Dispeo

Services pour sociétés/consommateurs | 148 abonnés

22 avis

2.3/5

Dernier avis le 17/03/2019
Répartition de la note sur 22 avis
5%
18%
14%
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Résultats par catégorie

Conditions de travail

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Gestion d'entreprise

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Avis des employés

4 avis

DISPEO

2
- Avis anonyme - Ancien employé
Des managers et équipes investis au quotidien.
Refonte des contrats clients et limite du système informatique et mécanique.
Conseils à l'entreprise : Dispeo s'écroule au bout de 3 ans. Pas une année de bénéfice après avoir démantelé des logistique enseigne qui fonctionnaient.
Confiance en la direction : non Recommande l'entreprise : non
Avis utile ? oui (0) non (0)

Entreprise tres bien, bonne ambiance de travail, aussi bien entres employeurs et employés.

4
- Avis anonyme - Ancien prestataire/intérimaire
Très bon développement professionnel, sur les formations interne et sur leurs compétences.
Plus de Communication Interne au sein de l'entrepôt.
Confiance en la direction : non Recommande l'entreprise : oui
Avis utile ? oui (1) non (0)

Terrain très formateur mais projets difficiles à mener...

2
- Avis anonyme - Ancien stagiaire
Travailler sur le terrain est très formateur , surtout en terme de management. Très bonne formation pour tout ce qui est gestion des plannings, du personnel, respect des délais, autonomie et responsabilité. Poste de chef d'équipe à vivre (pas de distinction stagiaire / CDI ). Globalement bonne ambiance de travail, le personnel est investi.
Manque de communication en interne. Difficulté d'accéder aux informations. Pas de pérennisation du savoir-faire et des compétences. Conséquence difficultés d'avancer sur les projets. Absence de visibilité sur la politique de l'entreprise. Un trop gros turnover que ce soit sur le terrain ou dans les bureaux. Impression de ne pas avancer (les équipes changent rapidement ce qui epêmche la mise en place d'actions à long terme permettant des améliorations visibles sur le terrain/communication/processus...). Dans les bureaux pas d'intégration (connaissance des processus, aide à la recherche d'informations...). Peu pas de suivi qualité.
Conseils à l'entreprise : Faciliter la mise en place des projets et initiatives du personnel (accès aux données, concrétisation du travail, regroupement et organisation des informations). Améliorer la communication en interne. Rappeler régulièrement les objectifs et stratégies de l'entreprise. Limiter le turnover. Construire un département qualité et s'en donner les moyens...
Confiance en la direction : non Recommande l'entreprise : non
Avis utile ? oui (1) non (0)

Super expérience

1
- Avis anonyme - Ancien employé
Esprit d'équipe, autonomie, climat de trvail studieux mais détendu
Conseils à l'entreprise : Continuez ainsi
Confiance en la direction : non Recommande l'entreprise : non
Avis utile ? oui (0) non (1)

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