DL Développement

Santé | 159 abonnés

15 avis

1.3/5

Dernier avis le 16/04/2019
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Conditions de travail

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Gestion d'entreprise

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Avis des employés

2 avis

Consultant Audit

Avis anonyme - Ancien employé
Mobilité interne tant en terme de fonction que géographique, consultants investis, sens du service client
Manque de reconnaissance, plan de rémunération démotivant, opacité de la direction, manque de communication, esprit d'entreprise quasi inexistant
Conseils à l'entreprise : S'orienter vers un management plus moderne, sur un mode collaboratif, permettant de faire avancer l'entreprise.
Confiance en la direction : n/c Recommande l'entreprise : n/c
Avis utile ? oui (1) non (0)

Une Direction au fonctionnement inadapté

2
- Avis anonyme - Employé actuel
Les salariés de DL sont jeunes, compétents et ont un bon esprit
Le dirigeant manage sont entreprise à l'inverse du bon sens, avec une vision passéiste. Il freine le développement de son entreprise. Son style de management est destructeur au lieu d'être motivant.
Conseils à l'entreprise : Se faire accompagner par un ou des consultants pour afin de mettre e place une stratégie enfin pertinente et permettre enfin aux employés de libérer tout leur savoir-faire et leur envie. Donner envie aux employés de collaborer plutôt que de diviser pour mieux régner.
Confiance en la direction : non Recommande l'entreprise : non
Avis utile ? oui (2) non (0)

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