé actuel
Sécurité de l'emploi.
Carrière et salaire, reconnaissance.
Confiance en la direction : n/c Recommande l'entreprise : n/c
Avis utile ? oui (1) non (0)

Un contrôleur impliqué malgré les difficultés

3
- Avis anonyme - Employé actuel
culture du service public, aides aux personnes en très grande précarité sociale, implication , je m'implique beaucoup pour aider les personnes défavorisées. égalité de traitement du contribuable,
Tout es à revoir: motivation, reconnaissance professionnelle, relation avec les cadres très supérieurs ( A ++, AFIP), accès au grade supérieur( je suis cadre B), formation, reconnaissance universitaire des acquis à travers un diplôme( certification inexistante), salaire insufffisant vu le nombre d'heures quotidiennes effectuées ( 9 H / jour)
Conseils à l'entreprise : Faire des réunions de brain stormings, encourager les initaives individuelles, arrêter la culture d'entreprise de la pression des statistiques qui est déstructrice de ma créativité personnelle, reconnaître les talents individuels, ne pas mépriser les personnes pendant la notation annuelle. expliquer vraiment la retenue à la sourc equisemble vraiment trop compliquée à mettre en œuvre, TOUT EST A REVOIR.
Confiance en la direction : non Recommande l'entreprise : non
Avis utile ? oui (1) non (0)

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