DMI - David Masurel Informatique

Services pour sociétés/consommateurs | 31 abonnés

3 avis

4.4/5

Dernier avis le 24/07/2019
Répartition de la note sur 3 avis
67%
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Résultats par catégorie

Conditions de travail

Note de l'entreprise
2.7/5
Note du secteur secteur : Services pour sociétés/consommateurs
3.3/5
Classement sectoriel Cette entreprise ne possède pas assez d'évaluations pour faire partie du classement
N/A
Salaire 3/5
Avantages sociaux 1/5
Stress / Pression 4/5
Espace de travail et équipements 2/5
Facilité d'accès 4/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Carrière

Note de l'entreprise
2.2/5
Note du secteur secteur : Services pour sociétés/consommateurs
3.2/5
Classement sectoriel Cette entreprise ne possède pas assez d'évaluations pour faire partie du classement
N/A
Intérêt des projets / missions 4/5
Responsabilité / Autonomie 3/5
Reconnaissance du manager 2/5
Formation et développement des compétences 1/5
Evolution de carrière / Mobilité 1/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Gestion d'entreprise

Note de l'entreprise
2.2/5
Note du secteur secteur : Services pour sociétés/consommateurs
3.2/5
Classement sectoriel Cette entreprise ne possède pas assez d'évaluations pour faire partie du classement
N/A
Politique de Management 1/5
Vision / Stratégie 1/5
Transparence de l'information 2/5
Ambiance de travail 4/5
Atteinte des objectifs de l'entreprise 3/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Culture d'entreprise

Note de l'entreprise
3.6/5
Note du secteur secteur : Services pour sociétés/consommateurs
3.3/5
Classement sectoriel secteur : Services pour sociétés/consommateurs
Top 500
Implication des employés 3.6/5
Esprit d'équipe 4.3/5
Valeur et culture 3.3/5
Créativité / Innovation 2.6/5
Communication Interne 2.2/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Avis des employés

1 avis

Bonne entreprise, dommage que la direction n'écoute pas les employés.

3
- Avis anonyme - Ancien employé
Très bonne ambiance de travail.
Les décisions prise par la hiérarchie ne sont pas forcement au gout des employés. Mauvaise prise de décisions sur l’évolution de l'entreprise. Les salaires ne sont pas forcement en phase avec le marché. Savoir écouter les personnes sur le terrain et non ceux en back office.
Conseils à l'entreprise : Communiquer plus régulièrement sur la stratégie de l'entreprise. Ecouter les employés. Savoir avancer sur les produits d'avenir.
Confiance en la direction : non Recommande l'entreprise : oui
Avis utile ? oui (0) non (0)

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